[发明专利]一种基于区块链的招聘方法及系统

说明书

本发明提出了一种基于区块链的招聘方法及系统，包括：获取求职者的履历信息，并存储在第一区块链的第一区块节点上；获取企业的招聘信息，并存储在第二区块链的第二区块节点上；对履历信息进行特征提取，确定第一关键词集合；对招聘信息进行特征提取，确定第二关键词集合；匹配交互模块将第一关键词集合与第二关键词集合进行匹配，在匹配成功时，自动建立求职者与企业的招聘关系，并将招聘关系分别发送至求职者及企业。保证履历信息及招聘信息的准确性及有效性，自动建立求职者与企业的招聘关系，提高沟通效率，保证了求职者与企业匹配的准确性，便于提高招聘成功率，降低招聘成本。

技术领域

本发明涉及区块链技术领域，特别涉及一种基于区块链的招聘方法及系统。

背景技术

随着区块链技术的不断发展，互联网数据上链成为趋势，尤其是在求职与招聘领域。现有技术中将求职者或企业发布的招聘信息单一上链，在求职者与企业之间还是存在一定的沟通与匹配的困难，在一定程度上还是会造成时间成本的增加，不利于求职者与企业双方。其次，在招聘过程中缺乏第三方平台进行沟通与监督，在求职者与企业之间发生矛盾时，不能有效的维护双方的权益，现有技术中招聘不够智能化，不能准确的将求职者与企业进行匹配，造成招聘成本的增加，费时费力。

发明内容

本发明旨在至少一定程度上解决上述技术中的技术问题之一。为此，本发明的第一个目的在于提出一种基于区块链的招聘方法，对求职者的履历信息及招聘信息进行验证，保证履历信息及招聘信息的准确性及有效性，基于匹配交互模块实现对存储在第一区块链上的履历信息及存储在第二区块链上的招聘信息进行数据共享，及相互匹配，在匹配成功时，自动建立求职者与企业的招聘关系，提高沟通效率，保证了求职者与企业匹配的准确性，便于提高招聘成功率，降低招聘成本，同时基于匹配交互模块作为第三方平台进行有效的沟通及监督，便于有效的维护求职者及企业的权益。

本发明的第二个目的在于提出一种基于区块链的招聘系统。

为达到上述目的，本发明第一方面实施例提出了一种基于区块链的招聘方法，包括：

获取求职者的履历信息，对所述履历信息进行第一验证，在第一验证通过时，将所述履历信息上传并存储在第一区块链的第一区块节点上；

获取企业的招聘信息，对所述招聘信息进行第二验证，在第二验证通过时，将所述招聘信息上传并存储在第二区块链的第二区块节点上；

所述第一区块节点对所述履历信息进行特征提取，确定第一关键词集合并发送至匹配交互模块；所述匹配交互模块分别与所述第一区块链及所述第二区块链连接；

所述第二区块节点对所述招聘信息进行特征提取，确定第二关键词集合并发送至所述匹配交互模块；

所述匹配交互模块将所述第一关键词集合与所述第二关键词集合进行匹配，在匹配成功时，自动建立求职者与企业的招聘关系，并将所述招聘关系分别发送至求职者及企业。

根据本发明的一些实施例，在将所述招聘关系分别发送至求职者及企业后，还包括：

所述匹配交互模块分别发送面试请求信息至求职者及企业；

所述匹配交互模块接收所述求职者发送第一反馈信息及所述企业发送的第二反馈信息，根据所述第一反馈信息及所述第二反馈信息确定面试进程。

根据本发明的一些实施例，所述匹配交互模块将所述第一关键词集合与所述第二关键词集合进行匹配，包括：

对所述第一关键词集合中的第一关键词基于预设规则进行排序，确定第一排序结果；

对所述第二关键词集合中的第二关键词基于预设规则进行排序，确定第二排序结果；