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[发明专利]基于图嵌入模型的职业跨度能力分析方法、装置及设备-CN202310825046.6在审
发明人：王涛;张忠山;沈大勇;姚锋;刘晓路;杜永浩;闫俊刚;王沛;陈英武;吕济民;何磊;陈宇宁;陈盈果 -专利权人：中国人民解放军国防科技大学
申请日： 2023-07-06 - 公布日： 2023-10-13 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本申请涉及一种基于图嵌入模型的职业跨度能力分析方法、装置及设备。所述方法包括：基于职业流动数据构建职业流动网络，并通过图嵌入模型将职业流动网络映射为向量化的职业空间，从而便于获取职业流动网络中的各个职业在职业空间内的坐标以及个体的职业流动轨迹，进而根据职业流动轨迹和职业坐标构建职业跨度指数量化分析个体以及职业自身的职业跨度能力采用本方法能够通过图嵌入模型量化分析个体以及职业自身的职业跨度能力，评估职业流动过程中信息茧房效应对个体职业选择的影响，有助于个体职业规划的调整。
基于嵌入模型职业跨度能力分析方法装置设备

[发明专利]一种基于职业技能的人才培训管理方法、系统及介质-CN202310138810.2有效
发明人：宋业臻;肖维斌;韩伟;曲继新 -专利权人：山东心法科技有限公司
申请日： 2023-02-21 - 公布日： 2023-05-30 - 主分类号： G06F17/00 文献下载
摘要：本申请公开了一种基于职业技能的人才培训管理方法、系统及介质，涉及基于行政管理目的的数据处理技术领域。方法包括：采集所需的职业信息以及职业信息对应的职业技能信息，对职业技能信息进行关联分析，得到各职业信息对应的职业技能关联组；将指定职业技能信息划分为多个职业类簇，并确定多个职业类簇分别对应的主成分，以根据主成分，确定多个职业类簇分别对应的职业发展路径；接收用户上传的当前职业状态信息，根据当前职业状态信息，从职业发展路径中筛选得到用户对应的目标职业发展路径；获取用户的历史职业状态信息，根据历史职业状态信息、当前职业状态信息和目标职业发展路径
一种基于职业技能人才培训管理方法系统介质

[发明专利]基于职业规模扩张生成职业分析报告的方法、装置及设备-CN202310861956.X在审
发明人：张忠山;姚锋;沈大勇;王涛;陈宇宁;陈盈果;刘晓路;杜永浩;闫俊刚;王沛;陈英武;吕济民;何磊 -专利权人：中国人民解放军国防科技大学
申请日： 2023-07-13 - 公布日： 2023-10-13 - 主分类号： G06F18/213 文献下载
摘要：本申请涉及一种基于职业规模扩张生成职业分析报告的方法、装置及设备。所述方法包括：通过获取职业数据集中基于职业规模扩张导致的职业间的人员流动关系，构建职业规模扩张维度的职业流动网络模型，通过职业规模扩张维度的职业流动网络模型提取原始职业数据中每种职业的人员流动总量特征、人员留存力特征和流通枢纽度特征并生成职业分析报告。采用本方法能够通过整合职业数据构建职业规模扩张维度的职业流动网络模型来捕捉职业间的人员流动关系，并根据该职业流动网络模型提取多维度的人员流动特征并生成分析报告，从而可以提高职业发展分析的全面性和准确性，
基于职业规模扩张生成分析报告方法装置设备

[发明专利]基于EMLo预训练模型的职业指导方法、装置及存储介质-CN201911421664.4有效
发明人：马瑞静;张世涛;万顺国;张阳;李英梅 -专利权人：郑州轻工业大学
申请日： 2019-12-31 - 公布日： 2023-03-14 - 主分类号： G06F18/214 文献下载
摘要：本申请实施例公开了一种基于EMLo预训练模型的职业指导方法、装置、设备及存储介质，属于职业指导技术领域，该方法包括:获取学生学业信息；基于MBTI职业测试量表积分方法获取被测试学生的职业性格类型；基于中国职业分类体系表和不同职业性格类型获取每个职业性格类型对应的职业分类集；判断职业分类集中的元素与其所对应的职业性格类型适配度；基于中国职业分类体系表和学生的专业信息，判断职业分类集中元素与所述学生专业信息的适配度；使用预设算法和基于EMLo预训练模型分别判断职业性格类型与不同专业间的适配度；判断职业性格类型与不同专业间的适配度是否符合预设的阈值要求，给定出学生指导职业。本申请有助于辅助学校对待毕业学生进行职业指导，提高指导职业的适配性。
基于 emlo 训练模型职业指导方法装置存储介质

[发明专利]职业数据转换的方法、装置、网络服务器-CN201210300844.9在审
发明人：李欣 -专利权人：北京金山软件有限公司;北京金山数字娱乐科技有限公司;成都金山数字娱乐科技有限公司
申请日： 2012-08-22 - 公布日： 2013-01-09 - 主分类号： G06F19/00 文献下载
摘要：本发明提供一种职业数据转换的方法、装置、网络服务器，其中，方法包括：获取客户端发送的用户角色的转职请求；根据所述转职请求，获取所述用户角色的等级信息；将所述等级信息对应的第一职业信息转换为要转到的第二职业信息；根据所述第二职业信息，将所述用户角色的第一职业信息更新为所述第二职业信息；其中，所述第二职业信息对应的职业为所述用户角色所属的职业体系中，除所述第一职业信息对应的职业外的任一职业。本发明的方案可以实现用户角色的职业信息的无限互转，提升用户的体验。
职业数据转换方法装置网络服务器

[发明专利]员工信息处理方法及装置-CN202310313355.5在审
发明人：郭蓉;邱童;章岩;闫鑫;冷炜 -专利权人：中信银行股份有限公司
申请日： 2023-03-28 - 公布日： 2023-07-18 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本发明公开了一种员工信息处理方法及装置，涉及信息技术领域，其中该方法包括：获取被评估员工的第一职业信息向量、每一职业等级对应的职业信息向量集合，职业信息向量集合中包括对应职业等级的多个样本员工的第二职业信息向量，样本员工为已知职业等级的员工；根据第一职业信息向量、每一职业等级对应的职业信息向量集合、高斯分布理论，确定被评估员工与每一职业等级的匹配度；根据预设匹配度阈值、被评估员工与每一职业等级的匹配度，确定被评估员工符合的职业等级；根据被评估员工预计晋升的职业等级、被评估员工符合的职业等级，确定被评估员工的晋级资格信息。
员工信息处理方法装置

[发明专利]职业数据处理方法及装置-CN202111387092.X在审
发明人：林飞;韦慧田;洪浸淞;祝彦杰 -专利权人：支付宝（杭州）信息技术有限公司
申请日： 2021-11-22 - 公布日： 2022-02-25 - 主分类号： G06F21/60 文献下载
摘要：本说明书实施例提供了职业数据处理方法及装置，其中，一种职业数据处理方法包括：基于用户的职业访问请求生成加密数据；向多方计算平台中的目标节点发送所述加密数据，以进行职业数据的数据融合；根据用户职业数据以及基于所述目标节点返回的加密职业数据获得的目标职业数据，生成所述用户的职业标识码；基于所述用户职业数据以及所述目标职业数据至少一者确定权益服务，将所述权益服务关联至所述职业标识码，并生成所述权益服务的服务推荐数据。
职业数据处理方法装置

[发明专利]职业答题数据的处理方法、装置、电子设备及存储介质-CN202210440118.0在审
发明人：李奕霏 -专利权人：平安科技（深圳）有限公司
申请日： 2022-04-25 - 公布日： 2022-07-29 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本申请提供了一种职业答题数据的处理方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括：获取目标用户针对目标行业的职业答题数据；基于所述职业答题数据，确定所述目标用户针对所有预设知识点的目标答题特征值，所述职业答题数据包括两个以上所述预设知识点对应的答题信息；确定所述目标答题特征值与每个预设职业路线对应的预设答题特征值之间的匹配度，以得到每种所述预设职业路线的匹配度，所述预设职业路线为预先设定的与所述目标行业匹配的职业路线；在所有所述预设职业路线中，选取所述匹配度最高的所述预设职业路线作为目标职业路线；生成所述目标职业路线的推荐信息。能够推荐适合用户的职业路线。
职业答题数据处理方法装置电子设备存储介质

[发明专利]基于教育经历生成职业分析报告的方法、装置及设备-CN202310864508.5在审
发明人：王涛;刘嘉敏;沈大勇;张忠山;姚锋;杜永浩;闫俊刚;王沛;陈英武;吕济民;何磊;陈宇宁;陈盈果;刘晓路 -专利权人：中国人民解放军国防科技大学
申请日： 2023-07-13 - 公布日： 2023-10-13 - 主分类号： G06F18/213 文献下载
摘要：本申请涉及一种基于教育经历生成职业分析报告的方法、装置及设备。所述方法包括：根据在线职业网络获取的原始职业数据构建教育经历维度的职业流动网络模型，捕捉职业间由于教育经历导致的人员流动情况，并根据该模型中边的权重对所述原始职业数据进行特征提取，获取每种职业的人员流动总量特征、人员留存力特征和流通枢纽度特征并生成职业分析报告。采用本方法能够通过整合职业数据构建教育经历维度的职业流动网络模型来捕捉职业间的人员流动关系，并根据该职业流动网络模型提取多维度的人员流动特征并生成分析报告，从而可以提高职业发展分析的全面性和准确性，对于指导求职者就业和指导组织人力资源管理具有重要意义
基于教育经历生成职业分析报告方法装置设备

[发明专利]一种用人单位职业卫生管理系统及方法-CN201811135205.5在审
发明人：雷义;赵少华 -专利权人：长沙华宇信息科技有限公司
申请日： 2018-09-28 - 公布日： 2019-02-19 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开一种用人单位职业卫生管理系统，涉及职业卫生技术领域。本发明提供的用人单位职业卫生管理系统，包括公用资料模块、用人单位信息模块、职业病危害管理模块、职业病危害防护管理模块、劳动者健康管理模块、职业卫生综合管理模块和风险评估模块，其主要是根据用人单位自身的职业卫生情况制定劳动者职业病危害防控的具体措施和方案，规范劳动者健康管理，以及制定职业卫生综合管理制度和操作规程，对职业卫生风险评估制定有效地实施流程。本发明旨在提供用人单位职业卫生管理系统，规范职业卫生档案管理，解决了现有技术中用人单位职业卫生档案管理“分”、“散”、“乱”，且未提供用人单位特有职业卫生管理系统的问题。
职业卫生管理系统职业病危害管理模块劳动者健康档案管理风险评估模块综合管理模块操作规程单位信息风险评估资料模块综合管理有效地制定公用防护管理

[发明专利]基于物联网远程职业教育平台及系统-CN202110624142.5在审
发明人：陆洪政 -专利权人：陆洪政
申请日： 2021-06-04 - 公布日： 2021-08-20 - 主分类号： G06Q30/00 文献下载
摘要：本发明公开了基于物联网远程职业教育平台及系统，包括职业判断模块、课程匹配模块和资格验证模块，用于解决远程职业教育平台中学习人员无法正确选择职业教育课程的问题，所述职业判断模块用于对学习人员的工作职业进行判断，所述职业判断模块将学习人员工作职业对应的官方职称发送至课程匹配模块，所述课程匹配模块接收到职业判断模块发送的学习人员的官方职称，并依据官方职称匹配符合的职业教育课程，所述资格认证单元用于对教学人员职业教育的教学资格进行认证，所述资格验证模块用于对教学资格待验证的教学人员进行验证，本发明方便远程职业教育平台中的学习人员正确选择职业教育课程，并对远程职业教育平台中教学人员的教学资格进行认证。
基于联网远程职业教育平台系统

[发明专利]基于经验积累生成职业分析报告的方法、装置及设备-CN202310859498.6在审
发明人：姚锋;刘嘉敏;张忠山;王涛;沈大勇;何磊;陈宇宁;陈盈果;刘晓路;杜永浩;闫俊刚;王沛;陈英武;吕济民 -专利权人：中国人民解放军国防科技大学
申请日： 2023-07-13 - 公布日： 2023-10-10 - 主分类号： G06F18/213 文献下载
摘要：本申请涉及一种基于经验积累生成职业分析报告的方法、装置及设备。所述方法包括：通过获取职业数据集并进行标准化和映射处理，得到原始职业数据，根据原始职业数据中基于经验积累导致的职业间的人员流动关系，构建经验积累维度的职业流动网络模型，通过经验积累维度的职业流动网络模型提取原始职业数据中每种职业的人员流动总量特征、人员留存力特征和流通枢纽度特征，并生成职业分析报告。采用本方法能够根据经验积累维度的职业流动网络模型捕捉职业间的人员流动关系，并根据该职业流动网络模型提取多维度的人员流动特征生成分析报告，从而可以提高职业发展分析的全面性和准确性，对于指导求职者就业和指导组织人力资源管理具有重要意义
基于经验积累生成职业分析报告方法装置设备

[发明专利]一种职业危害告知系统-CN201610414341.2在审
发明人：郑建国;张文宇;白宇;赵怀璞;游国强;蘧艳峰;金潮;张恬;杜旭红;刘凯;路晶 -专利权人：中国辐射防护研究院
申请日： 2016-06-14 - 公布日： 2017-12-22 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及一种职业危害告知系统，包括用于工作现场职业危害因素实时监测的职业危害监测单元，用于接收职业危害监测单元的监测数据并对数据进行分析的现场主机，用于进行信息的公告、监测数据的显示和危害报警的职业危害告知单元，用于对各工作场所职业危害因素监测数据进行汇总和分析的远程工作站。本发明集职业危害监测、告知及远程监控于一体，能够实现职业危害告知的自动化、实时化，便于劳动者及时了解作业现场职业危害程度，实现作业场所职业危害远程监控，便于管理人员及时掌握作业现场职业危害监测数据，为制定职业危害防治措施提供依据
一种职业危害告知系统

[发明专利]职业成熟度调查方法-CN201310165821.6无效
发明人：观思婷;杨瑞东 -专利权人：观思婷;杨瑞东
申请日： 2013-05-07 - 公布日： 2013-08-21 - 主分类号： G06Q50/20 文献下载
摘要：一种职业成熟度调查方法包括如下步骤：通过多份调查问卷调查获得多个学生职业决策态度和职业决策知识两方面信息，所述职业决策态度包括：主动性、独立性、稳定性、功利性、自信心；所述职业决策知识包括：职业自我知识以及职业世界知识；计算得到所述多份问卷中各个题目的平均得分；根据所述各个题目的平均得分，计算得到所述主动性、独立性、稳定性、功利性、自信心、职业自我知识、职业世界知识的平均得分；将所述主动性、独立性、稳定性、功利性、自信心、职业自我知识、职业世界知识的平均得分行从小打到排序；根据排序后的所述主动性、独立性、稳定性、功利性、自信心、职业自我知识、职业世界知识顺序，获得普遍学生的职业成熟度信息。
职业成熟度调查方法

[实用新型]一种具有隐藏式口袋的职业服-CN202020301220.9有效
发明人：郑晓勇 -专利权人：晋江诺希科技发展有限公司
申请日： 2020-03-12 - 公布日： 2020-11-06 - 主分类号： A41D29/00 文献下载
摘要：本实用新型涉及职业服装技术领域，尤其为一种具有隐藏式口袋的职业服，包括职业服本体，所述职业服本体的上侧中间处固定连接有职业服衣领，所述职业服本体的左上侧固定连接有第一拼接块，所述职业服本体的右上侧固定连接有第二拼接块，所述职业服本体的正面中间处固定连接有职业服拉链，所述职业服本体正面的上侧并且位于职业服拉链的两侧固定连接有口袋假片，所述职业服本体的正面并且位于职业服拉链的右侧固定连接有拉链挡片，所述拉链挡片的左侧固定连接有按扣，所述职业服本体的正面中间处固定连接有中间拼接块，整体设备结构简单，穿着方便，功能实用，且稳定性和实用性较高，具有一定的推广价值。
一种具有隐藏口袋职业服

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