“人员评价”专利关键词查询_检索下载_查询列表_检索列表_行业专利分布_钻瓜专利网

钻瓜专利网为您找到相关结果1674755个，建议您升级VIP下载更多相关专利

[发明专利]作业人员评价系统、作业人员评价装置及评价方法-CN201710427914.X在审
发明人：姚开鹏;藤原伸一 -专利权人：株式会社日立制作所
申请日： 2017-06-08 - 公布日： 2018-12-18 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提供一种作业人员评价系统、作业人员评价装置及评价方法，对作业人员在作业现场的作业情况进行评价，具备：视频数据取得部，取得用作评价用数据的视频数据；轨迹提取部，从评价用数据中提取移动体的移动轨迹；作业人员识别部，基于提取的移动体的移动轨迹、以及包括作业人员的身份信息的确认用数据，识别与该移动体对应的作业人员的身份；动作判断部，基于提取的移动轨迹、确认用数据、以及识别出的对应的作业人员的身份，判断识别出的作业人员所进行的作业；以及评价部，从多个评价指标中选择至少一个评价指标，利用所选择的至少一个评价指标，评价由所述作业人员识别部识别出的所述作业人员所进行的由所述动作判断部判断出的所述作业。
人员评价评价指标移动轨迹移动体动作判断部人员识别视频数据取得部轨迹提取身份信息视频数据作业现场评价部身份

[发明专利]作业人员评价系统、作业人员评价装置及评价方法-CN201711214719.5在审
发明人：苏银蕊;姚开鹏;藤原伸一 -专利权人：株式会社日立制作所
申请日： 2017-11-28 - 公布日： 2019-06-04 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提供作业人员评价系统、作业人员评价装置及评价方法。作业人员评价系统具备：视频数据取得部，取得通过拍摄作业现场而得到的视频数据；区域提取部，至少根据作业现场的车间规划图划定评价区域，利用车间规划图与视频图像的空间变换关系，从由视频数据取得部取得的视频数据中提取所述评价区域；作业人员识别部，基于区域提取部提取的所述评价区域，识别位于评价区域内的作业人员，并获取作业人员在评价区域内的停留时间和运动速度；以及评价部，根据作业人员识别部得到的作业人员在所述评价区域内的停留时间和运动速度，对作业人员的行为进行分析，利用至少一种评价方法评价作业人员所进行的作业及作业的工厂管理要素。
评价区域人员评价视频数据取得部区域提取部人员识别视频数据作业现场规划图空间变换关系工厂管理视频图像车间停留评价部拍摄分析

[实用新型]一种新型感官品评间-CN202220118747.7有效
发明人：王光杰;李钧;谷建昀;杨玲 -专利权人：济南智感分析仪器有限公司
申请日： 2022-01-17 - 公布日： 2023-02-17 - 主分类号： G01N33/00 文献下载
摘要：本实用新型涉及感官品评间的技术领域，特别是涉及一种新型感官品评间，其评价人员进入至评价间内，同时将多种评价物放于样品传递工作台的顶端，之后评价人员通过辅助装置调整评价间内的电器，评价间内的光亮进行调整，之后工作人员将评价物放于品评桌面的顶端，通过评价人员对评价物品评，待评价完成后，评价人员通过辅助装置通知评价间外的工作人员，对评价物进行更换，从而提高评价人员的舒适性，减少周围环境对评价过程的影响，提高设备的实用性，并且评价间结构简单，方便量产，提高设备生产的便捷性；包括评价间和辅助装置，辅助装置安装于评价间的内部，对评价间内的电器进行调整。
一种新型感官品评

[发明专利]一种模拟演练评价方法-CN202111589731.0在审
发明人：罗小娅 -专利权人：四川启睿克科技有限公司
申请日： 2021-12-23 - 公布日： 2022-03-25 - 主分类号： G06F16/9035 文献下载
摘要：本发明公开了一种模拟演练评价方法，基于多传感器融合的处理思路，将每个评价人员抽象为一类传感器，评价人员对每个步骤的评分作为传感器一个时刻的测量值，评价人员的权重通过测量噪声进行调节，即使评价人员并非真实的传感器，但是通过抽象，使得评价人家人员具有传感器采集的数据属性。结合卡尔曼滤波算法，实现多评价人员的评价结果融合，解决演练评价时间和评价人员离散独立的问题。
一种模拟演练评价方法

[发明专利]一种底盘平顺性评价方法、设备以及存储介质-CN202211198003.1在审
发明人：解小诗;景猛;王兵;王吉亮;张旭凯;张宇;王钢 -专利权人：中国第一汽车股份有限公司
申请日： 2022-09-29 - 公布日： 2023-01-03 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：一种底盘平顺性评价方法、设备以及存储介质。步骤S1，评价人员分别佩戴眼罩和降噪耳机；步骤S2，评价人员以指定的姿势乘坐在待评价车辆的后排位置；步骤S3，车辆在评价路线上行驶完成后，评价人员分别对六项评价项目进行打分；步骤S4，评价人员以指定的姿势乘坐在待评价车辆的前排位置，重复步骤S3；步骤S5，评价人员分别摘掉眼罩和降噪耳机，视线观察待评价车辆外的路面情况，重复步骤S2～步骤S4；步骤S6，评价人员佩戴降噪耳机，视线观察待评价车辆外的路面情况，重复步骤S2～步骤S4，步骤S7，评价人员更换待评价车辆，重复步骤S1～步骤S6，待评价人员完成对所有待评价车辆的评价，对评价分数进行处理。
一种底盘平顺评价方法设备以及存储介质

[发明专利]在场表现评价方法、装置、计算机设备和存储介质-CN201811184662.3在审
发明人：向敏 -专利权人：平安科技（深圳）有限公司
申请日： 2018-10-11 - 公布日： 2019-02-22 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本申请涉及运维技术领域，特别涉及一种在场表现评价方法、装置、计算机设备和存储介质。所述方法包括：在需要对人员在场表现进行评价时，获取待评价人员的人员名单；根据所述人员名单，获取所述人员名单中人员的考勤数据；按预设的计分方式对所述考勤数据进行计分；根据计分结果，评价所述人员在场表现，获取已评价所述人员所属部门；按部门为单位将已评价所述人员的评价结果发送给对应部门负责人。获取人员的考勤数据，对考勤数据进行计分，根据计分结果，评价人员在场表现，根据客观数据进行自动评价，旨在解决现有的人员在场表现评价中，管理人员对人员进行印象评分，缺少客观数据依据的问题。
考勤数据表现计算机设备存储介质计分结果客观数据计分方式所属部门自动评价预设运维申请管理

[发明专利]一种用于特定人员的评价处理方法和装置-CN201911332286.2在审
发明人：廖文辉;肖龙源;李稀敏;蔡振华;刘晓葳 -专利权人：厦门快商通科技股份有限公司
申请日： 2019-12-22 - 公布日： 2020-07-14 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本申请公开了一种用于特定人员的评价处理方法，所述方法包括：显示至少一个待评价人员的基本信息，基本信息至少包括每个待评价人员的姓名、任职信息，以及每个待评价人员与第一用户具有预设关联关系；接收来自第一用户输入的选择确认指令，选择确认指令用于从至少一个待评价人员中选择出目标评价人员；显示目标评价人员的评价选项信息，以接收第一用户输入的评价信息；根据评价信息确定所述目标评价人员的第一身份印象类型；将确定的目标评价人员的第一身份印象类型发送给第二应用终端；其中，第二应用终端用于收集来自第一应用终端的所有第一用户发送的目标评价人员的第一身份印象类型，并对目标评价人员的第一身份印象类型进行综合分析。
一种用于特定人员评价处理方法装置

[发明专利]一种会议评价系统和方法-CN201710063696.6在审
发明人：李成章;杨岑;杨现栋;孙广旗 -专利权人：新兴铸管股份有限公司
申请日： 2017-02-03 - 公布日： 2017-06-20 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种会议评价方法和系统，涉及会议统计技术领域。包括获取并验证参会人员的身份信息，根据身份信息的不同，进入会议评价系统的相应界面，参会人员包括评价人员和报告人员，接收评价人员的评价分数并依据评价算法分别计算出报告人员的评价结果和评价人员对报告人员评分质量的评价结果，将评价结果分类排名并将评价结果反馈给参会人员。
一种会议评价系统方法

[发明专利]一种汽车4S店销售服务质量评价系统及评价方法-CN201710231691.X在审
发明人：陈子龙;徐晓惠;彭忆强 -专利权人：西华大学
申请日： 2017-04-11 - 公布日： 2017-07-14 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明具体涉及一种评价及时、客观，评价结果准确性高的汽车4S店销售服务质量评价系统及评价方法。评价系统包括微型接收器，接收器包括麦克风、声卡、信号处理器、辅助控制器、信号发射器；销售人员佩戴微型体感传感器、微型定位装置；利用评价系统进行评价，计算出的销售人员评价指标Rn可以有效监控销售过程中销售人员的服务态度、服务用语是否到位，还可以通过对比En中的销售人员的动作信息及位置信息，判断销售人员的礼节性动作是否到位；客户评价指标Sn可以有效监控销售过程中客户语言及态度，利用本评价系统进行的评价方法对销售人员的服务态度评价时进行适当修正，使评价系统可以公正的评价销售人员的服务质量；评价流程简单快捷。
一种汽车销售服务质量评价系统方法

[发明专利]康复训练系统和存储有康复训练的评价程序的可供计算机读取的存储介质-CN202010503770.3在审
发明人：中岛一诚;小林诚;才藤荣一;斋藤明宏;平野哲;田边茂雄;井伊卓真 -专利权人：丰田自动车株式会社
申请日： 2020-06-05 - 公布日： 2020-12-08 - 主分类号： A61H3/00 文献下载
摘要：本发明涉及康复训练系统和存储有康复训练的评价程序的可供计算机读取的存储介质。康复训练系统具备：评价部，评价训练人员执行的康复训练；存储部，存储与评价有关的多个评价说明；接受部，从具有权限的训练辅助人员接受该多个评价说明中的限制向特定训练人员的呈示的评价说明的指定；选择部，基于对特定训练人员的康复训练的评价部的评价和指定，从多个评价说明中选择向特定训练人员呈示的评价说明；以及呈示部，呈示被选择部选择的评价说明。
康复训练系统存储评价程序计算机读取介质

[发明专利]一种基于主客观综合加权多维信息的科研人员学术能力评价方法-CN201811540404.4在审
发明人：不公告发明人 -专利权人：北京领科智汇科技有限公司
申请日： 2018-12-18 - 公布日： 2019-04-12 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于主客观综合加权多维信息的科研人员学术能力评价方法，通过主客观综合加权的方式对潜在合作者多维成果信息进行加工，以获取可比较的归一化综合学术能力评分，从而提高对潜在合作者学术能力评价效果步骤如下：1确定研究领域并选择待评价科研人员。2确定评价维度信息。3统计待评价人员在各维度下评分。4确定评价维度的客观权重。5确定评价维度的主观权重。6确定评价维度的综合权重。7求解待评价人员的综合评分矩阵，在此基础上计算待评价人员在特定分制下的总评分，并显示排序。同时以雷达图方式评价人员在各评价维度的加权得分，并进行比较。
评价维度学术能力加权主客观多维信息科研成果信息方式评价评分矩阵主观权重综合权重归一化雷达图多维求解权重维度排序加工统计研究

[发明专利]全方位绩效考核的评价人员选取及评价方法、系统-CN202110584971.5在审
发明人：赵明杰;崔博;唐亚军;陈文龙 -专利权人：深圳市跨越新科技有限公司
申请日： 2021-05-27 - 公布日： 2021-10-15 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提出一种全方位绩效考核的评价人员选取及评价方法、系统，该方法包括：获取被考核员工与任一其它员工之间的关系数据；根据关系数据，计算被考核员工与其它员工之间的亲密度值；根据被考核员工与其它员工之间的亲密度值，确认评价人员；向评价人员推送调查问卷，对被考核员工进行评价。本发明通过员工之间的关系数据，计算出员工之间的亲密度值；然后根据亲密度值选取出对被考核员工进行评价的员工，对其推送调查问卷，并根据问卷答案进行评价。由于是根据亲密度进行评价人员的选取，并不是随机或者根据人为意愿进行的评价人员选取，本发明选取出的评价人员更加客观合理，克服了在选择人员时遗漏的问题。
全方位绩效考核评价人员选取方法系统

[发明专利]项目过程的评价方法、装置及计算机可读存储介质-CN202210428179.5在审
发明人：刘颖麒;苏敏 -专利权人：深圳市飞泉云数据服务有限公司
申请日： 2022-04-22 - 公布日： 2022-08-09 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种项目过程的评价方法、装置及计算机可读存储介质，方法包括：确定待评价项目的各个项目过程关联的项目指标，根据项目指标确定评价人员；将项目过程对应的评价表单发送至评价人员；获取评价人员对项目指标的评价结果，并根据预设权重值合并评价结果；根据合并后的评价结果，确定各个项目过程的最终评价。本发明提高了项目过程的评价效率。
项目过程评价方法装置计算机可读存储介质

[发明专利]餐饮服务评价管理方法及系统-CN201610040732.2在审
发明人：卓圣斌 -专利权人：卓圣斌
申请日： 2016-01-21 - 公布日： 2016-07-06 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明的餐饮服务评价管理方法及系统，通过消费者端发送关于商户的服务评价信息，包含商户中参与所述消费者端所属消费者所接受服务的相关服务人员的服务人员评价信息；服务端接收服务评价信息以提取服务人员评价信息；服务端对所提取的服务人员评价信息至少按人员不同进行分类并加以统计来获得服务人员评价数据；服务端根据每个服务人员的服务人员评价数据计算对应的货币数量值；服务端将对应所计算货币数量值的货币存入对应各服务人员的预设账户；服务人员端通过电子交易渠道从其所属服务人员对应的预设账户中提取货币；利用网络及软件技术，快速高效地实现餐饮服务人员的评价管理及奖励自动发放，大大提升工作效率。
餐饮服务评价管理方法系统

[发明专利]坐席人员的服务评价方法、装置、处理器及电子设备-CN202310739111.3在审
发明人：李肖健;陆沛卿;蒋方盛 -专利权人：中国工商银行股份有限公司
申请日： 2023-06-20 - 公布日： 2023-09-08 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本申请公开了一种坐席人员的服务评价方法、装置、处理器及电子设备，该方法应用于人工智能领域，该方法包括：获取目标坐席人员的第一目标文本和客户的第二目标文本；采用坐席语音文本模型对第一目标文本进行评价，得到目标坐席人员的第一评价结果；采用客户反馈文本模型对第二目标文本进行评价，得到目标坐席人员的第二评价结果；依据第一评价结果和第二评价结果确定目标坐席人员对应的服务评分。通过本申请，解决了相关技术中采用人工质检的方法对语音客服的服务质量进行评价时，由于评价过程缺乏一致的评价标准，且容易受到个人的主观意见的影响，导致针对坐席人员的评价不准确的问题。
坐席人员服务评价方法装置处理器电子设备

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
下一页»
尾页
共 100000 条