[实用新型]一种人力资源管理模型有效
| 申请号： | 202120422448.8 | 申请日： | 2021-02-25 |
| 公开（公告）号： | CN214311831U | 公开（公告）日： | 2021-09-28 |
| 发明（设计）人： | 岳晓玲 | 申请（专利权）人： | 岳晓玲 |
| 主分类号： | G07C1/10 | 分类号： | G07C1/10;F16M13/02;F16M11/04;F21V33/00 |
| 代理公司： | 北京沃知思真知识产权代理有限公司 11942 | 代理人： | 周俊华 |
| 地址： | 264300 山东*** | 国省代码： | 山东;37 |
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| 摘要： | 本实用新型提供一种人力资源管理模型，包括第一固定板和第二固定板，所述第二固定板左侧的顶部和底部均固定连接有第一卡块，所述第一固定板的表面开设有第一卡槽，且第一卡块与第一卡槽卡接，所述第一固定板的表面设置有固定机构，所述第二固定板右侧的顶部固定连接有摄像头。本实用新型提供一种人力资源管理模型，通过第一固定板，达到对第二固定板支撑的效果，通过第一卡块和第一卡槽，达到对第二固定板固定的效果，通过固定机构，达到对第一卡块固定的效果，通过摄像头和指纹采集器，方便对人力资源进行管理，通过控制面板，方便人们进行控制，该人力资源管理模型方便安装，而且安装时，不需要使用专用工具，安装步骤简单。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 人力 资源管理 模型 | ||
【主权项】：
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