专利名称
主分类
A 农业
B 作业;运输
C 化学;冶金
D 纺织;造纸
E 固定建筑物
F 机械工程、照明、加热
G 物理
H 电学
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公布日期
2023-10-24 公布专利
2023-10-20 公布专利
2023-10-17 公布专利
2023-10-13 公布专利
2023-10-10 公布专利
2023-10-03 公布专利
2023-09-29 公布专利
2023-09-26 公布专利
2023-09-22 公布专利
2023-09-19 公布专利
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专利权人
国家电网公司
华为技术有限公司
浙江大学
中兴通讯股份有限公司
三星电子株式会社
中国石油化工股份有限公司
清华大学
鸿海精密工业股份有限公司
松下电器产业株式会社
上海交通大学
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  • [发明专利]一种数据查询页面搭建器和服务器-CN202310900688.8在审
  • 高兴义;马士中;王金丽;唐昌明;王印智 - 浪潮通用软件有限公司
  • 2023-07-21 - 2023-10-13 - G06F16/904
  • 本发明提供了一种数据查询页面搭建器和服务器,数据查询页面搭建器包括:数据描述模块,数据描述模块配置为预置所有数据类型的数据结构;页面配置模块,页面配置模块配置为设置查询页面的布局和样式并接收用户输入的查询条件;数据处理模块,数据处理模块配置为将输入的查询条件转化为数据库查询语句,并获取符合查询条件的数据;结果显示模块,结果显示模块配置为展示查询结果。通过使用本发明的方案,能够使用户简化查询流程,减少手动编写查询语句的时间和难度,同时优化了用户查询数据的路径,提高用户查询数据的效率,降低了机构和企业的运营成本。
  • 一种数据查询页面搭建服务器
  • [发明专利]一种共享中心的任务分配的方法、装置、设备及介质-CN202311034735.1在审
  • 董吉富;马士中;王金丽;任聪 - 浪潮通用软件有限公司
  • 2023-08-17 - 2023-09-15 - G06Q10/0631
  • 本发明涉及计算机技术领域,提出了一种共享中心的任务分配的方法、装置、设备及介质,其中,方法包括:基于共享中心的作业人员的特征数据以及所述共享中心在目标时间段内的任务构建数据集;基于所述数据集和随机森林算法预测所述作业人员对所述共享中心的贡献率的第一阈值;根据所述作业人员在所述目标时间段内对已处理任务的处理效率对所述第一阈值进行更新,得到第二阈值;基于所述第二阈值从所述共享中心当前未处理任务中获取与所述作业人员相匹配的任务,并从与所述作业人员相匹配的任务中为所述作业人员分配对应的任务。本方案避免了共享中心的资源浪费,实现了共享中心综合效益最大化。
  • 一种共享中心任务分配方法装置设备介质
  • [发明专利]一种单据智能审核装置、方法、存储介质及设备-CN202310753212.6在审
  • 程智浩;马士中;王金丽;任聪 - 浪潮通用软件有限公司
  • 2023-06-25 - 2023-09-05 - G06V30/19
  • 本发明提供了一种单据智能审核装置、方法、存储介质及设备,装置包括:训练数据集生成模块,配置用于生成训练数据集,训练数据集包括多个单据类别的实例;分类器训练模块,配置用于调用朴素贝叶斯分类算法对训练数据集进行训练,得到分类器模型;以及单据审核模块,配置用于利用分类器模型对待审核单据进行分类,以确定待审核单据所属的单据类别,并根据所属的单据类别所对应的审核规则对待审核单据进行审核。本发明有效提高了单据审核的全面性、准确性及效率,降低了过高的人工审核成本,且经过单据智能审核装置审核后的单据可以直接流转向对应的业务节点,进一步提高了企业的审核效率。
  • 一种单据智能审核装置方法存储介质设备
  • [发明专利]一种基于单据的信用考核方法、系统、存储介质及设备-CN202310642273.5在审
  • 郝荣治;马士中;王金丽;任聪 - 浪潮通用软件有限公司
  • 2023-05-31 - 2023-08-08 - G06Q10/10
  • 本发明提供了一种基于单据的信用考核方法、系统、存储介质及设备,方法包括:针对单据设置信用的正负考核方向及对应的考核方向分值;针对单据设置多个信用等级及对应的信用等级分值;针对单据设置信用的一级影响因素及对应的一级影响系数,一级影响因素包括多个二级影响因素,每个二级影响因素具有对应的二级影响系数;基于考核方向、一级影响因素及对应的一级影响系数、二级影响因素及对应的二级影响系数设置信用评分模型;基于考核对象的当前信用等级分值、信用评分模型的总系数、考核方向的计量次数以及每次计量的考核方向分值得到最终考核分数;基于最终考核分数确定考核对象的单据的信用设置。本发明能针对不同场景不同人员制定考核机制。
  • 一种基于单据信用考核方法系统存储介质设备
  • [发明专利]一种出差申请单据生成方法、设备及介质-CN202310426106.7在审
  • 陈浩;薛军利;赵玉海;马士中 - 浪潮通用软件有限公司
  • 2023-04-17 - 2023-07-04 - G06Q40/12
  • 本申请实施例公开了一种出差申请单据生成方法、设备及介质。获取当前用户对应的历史已完成出差单据集合;基于历史已完成出差单据集合确定出历史出差地点,并基于历史出差地点将历史已完成出差单据进行分组;确定出每组历史已完成出差单据分别对应的出差数据的单项概率;以及确定出每组历史已完成出差单据分别对应的出差数据的关联概率;基于单项概率与关联概率对出差数据进行组合,以得到初始出差单据模板;基于用户出差实际数据,对用户选择出的初始出差单据模板进行调节,以得到出差申请单据。通过上述方法解决生成出差申请单据花费的时长较多,且信息准确率较低的问题。
  • 一种出差申请单据生成方法设备介质
  • [发明专利]一种前后端消息处理方法、设备及介质-CN202211696637.X在审
  • 杨斌;赵玉海;马士中 - 浪潮通用软件有限公司
  • 2022-12-28 - 2023-04-18 - G06F9/54
  • 本申请提供了一种前后端消息处理方法、设备及介质,该方法基于用户在用户终端的第一操作,确定至少一个交互请求信息。将交互请求信息发送至服务器,以通过服务器解析交互请求信息,并得到交互请求信息对应的交互信息列表。交互信息列表至少包括一个后端消息盒子,后端消息盒子至少包括交互信息标号、交互信息属性、交互提示信息、交互信息内容。将交互信息列表中的各交互信息依次添加至交互信息数组。交互信息数组至少包括一个前端消息盒子。前端消息盒子为预先构建的信息交互容器。基于交互信息数组,生成交互请求信息相应的交互反馈信息。交互反馈信息至少包括一个交互信息内容。
  • 一种后端消息处理方法设备介质
  • [发明专利]一种基于多场景语义分析的智能填单方法、设备及介质-CN202211384247.9在审
  • 唐昌明;马士中;赵玉海 - 浪潮通用软件有限公司
  • 2022-11-07 - 2023-03-31 - G10L15/18
  • 本说明书实施例公开了一种基于多场景语义分析的智能填单方法、设备及介质,涉及计算机技术领域,方法包括:获取用户待填单据的语音单据信息,对语音单据信息进行初步识别,生成语音单据信息对应的语音单据场景;根据语音单据场景,通过语音单据场景对应的预设专家库,对语音单据信息进行二次识别,获取语音单据场景对应的当前填单数据;确定语音单据信息中的指定目的信息,对指定目的信息进行语义提取生成当前填单摘要;通过当前填单数据和当前填单摘要,对待填单据进行智能填单。实现语义即场景、专家库带出周边信息、自动触发智能填单方法,减少填写错误率和初审打回率,降低全员报账培训成本,提高报账效率,避免用户繁琐的操作步骤。
  • 一种基于场景语义分析智能方法设备介质
  • [发明专利]一种计算差旅补助的方法、系统、设备和存储介质-CN202211517263.0在审
  • 张成浩;马士中;赵玉海 - 浪潮通用软件有限公司
  • 2022-11-30 - 2023-02-28 - G06F18/241
  • 本发明提供一种计算差旅补助的方法、系统、设备和存储介质,方法包括:通过遗传算法搜索预设数量个满足要求的差旅行程样本作为训练样本,并将最优差旅行程样本作为BP神经网络的初始权重和阈值;根据所述初始权重和阈值构建BP神经网络模型,并使用所述训练样本对所述BP神经网络模型进行训练直到精度满足要求;响应于接收到待计算的差旅行程,获取所述差旅行程中的出差人、出发到达地、出发到达时间字段分量;以及将所述字段分量输入训练好的BP神经网络模型中计算出差旅补助的值。本发明发挥了遗传算法的全局搜索和BP神经网络的作用,两者结合加快了运算效率,提高了BP神经网络学习能力和计算出差补助的能力。
  • 一种计算差旅补助方法系统设备存储介质
  • [发明专利]基于构件的工作绩效评估方法及系统-CN202210902718.4在审
  • 程智浩;薛军利;赵玉海;马士中 - 浪潮通用软件有限公司
  • 2022-07-29 - 2022-09-23 - G06Q10/06
  • 本公开提供一种基于构件的工作绩效评估方法及系统,方法包括:通过前台可视化界面接收配置信息,所述配置信息包括:绩效评估期间、多个绩效指标、每个绩效指标对应的影响因素、各绩效指标的考核量化计算方法、以及基于多个绩效指标的整体绩效评估方法;根据每个绩效指标对应的影响因素以及各绩效指标的考核量化计算方法自动生成各绩效指标对应的指标构件;各绩效指标对应的指标构件根据所述绩效评估期间以及相应绩效指标对应的影响因素,计算出所述绩效评估期间内绩效评估对象的各绩效指标对应的指标得分;根据绩效评估对象的各绩效指标对应的指标得分,基于多个绩效指标的整体绩效评估方法,计算得到绩效总得分与排名。
  • 基于构件工作绩效评估方法系统

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