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[发明专利]一种项目创建系统及方法-CN202211669169.7在审
发明人：李文忠;刘利敏;郭清龙;李嘉婧;张昌晋 -专利权人：中道新职坊科技发展有限公司
申请日： 2022-12-24 - 公布日： 2023-05-02 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本发明公开了一种项目创建系统及方法，涉及互联网技术领域。为了解决传统的项目创建招聘通常采用人工报名、审核的方式，宣传效果差，大大浪费了招聘时间，招聘效率低，且增大了人力成本，难以满足目前大量的招聘需求的问题。一种项目创建系统，包括智能终端、专属服务器、移动通信网络、云端平台、云端数据库和PC终端，智能终端、PC终端和云端平台内分别安装有项目创建系统平台。本项目创建系统及方法，通过云端平台将智能终端和PC终端保持信息协同性，随时随地高效协作，提高了招聘效率，云端平台为云端数据库提供实时更新的数据支持，云端数据库为云端平台提供数据基础，保证系统运行的高效性，满足目前市场的招聘需求。
一种项目创建系统方法

[发明专利]通过数字化解决人员录用后进行辞退补偿的系统及方法-CN202211119715.X在审
发明人：李文忠;刘利敏;郭清龙;李嘉婧;张昌晋 -专利权人：中道新职坊科技发展有限公司
申请日： 2022-09-15 - 公布日： 2023-04-21 - 主分类号： G06Q10/0631 文献下载
摘要：本发明公开了一种通过数字化解决人员录用后进行辞退补偿的系统及方法，属于智能化办公技术领域，包括用户端和智能服务器，用户端通过5G网络与智能服务器进行数据交互，其中用户端用于员工向智能服务器发送抢单需求，请求线下找工作，且员工录用后，员工可以向智能服务器发送拒接或者接受该线下找工作的反馈。为了解决不能致力于解决员工找工作的问题且不能通过精确的数据条件去匹配工作，不能对员工作出有效的辞退补偿，不能充分保障员工权益的问题，利用该员工辞退补偿系统及方法，可致力于解决员工找工作的问题且能通过精确的数据条件去匹配工作，在员工找到工作后，企业辞退员工时，能对员工作出有效的辞退补偿，可充分保障员工权益。
通过数字化解决人员录用进行辞退补偿系统方法

[发明专利]业务管理系统及方法-CN202211742833.6在审
发明人：李文忠;刘利敏;郭清龙;李嘉婧;张昌晋 -专利权人：中道新职坊科技发展有限公司
申请日： 2022-12-07 - 公布日： 2023-04-18 - 主分类号： G06Q10/063 文献下载
摘要：本发明公开了业务管理系统及方法，包括移动端和PC电脑端，所述移动端分为项目经理端和前端客服端，项目经理端和前端客服端选择是否授权系统发送项目状态变化信息到微信，确认授权需要公司微信公众号，项目变动信息以公众号消息的方式推送给授权用户。本业务管理系统及方法，通过业务管理系统的移动端和PC电脑端业务组件中的两端都可以选择是否授权系统发送项目状态变化信息到微信，确认授权需要关注公司微信公众号，项目变动信息以公众号消息的方式推送给授权用户，通过平台的权限管理进行配置，最终形成需要的业务管理系统。
业务管理系统方法

[发明专利]一种施工管理系统及方法-CN202211669185.6在审
发明人：李文忠;刘利敏;郭清龙;李嘉婧;张昌晋 -专利权人：中道新职坊科技发展有限公司
申请日： 2022-12-24 - 公布日： 2023-04-14 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种施工管理系统及方法，涉及施工管理技术领域，人员导入：将报名的人员和录用的人员通过人员导入的方法批量操作导入系统，在系统中呈现列表展示；成员管理：通过线上对工人进行管理，以列表形式展示，显示工人昵称姓名，更直观的了解工人信息；施工管理：上一级管理者以开具整改单、奖罚单的方式对下一级进行管理，下一级针对上一级开具的整改单、奖罚单进行反馈。本发明采取线上对施工过程中存在的问题进行管理，便于人员管理和问题整改，节约了审批程序，提高了工作效率。
一种施工管理系统方法

[发明专利]一种人员考勤管理系统及方法-CN202211564928.3在审
发明人：李文忠;刘利敏;郭清龙;李嘉婧;张昌晋 -专利权人：中道新职坊科技发展有限公司
申请日： 2022-12-07 - 公布日： 2023-04-04 - 主分类号： G06Q10/105 文献下载
摘要：一种人员考勤管理系统及方法，涉及考勤管理技术领域,为了利用解决现有的缺少有效的监管制度，因此对于员工日常工作、上工情况的管理较为薄弱，也因此引起一些不必要的社会纠纷的问题。通过在系统规则范围内，对于缺卡的员工可进行补卡，防止出现打卡遗漏，提高打卡的准确性,有效管理员工这一庞大社会群体，加强企业管理、提高工作效率，特提出对于员工考勤管理的建设，通过信息化手段实现上工打卡制度，记录员工上工详细情况，已达到对员工行为情况的监督管理,确保数据的正确性和安全性，通过对考勤打卡业务信息进行加密，防止信息丢失，提高系统的安全性，也保证了考勤记录的真实准确性。
一种人员考勤管理系统方法

[发明专利]一种薪资管理方法-CN202211669168.2在审
发明人：李文忠;刘利敏;郭清龙;李嘉婧;张昌晋 -专利权人：中道新职坊科技发展有限公司
申请日： 2022-12-24 - 公布日： 2023-04-04 - 主分类号： G06Q10/1057 文献下载
摘要：本发明公开了一种薪资管理方法，属于薪资管理技术领域，为了解决工资结算发放体系仍不健全，不能切实维护和保障员工的利益的问题，包括如下步骤：S1、薪资设置：添加工种后，由组长给组员设置薪资，散工由领队进行设置，若没有领队由工长进行设置；S2、调薪审批：在第一次设置薪资之后，如果工人薪资有变动，需要调整薪资，组员可以通过组长进行调薪设置，重新设置薪资。本发明的薪资管理方法，可加强对员工工资的发放管理，杜绝拖欠、克扣或扣压员工工资的现象，切实维护和保障员工的利益，通过信息化手段实现工资结算发放体系，记录员工工资的详细情况，已达到对员工工资发放的监督管理。
一种薪资管理方法

[发明专利]一种企业员工报到系统及方法-CN202211564215.7在审
发明人：李文忠;刘利敏;郭清龙;李嘉婧;张昌晋 -专利权人：中道新职坊科技发展有限公司
申请日： 2022-12-07 - 公布日： 2023-03-03 - 主分类号： G06Q10/105 文献下载
摘要：本发明公开了一种企业员工报到系统及方法，涉及报到系统技术领域，包括电子签章层，在企业和工人入驻平台得到认证后签定电子劳务用工合同并生成电子合同；信用管理层，将工人未报到或在特定场景下未按时报到的工人建立多维度多层次的立体数据群，建设信用网状生态，客观记录失信工人个人信用状况，并通过大数据与个人信息对接；扫码报到层：工人被企业录用后，在报到时间内通过扫码让工人进行线上报到。本发明维护了员工切身利益，能够保障员工的合法权益不受损害，并且建设信用网状生态，客观记录呈现个人信用状况，着重构建信用体系。
一种企业员工报到系统方法

[发明专利]通过数字化解决人员考核管理的系统及方法-CN202211119744.6在审
发明人：李文忠;刘利敏;郭清龙;李嘉婧;张昌晋 -专利权人：中道新职坊科技发展有限公司
申请日： 2022-09-15 - 公布日： 2022-12-20 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种通过数字化解决人员考核管理的系统及方法，属于人员管理技术领域，包括管理平台和考核终端，管理平台通过5G网络与考核终端进行数据交互，管理平台用于管理人员且记录人员工作情况；考核终端用于通过多维度多方位的考核方式对人员进行考核。本发明解决了人员管理效果差，不能真实记录每一人的职业、成长、生活轨迹，人员管理不合理化、人性化的问题，本发明的人员管理考核系统及方法，通过多维度多方位的考核方式，有利于用工企业招到更好更合适的人员，同时也可以帮助工人看到自己的劣势，可以进一步提高自己，形成用户信用体系，真实记录每一人的职业、成长、生活轨迹，通过用户申诉通道更好的还原生活中的情况，更加合理化、人性化。
通过数字化解决人员考核管理系统方法

[发明专利]一种工资结算系统-CN202210075662.X在审
发明人：李文忠;刘利敏;郭清龙;李嘉婧;张昌晋 -专利权人：中道新职坊科技发展有限公司
申请日： 2022-01-22 - 公布日： 2022-06-24 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种工资结算系统，包括结算平台，结算平台包括对总包方、劳务公司、施工班组或直属工人的结算业务进行处理的结算模块；总包方以劳务公司的领队给其名下施工班组或直属工人结算的最短时间为标准给劳务公司进行结算；劳务公司领队以班组长给其名下工人结算的最短时间为标准给施工班组进行结算；结算平台还包括加密模块，每一笔结算业务包括若干个加密模块，最后一个加密模块生成整条业务key值经过业务链条加密模块进入到下一笔结算业务中的业务链条加密模块，以此类推。本系统能精确进行数据计算，确保工人工资能够准确结算发放，并且本系统具有加密功能，可对结算数据进行有效加密保护。
一种工资结算系统

[发明专利]一种中药材集约化种植设备及其工作方法-CN202110051109.8有效
发明人： 张昌晋 -专利权人：南陵龙瑶生态农业有限公司
申请日： 2021-01-14 - 公布日： 2022-05-27 - 主分类号： A01C7/18 文献下载
摘要：本发明公开了中药材种植设备技术领域的一种中药材集约化种植设备及其工作方法，包括机架，机架底部固定连接有两个第一连接板，两个第一连接板底部共同转动连接有第一转动轴，第一转动轴前后两端均贯穿第一连接板并固定连接有转动轮；本发明通过在机架移动中，利用转动板不停转动带动拨料箱在放料箱底部进行来回移动，将拨料箱内部的中药种子每次经过下料槽时，使种子填满下料槽，拨料箱移动到侧面时，自动使挡料板翻转，保证每次播种的中药种子数量基本一致，配合机架移动，实现间段定量精准播种的效果，有利于中药种子更好的生长，提高中药种子的存活率。
一种中药材集约化种植设备及其工作方法

[发明专利]一种自由借支交易系统-CN202111656719.7在审
发明人：李文忠;刘利敏;郭清龙;李嘉婧;张昌晋 -专利权人：中道新职坊科技发展有限公司
申请日： 2021-12-31 - 公布日： 2022-04-01 - 主分类号： G06Q40/04 文献下载
摘要：本发明公开了一种自由借支交易系统，包括有借支平台，借款方客户端通过借支平台进行借款请求和还款操作，出借方通过出借方客户端在借支平台上进行出借款项和收款操作，通过本系统出借方能对借款方的借款信用，是否有能力偿还借款进行有效的判断，从而确定是否出借给借款方，本系统在每一条借款业务上均设置有加密链条，提高了系统的安全性，从而为出借双方提供自由便捷、安全的借支交易平台。
一种自由借支交易系统

[发明专利]一种基于红包发放进行好友添加的方法及系统-CN202111182374.6在审
发明人：李文忠;刘利敏;郭清龙;李嘉婧;张昌晋 -专利权人：中道新职坊科技发展有限公司
申请日： 2021-10-11 - 公布日： 2021-12-28 - 主分类号： G06Q20/06 文献下载
摘要：本申请实施例公开了一种基于红包发放进行好友添加的方法及系统，属于交友应用技术领域，通过接收红包发放用户设置的红包装填信息和发放条件筛选信息，向符合发放条件的用户进行红包随机发放，识别在第一时间阈值内，红包预接收用户是否进行了红包接收，若进行了红包接收，向其发送交友通知；若存在红包预接收用户未进行红包接收，将未被接收的红包转发至公共红包池中，由满足发放条件的其他用户通过抢红包的方式进行红包接收；若超过第二时间阈值，公共红包池中存在红包未被接收，将未被接收的红包退回给红包发放用户，若公共红包池中存在红包被接收，向其发送交友通知，本申请高度结合红包发送与抢红包模式，进行交友推广，提高交友体验性。
一种基于红包发放进行好友添加方法系统

[发明专利]基于人机交互的组局交友方法、装置、设备及存储介质-CN202111096750.X在审
发明人：李文忠;刘利敏;郭清龙;李嘉婧;张昌晋 -专利权人：中道新职坊科技发展有限公司
申请日： 2021-09-18 - 公布日： 2021-12-24 - 主分类号： G06F3/01 文献下载
摘要：本申请实施例公开了一种基于人机交互的组局交友方法、装置、设备及存储介质，属于交友应用技术领域，该方法包括:用户进行个人完善资料；基于资料内容和预设第一条件分别跳转至不同的可操作单元；进行动态发布、评论、点赞或者打赏或进行组局交友邀请；若被邀请用户接受邀请或者通过公告报名，则第一用户进行二次确认，若二次确认完成，则组局交友成功；提供线下赴约确认界面，进行线下赴约时间和地点确认，本申请与计算机相结合，有助于用户进行线上交友，线上饭局组建和线下饭局赴约，方便用户基于合意条件进行饭局精准组建。
基于人机交互交友方法装置设备存储介质

[发明专利]基于区块链的劳务管理系统-CN202010571976.X在审
发明人：李文忠;李嘉婧;张昌晋 -专利权人：河南蓝领城邦科技发展有限公司
申请日： 2020-06-22 - 公布日： 2020-10-02 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种劳务管理系统，用工方通过用工方节点设备在需求列表中写入用工项目和各个用工项目的报名截止日期，然后劳务方可以通过劳务方节点设备在需求列表中选择合适的用工项目进行报名，并且只有在报名成功后，与所报名的用工项目相关联的用工方节点设备才可以查看所报名劳务者的个人实名制信息，有效保护了劳务者个人信息，而且管理节点设备可以对劳务者的工资进行结算并上传至区块链网络，可以有效避免劳务者的工资被克扣和拖欠。本发明用于劳务者找工作，且可以有效保护劳务者的个人信息不被泄露，且可以避免用工方克扣和拖欠劳务者的工资。
基于区块劳务管理系统

[发明专利]基于区块链的招聘与就业管理系统-CN202010572012.7在审
发明人：李文忠;李嘉婧;张昌晋 -专利权人：河南蓝领城邦科技发展有限公司
申请日： 2020-06-22 - 公布日： 2020-10-02 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种招聘与就业管理系统，其中有在劳务者报名成功后，与所报名的用工项目相关联的用工方节点设备才可以查看所报名劳务者的个人实名制信息，而且管理节点设备可以对劳务者的工资进行结算并上传至区块链网络，并且管理节点设备设置有信用评价模块和展示模块，信用评价模块用于获取各个劳务方节点设备的分数存储模块所存储的对所服务的用工方的评分，然后求取每个用工方的平均分数，并将该平均分数信息写入区块链网络，展示模块用于展示每个用工方的平均分数。本发明用于劳务者找工作，且可以有效保护劳务者的个人信息不被泄露，且可以避免用工方克扣和拖欠劳务者的工资，且可以对用工方进行评分。
基于区块招聘就业管理系统

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