[发明专利]一种基于区块链的招聘方法及系统

权利要求书

1.一种基于区块链的招聘方法，其特征在于，包括：

获取求职者的履历信息，对所述履历信息进行第一验证，在第一验证通过时，将所述履历信息上传并存储在第一区块链的第一区块节点上；

获取企业的招聘信息，对所述招聘信息进行第二验证，在第二验证通过时，将所述招聘信息上传并存储在第二区块链的第二区块节点上；

所述第一区块节点对所述履历信息进行特征提取，确定第一关键词集合并发送至匹配交互模块；所述匹配交互模块分别与所述第一区块链及所述第二区块链连接；

所述第二区块节点对所述招聘信息进行特征提取，确定第二关键词集合并发送至所述匹配交互模块；

所述匹配交互模块将所述第一关键词集合与所述第二关键词集合进行匹配，在匹配成功时，自动建立求职者与企业的招聘关系，并将所述招聘关系分别发送至求职者及企业。

2.如权利要求1所述的基于区块链的招聘方法，其特征在于，在将所述招聘关系分别发送至求职者及企业后，还包括：

所述匹配交互模块分别发送面试请求信息至求职者及企业；

所述匹配交互模块接收所述求职者发送第一反馈信息及所述企业发送的第二反馈信息，根据所述第一反馈信息及所述第二反馈信息确定面试进程。

3.如权利要求1所述的基于区块链的招聘方法，其特征在于，所述匹配交互模块将所述第一关键词集合与所述第二关键词集合进行匹配，包括：

对所述第一关键词集合中的第一关键词基于预设规则进行排序，确定第一排序结果；

对所述第二关键词集合中的第二关键词基于预设规则进行排序，确定第二排序结果；

根据所述第一排序结果对第一关键词集合中的第一关键词分别进行语义解析，得到第一语义解析结果，根据所述第一语义解析结果查询语义模板，得到第一目标词，根据所述第一目标词对相应的第一关键词进行正则化处理；

根据所述第二排序结果对第二关键词集合中的第二关键词分别进行语义解析，得到第二语义解析结果，根据所述第二语义解析结果查询语义模板，得到第二目标词，根据所述第二目标词对相应的第二关键词进行正则化处理；

计算正则化处理后的第一关键词与第二关键词之间的匹配度，得到若干个匹配度，根据若干个匹配度基于加权算法，得到第一关键词集合与所述第二关键词集合之间的目标匹配度，并判断是否大于等于预设匹配度；

在确定所述目标匹配度大于等于预设匹配度时，表示所述第一关键词集合与所述第二关键词集合匹配成功；反之，表示所述第一关键词集合与所述第二关键词集合匹配失败。

4.如权利要求1所述的基于区块链的招聘方法，其特征在于，所述对所述履历信息进行第一验证，包括：

确定履历信息中的证明人，向所述证明人发送所述履历信息及求证请求；

接收所述证明人发送的第一认证签名，根据所述第一认证签名进行第一验证。

5.如权利要求1所述的基于区块链的招聘方法，其特征在于，所述对所述招聘信息进行第二验证，包括：

根据所述招聘信息确定企业背景信息，根据所述企业背景信息确定企业的历史项目，根据所述历史项目确定企业资质等级；

根据所述招聘信息确定招聘岗位，在企业提供的人名单中选取所述招聘岗位的员工，将所述招聘岗位的相关信息发送至员工进行求证，获取员工发送的第二认证签名；

根据所述企业资质等级及所述第二认证签名进行第二验证。

6.如权利要求2所述的基于区块链的招聘方法，其特征在于，还包括：

所述匹配交互模块对所述履历信息进行评分，得到第一评分；

企业对求职者的面试过程进行评分，得到第二评分并上传至所述匹配交互模块；

根据所述第一评分及所述第二评分进行加权计算，得到求职者的评价总分；

将多个求职者的评价总分从大到小进行排序，得到第三排序结果；

根据所述第三排序结果选取前预设数量个求职者，作为目标对象，生成目标对象名单，将所述目标对象名单发送至企业；

接收企业发送的对所述目标对象名单的第一确认信息，根据所述目标对象名单分别向目标对象发送入职信息；

接收所述目标对象发送的对所述入职信息的第二确认信息，并将所述第二确认信息发送至企业。