专利名称
主分类
A 农业
B 作业;运输
C 化学;冶金
D 纺织;造纸
E 固定建筑物
F 机械工程、照明、加热
G 物理
H 电学
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公布日期
2023-10-24 公布专利
2023-10-20 公布专利
2023-10-17 公布专利
2023-10-13 公布专利
2023-10-10 公布专利
2023-10-03 公布专利
2023-09-29 公布专利
2023-09-26 公布专利
2023-09-22 公布专利
2023-09-19 公布专利
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专利权人
国家电网公司
华为技术有限公司
浙江大学
中兴通讯股份有限公司
三星电子株式会社
中国石油化工股份有限公司
清华大学
鸿海精密工业股份有限公司
松下电器产业株式会社
上海交通大学
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  • [发明专利]面向高校毕业的银行产品确定方法及装置-CN202211372015.1在审
  • 朱江波;高鹏 - 中国银行股份有限公司
  • 2022-11-03 - 2023-03-14 - G06Q40/02
  • 本发明提出了一种面向高校毕业的银行产品确定方法及装置,涉及大数据处理技术领域,该方法包括:依据各个银行产品的交易数据,确定各个银行产品对应的客户交易矩阵;对高校毕业进行分类,获得多个毕业类别;对于每个毕业类别,确定该毕业类别对应各个历史毕业时间的交易矩阵;依据该毕业类别对应各个历史毕业时间的交易矩阵,确定该毕业类别对应的毕业差距阈值;依据该毕业类别对应的毕业差距阈值,确定该毕业类别对应的待选毕业时间;依据该毕业类别在对应的待选毕业时间的交易数据,确定该毕业类别在当前时间的客户交易矩阵;确定在当前时间毕业的该毕业类别的高校毕业对应的银行产品。
  • 面向高校毕业生银行产品确定方法装置
  • [发明专利]贷款业务的风险控制方法、设备及存储介质-CN202310920375.9在审
  • 朱江波 - 中国银行股份有限公司
  • 2023-07-25 - 2023-10-17 - G06Q40/03
  • 本申请提供的贷款业务的风险控制方法、设备及存储介质,可用于金融领域或其他领域,该方法包括:获取毕业相对图;基于毕业相对图,确定风险毕业名单,其中,风险毕业名单包含多个风险高校毕业,风险高校毕业是满足预设贷款风险条件的高校毕业学生;获取预设时间段内目标银行的待毕业学生贷款数据,基于风险毕业名单和待毕业学生贷款数据,确定目标银行的风险待毕业学生名单;基于风险待毕业学生名单,对待毕业学生贷款数据进行风险控制。本申请实现了提高高校毕业贷款业务风险识别准确率的技术效果。
  • 贷款业务风险控制方法设备存储介质
  • [发明专利]广告推送方法和设备-CN201910601265.X有效
  • 朱江波;黄毅昕 - 中国银行股份有限公司
  • 2019-07-03 - 2021-11-26 - G06Q30/02
  • 本申请提供了一种广告推送方法和设备,其中,该方法包括:获取目标学校目标专业的毕业毕业年限大于等于1的毕业的特征数据,其中,所述特征数据包括:目标贷款产品的交易数据,和/或,平均年收入数据;根据所述特征数据,确定所述目标学校目标专业的毕业毕业年限小于1的毕业是否满足所述目标贷款产品的推送条件;在确定满足所述推送条件的情况下,将所述目标贷款产品的广告推送至所述目标学校目标专业的毕业毕业年限小于1的毕业通过上述方案,根据高校毕业的实际情况进行针对性的广告推送,提高了银行贷款产品与高校毕业用户之间的匹配度,以及银行贷款产品的宣传效果。
  • 广告推送方法设备
  • [发明专利]基于区域的高校毕业信息分类检索的方法-CN201410150283.8有效
  • 王皓;孙景琪;孙京 - 北京工业大学
  • 2014-04-11 - 2017-08-11 - G06F17/00
  • 基于区域的高校毕业信息分类检索方法属于高校毕业就职信息处理技术领域,其特征在于,在一个面向用户的应届高校就职信息毕业网中,用一个就职信息提取服务器,向原始信息数据库输入应届高校毕业原始就职信息后,在所述就职信息提取服务器的指引下,按用户的需求,根据从所述原始信息数据库构造的按学校服务类别的分数据库或按专业类别的分数据库并按需求提取应届高校毕业的就职信息。本发明具有可以克服目前高校和用人单位信息不对称,目前招聘会存在的信息不全面、可靠性低、选择面窄以及效率低的缺点,既减少了用人单位招聘人才的时间及成本,也从宏观层面扩展了应届高校毕业的就职视野和提高了就的效率
  • 面向用户高校应届毕业生就职信息提取方法
  • [发明专利]基于投放区域控制的高校招聘信息发布管理系统-CN202310814217.5在审
  • 詹杭杰 - 学术桥(北京)教育科技有限公司
  • 2023-07-05 - 2023-08-04 - G06Q10/105
  • 本发明涉及招聘管理技术领域,具体地说,涉及基于投放区域控制的高校招聘信息发布管理系统。其包括信息采集系统、招聘信息匹配系统和招聘匹配调整系统;信息采集系统对各地企业的招聘信息和各个高校毕业的个人信息进行采集。本发明中在招聘时增加地域信息,增加一个匹配维度,减少信息的噪音和冗余,并且采用线上填写信息的方式,将企业和毕业进行匹配,同时通过收集匹配的成功率和毕业的反馈,对企业是否存在填写虚假信息进行分析,并结合此前企业招聘的成功率计算企业和毕业之间匹配的成功率,最后根据成功率调整和毕业匹配的企业,保证毕业可在较短的时间内寻找到更适合的企业。
  • 基于投放区域控制高校招聘信息发布管理系统
  • [发明专利]一种基于协同过滤的高校就业精准推荐系统及其建立方法-CN202210163341.5在审
  • 李静元;王佳;张珂;张红军;张卫兵 - 陕西师范大学
  • 2022-02-22 - 2022-05-27 - G06F16/9536
  • 本发明公开了一种基于协同过滤的高校就业精准推荐系统及其建立方法,推荐系统包括平台角色管理模块和精准就业推荐模块,平台角色管理模块的平台角色包括管理员、应届毕业分析模型特征值集、往届毕业特征值集和企业单位特征集;精准就业推荐模块包含特征值抽取子模块、应届毕业、企业单位相似度计算子模块、企业单位的求职热度计算子模块和排序综合权值计算子模块;本系统通过采用随机游走模型和协同过滤算法建立应届毕业和往届毕业的相似度关系,并依据校友签约信息和企业单位的求职热度相结合精准推荐应届毕业意向的企业信息,达到精准推荐意向单位,平台数据匮乏利用率和匹配度高,对高效的智慧就业平台建设具有实际的指导意义。
  • 一种基于协同过滤高校就业精准推荐系统及其建立方法
  • [发明专利]基于大数据及人工智能指导高校毕业就业选择的方法及装置-CN202110939087.9在审
  • 李亚平;任蕾 - 郑州科技学院
  • 2021-08-16 - 2021-11-09 - G06Q10/10
  • 本申请实施例公开了一种基于大数据及人工智能指导高校毕业就业选择的方法、装置、设备及存储介质,属于校园应用技术领域,该方法包括:构建岗位数量统计库;构建从业人员统计库;对不同岗位进行大类关联划分和小类纵向划分;获取第一行业比,获取第二行业比;基于毕业获取第三行业比;选择进行横向推荐,或者纵向推荐,为毕业进行就业岗位推荐,本申请通过横向推荐使得热门行业选择转移到非热门行业,通过纵向推荐保证了同一行业大类下的不同岗位的调配,避免了择业时毕业都选择热门,造成了热门无岗位,大面积待业,同时,又避免了冷门专业无人选择,空余岗位较多的情况,科学进行择业推荐。
  • 基于数据人工智能指导高校毕业生就业选择方法装置
  • [发明专利]一种基于多交互维度的简历岗位匹配方法、系统和设备-CN202110325677.2在审
  • 张家维;林铭杰;严为炜;陈俊安;李小铃 - 广东工业大学
  • 2021-03-26 - 2021-07-23 - G06F16/9536
  • 本申请公开了一种基于多交互维度的简历岗位匹配方法、系统和设备,通过在大数据库获取的毕业的简历数据和企业的招聘数据通过协同过滤算法确定毕业的与企业的第一推荐关系,再通过对毕业的简历数据和企业的招聘数据进行特征向量化,基于毕业特征向量和企业特征向量确定毕业的与企业的第二推荐关系,还通过毕业的偏好数据指标和企业偏好数据指标筛选毕业偏好数据和企业偏好数据,利用协同过滤算法对毕业偏好数据和企业偏好数据确定毕业的与企业的第三推荐关系,然后,基于混合高斯模型算法将上述多个维度分别确定的推荐关系建立多交互高斯混合推荐模型,从而实现毕业和企业的精准双向推荐,提高了推荐的精确性和匹配效率。
  • 一种基于交互维度简历岗位匹配方法系统设备

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