[发明专利]职位匹配方法和职位匹配系统在审
| 申请号： | 201910308209.7 | 申请日： | 2019-04-17 |
| 公开（公告）号： | CN110019689A | 公开（公告）日： | 2019-07-16 |
| 发明（设计）人： | 郭盛 | 申请（专利权）人： | 北京网聘咨询有限公司 |
| 主分类号： | G06F16/33 | 分类号： | G06F16/33;G06F16/36;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 北京远大卓悦知识产权代理事务所(普通合伙) 11369 | 代理人： | 史霞 |
| 地址： | 100102 北京市朝阳区*** | 国省代码： | 北京;11 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种职位匹配方法，包括：从网上获取职位信息和简历信息，并将职位信息和简历信息分别存储于职位信息数据库和简历信息数据库；对职位信息和简历信息进行分词，并根据分词得到的词频确定关键词及其权重；从职位信息数据库选定目标职位信息，并获取目标职位信息的关键词，接收用户需求的要素，对目标职位信息的关键词和用户需求的要素分配权重，生成检索规则；在简历信息数据库中检索，计算简历信息的关键词及其权重与检索规则的相似度，再按相似度从大到小的顺序反馈给用户相关的简历信息。本发明还公开了一种职位匹配系统。本发明能够针对岗位需求的要素以及人力专员或者猎头对岗位的理解提出的要素，更准确的推荐合适的简历信息。 | ||
| 搜索关键词： | 简历信息 职位信息 数据库 职位 检索规则 匹配系统 相似度 分词 权重 匹配 词频 分配权重 岗位需求 获取目标 接收用户 选定目标 用户需求 检索 存储 反馈 岗位 | ||
【主权项】：
1.一种职位匹配方法，其特征在于，包括：从互联网上获取职位信息和简历信息，并将职位信息和简历信息分别存储于职位信息数据库和简历信息数据库；对职位信息和简历信息进行分词，并根据分词得到的词频确定关键词及其权重；从职位信息数据库选定目标职位信息，并获取目标职位信息的关键词，接收用户需求的要素，对目标职位信息的关键词和用户需求的要素分配权重，以生成检索规则；在简历信息数据库中检索，计算简历信息的关键词及其权重与检索规则的相似度，再按相似度从大到小的顺序反馈给用户相关的简历信息。
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