[发明专利]一种基于区块链的招聘方法及系统在审
| 申请号： | 202110988672.8 | 申请日： | 2021-08-26 |
| 公开（公告）号： | CN113673234A | 公开（公告）日： | 2021-11-19 |
| 发明（设计）人： | 李超 | 申请（专利权）人： | 南京邮电大学盐城大数据研究中心 |
| 主分类号： | G06F40/279 | 分类号： | G06F40/279;G06F21/60;G06F21/62;G06F21/64;G06F40/30;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 北京冠和权律师事务所 11399 | 代理人： | 陈彦朝 |
| 地址： | 224000 江苏省盐城市*** | 国省代码： | 江苏;32 |
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| 摘要： | 本发明提出了一种基于区块链的招聘方法及系统，包括：获取求职者的履历信息，并存储在第一区块链的第一区块节点上；获取企业的招聘信息，并存储在第二区块链的第二区块节点上；对履历信息进行特征提取，确定第一关键词集合；对招聘信息进行特征提取，确定第二关键词集合；匹配交互模块将第一关键词集合与第二关键词集合进行匹配，在匹配成功时，自动建立求职者与企业的招聘关系，并将招聘关系分别发送至求职者及企业。保证履历信息及招聘信息的准确性及有效性，自动建立求职者与企业的招聘关系，提高沟通效率，保证了求职者与企业匹配的准确性，便于提高招聘成功率，降低招聘成本。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 基于 区块 招聘 方法 系统 | ||
【主权项】：
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