专利名称
主分类
A 农业
B 作业;运输
C 化学;冶金
D 纺织;造纸
E 固定建筑物
F 机械工程、照明、加热
G 物理
H 电学
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公布日期
2023-10-24 公布专利
2023-10-20 公布专利
2023-10-17 公布专利
2023-10-13 公布专利
2023-10-10 公布专利
2023-10-03 公布专利
2023-09-29 公布专利
2023-09-26 公布专利
2023-09-22 公布专利
2023-09-19 公布专利
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专利权人
国家电网公司
华为技术有限公司
浙江大学
中兴通讯股份有限公司
三星电子株式会社
中国石油化工股份有限公司
清华大学
鸿海精密工业股份有限公司
松下电器产业株式会社
上海交通大学
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  • [发明专利]一种办公信息管理方法及系统-CN202010444187.X在审
  • 边瑞明 - 北京中兴恒工程咨询有限公司
  • 2020-05-22 - 2020-09-11 - G06F21/62
  • 本发明涉及一种办公信息管理方法及系统,属于办公信息管理的技术领域,用于解决提高办公信息的安全性,其涉及服务器和终端,企业将办公信息共享于服务器,员工通过终端和员工身份信息连接服务器,当员工下载该服务器的办公信息时,服务器会将办公信息包含于加密文件发送给该终端,员工打开包含办公信息的加密文件需要服务器辅助,即非企业员工即使获得了包含办公信息的加密文件也无法打开,从而提高了办公信息的安全性。
  • 一种办公信息管理方法系统
  • [发明专利]一种员工职业生涯测评方法、装置、设备及存储介质-CN202210370861.3在审
  • 阳捷;刘锋俊 - 平安科技(深圳)有限公司
  • 2022-04-11 - 2022-07-29 - G06F16/35
  • 本发明涉及人工智能技术,揭露了一种员工职业生涯测评方法,包括:获取待测评员工的履历信息,并划分为个体信息与组织信息;对所述个体信息进行文本分词,并构建所述个体信息的个体文本矩阵;根据所述个体文本矩阵计算所述待测评员工的个体项能力分值;构建所述组织信息的分值计算模型;根据所述分值计算模型计算所述待测评员工的组织项能力分值;根据得到的所述个体项能力分值和所述组织项能力分值得到所述待测评员工的综合测评画像。此外,本发明还涉及区块链技术,员工的履历信息可存储于区块链的节点。本发明还提出一种员工职业生涯测评装置、电子设备以及存储介质。本发明可以提高员工评测体系的全面性。
  • 一种员工职业生涯测评方法装置设备存储介质
  • [发明专利]基于数字员工的任务处理方法和装置、设备、存储介质-CN202310317941.7在审
  • 王罗镐 - 平安理财有限责任公司
  • 2023-03-22 - 2023-06-02 - G06Q10/0631
  • 本实施例提供一种基于数字员工的任务处理方法和装置、设备、存储介质,属于人工智能技术领域,方法包括:当确定任务集合中的任务发生变化时,更新任务集合的执行信息,得到更新后的执行信息;其中,执行信息包括执行任务集合中每个任务所要求的计算资源和执行时间;获取各个数字员工的计算资源,将各个数字员工的计算资源与更新后的执行信息进行匹配,得到调度信息;其中,调度信息包括对各个数字员工进行调度的调度时间、以及各个数字员工在对应的调度时间所执行的任务;基于调度信息调度各个数字员工在对应的调度时间执行任务集合中的每个任务;本申请能够对数字员工进行有效管理和调度,提升基于数字员工的任务处理效能。
  • 基于数字员工任务处理方法装置设备存储介质
  • [发明专利]一种基于区块链的薪资计算系统-CN202110138432.9有效
  • 刘俊鹏 - 上海飞翮信息技术有限公司
  • 2021-02-01 - 2021-12-14 - G06Q10/10
  • 本发明公开了一种基于区块链的薪资计算系统,其中,人事节点用于获取并向员工节点发送员工信息员工节点用于将接收到的员工信息进行广播;多个部门节点用于获取并广播他评信息;考勤模块用于生成并存储考勤信息;绩效模块用于生成绩效信息;报销模块用于生成报销信息;审核模块用于对接收到的所述员工信息、考勤信息、绩效信息和报销信息进行审核;财务节点用于响应于第四条件从区块链获取员工信息、考勤信息、绩效信息以及报销信息以生成薪资信息。本发明通过区块链技术,实现薪资组成的各项数据的分布式存储,避免集中汇集在财务部门,造成财务部门的存储压力大,并且通过区块链的信息不可篡改性,提高薪资生成的可靠性。
  • 一种基于区块薪资计算系统
  • [发明专利]基于物联大数据分析的智能研判预警方法-CN202211448196.1在审
  • 钟胜辉;徐莘;屠科钻 - 中嘉数字科技(浙江)有限公司
  • 2022-11-18 - 2023-03-03 - G06Q10/109
  • 本发明公开了基于物联大数据分析的智能研判预警方法,属于安全管理技术领域,具体包括以下步骤:获取员工的个人信息和打卡记录,所述个人信息包括联系方式、职务信息和全景图像;获取办公场所的监控记录;对所述打卡记录进行分析,选取打卡记录存在异常的员工,并标记为待定员工,并通过监控记录筛选滞留员工;将所述滞留员工的个人信息生成标签发送至门禁系统,所述门禁系统生成禁止关闭指令,若滞留员工通过门禁,则解除自动关闭指令,若滞留员工未通过门禁,则始终保持禁止关闭指令;获取所述滞留员工的联系方式,对所述滞留员工进行提醒;本发明实现了自动识别预警滞留员工,避免了安全隐患。
  • 基于联大数据分析智能研判预警方法
  • [发明专利]智能绩效考核系统及方法-CN201910984663.4在审
  • 刘星廷 - 上海棋语智能科技有限公司
  • 2019-10-16 - 2021-04-16 - G06Q10/10
  • 本发明涉及一种智能绩效考核系统,包括服务器、员工移动端、生物特征签到装置,员工移动端、生物特征签到装置与服务器通信连接。服务器包括注册登录模块、员工信息数据库、考勤信息数据库、排班模块、排班信息数据库、绩效考核模块、绩效考核信息数据库。员工移动端包括员工注册登录页面、排班信息页面、考勤信息页面、绩效考核信息页面。本发明还公开了一种智能绩效考核方法,包括注册登录、生成排班信息表、员工签到上班、生成绩效信息表等过程。本发明采用基于网络的智能高效的绩效考核方案,具有智能化以及高效的特点。
  • 智能绩效考核系统方法
  • [发明专利]一种员工考勤方法及系统-CN201510724767.3在审
  • 周斌;李勇 - 桂林创研科技有限公司
  • 2015-10-29 - 2015-12-30 - G06Q10/06
  • 本发明公开了一种员工考勤方法及系统,其中,员工考勤方法包括:服务器接收客户端发送的员工的登录信息,登录信息包括身份信息以及登录时间信息,验证身份信息,并根据身份信息在资料库中获取提前设定的预定时间段员工的排班表;服务器将登录时间信息与排班表中的信息进行对比,确定是否迟到,并将确定结果记录于排班表中;服务器接收客户端发送的员工的离线信息,离线信息包括身份信息以及离线时间信息,将离线时间信息与所述排班表中的信息进行对比,确定是否早退或者加班,并将确定结果记录于排班表中;服务器根据排班表中的信息生成考勤表,本发明能够对员工的请假、出差、培训、迟到、早退、加班以及缺勤等异常情况进行处理。
  • 一种员工考勤方法系统
  • [发明专利]一种企业福利积分管理方法及系统-CN202210395673.6在审
  • 范强 - 广州风牛网络科技有限公司
  • 2022-04-15 - 2022-08-26 - G06Q10/10
  • 该方法包括:建立企业员工管理框架;生成对应企业员工的工作评估信息;生成并将对应企业员工的初始积分导入至企业员工管理框架中;录入并根据福利发放时间数据获取各个企业员工的工龄数据;生成并将对应企业员工的额外福利积分导入至企业员工管理框架中;生成并发送福利礼品兑换信息给对应的企业员工;获取并导入对应的企业员工的兑换信息至企业员工管理框架,并基于企业员工管理框架生成企业员工福利积分管理报表。本发明可将员工日常工作与福利进行紧密结合,并以积分的形式对企业福利进行体现,并对企业福利积分进行合理高效的管理。
  • 一种企业福利积分管理方法系统

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