[发明专利]具有培训学习路径图功能的学习管理系统

摘要

本发明公开了具有培训学习路径图功能的学习管理系统，促进企业培训效果的提高和员工的职业发展。其技术方案为：系统通过岗位设计工具模块，搭建组织架构，并对各岗位任职资格进行说明。通过岗位能力工具模块创建岗位所要求的能力以及能力包含的技能。通过知识管理工具模块实现基于技能的学习包(知识点)的存储、搜索和编辑功能。通过上述的这三个模块，一方面依托部门-岗位的逻辑建立基于公司战略的组织构架，一方面基于岗位-能力-技能-知识点(学习包)的逻辑建立动态的学习包，一方面提供动态的员工学习路径。

主权项

一种具有培训学习路径图功能的学习管理系统，包括培训学习平台，包括：用户登录接口，供学员和管理员进入系统；多个应用程序模块，连接用户登录接口，提供用户相应的功能，其中包括学员信息添加模块，用于添加学员信息，并选择学员对应的部门以及该部门下的一工作岗位；位于后台的数据库模块，连接用户登录接口和应用程序模块，存储平台中的数据；岗位设计工具模块，依托于培训学习平台，包括：部门岗位数据库模块，用于存储部门组织架构、以及每一部门下的岗位之间的关系；部门编辑模块，用于建立部门的组织架构；岗位编辑模块，用于建立每一部门下的各个岗位，并在相应的岗位中添加岗位描述说明；学习路径图导出模块，根据部门的组织架构、每一部门下的岗位之间的关系、以及岗位、能力、技能和知识点的关联关系得到学习路径，并以地图的形式导出；岗位能力工具模块，依托于培训学习平台，包括：第一数据库模块，用于存储岗位能力工具模块中的岗位、能力和技能，其中岗位关联这个岗位需要的能力，能力关联这一能力所需的技能，岗位匹配在部门之下；第一编辑模块，用于对岗位、能力、技能的关联关系进行编辑；第一显示模块，用于显示岗位、能力、技能以及知识点的关联关系；第一连接模块，通过技能和知识点的关联关系，根据用户在岗位能力工具模块中对技能所关联的某一知识点的操作进入知识管理工具模块；知识管理工具模块，依托于培训学习平台，包括：第二数据库模块，用于存储知识点、所需课程，其中知识点向上关联技能，向下关联课程；第二编辑模块，用于对知识点的内容以及技能、知识点、课程的关联关系进行编辑；第二显示模块，用于显示技能、知识点、课程的关联关系以及知识点的内容；第二连接模块，用于通过技能和知识点的关联关系，根据用户在知识管理工具模块中对知识点所关联的技能的操作进入岗位能力工具模块。