[发明专利]一种多维度人员识别管理系统在审

专利信息
申请号: 202310049229.3 申请日: 2023-02-01
公开(公告)号: CN116362668A 公开(公告)日: 2023-06-30
发明(设计)人: 高修银;严文君;孙桂香;周映宇;左峰 申请(专利权)人: 中实医疗科技江苏有限公司
主分类号: G06Q10/10 分类号: G06Q10/10;G06V40/10;G07C9/32
代理公司: 南京启冠智兴知识产权代理事务所(特殊普通合伙) 32659 代理人: 胡伦
地址: 221000 江苏省徐*** 国省代码: 江苏;32
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摘要:
搜索关键词: 一种 多维 度人 识别 管理 系统
【说明书】:

发明公开了一种多维度人员识别管理系统,包括人员信息录入系统、综合识别系统、考勤管理系统、人员路径权限管理系统和人员心理动态管理系统。本发明通过人员录入系统将单位员工的相关信息录入,人员在进出单位及目标管理场景时通过综合识别系统对人员特征进行采集并进行信息识别,可以判断进出人员的身份信息,同时在进出时即通过考勤管理系统完成对员工的考勤工作,并可提示、报警、提醒、记录,并且在本单位重点地点引入管理系统,可以识别人员是否有权限进入及行为权限,并通过人员多维度人员识别管理系统评估人员的心理动态的变化,使系统的用途多样化,使其在库房、流水线操作、办公室等多工作场景的工作和安全管理上,具有很高的性价比。

技术领域

本发明属于人员识别技术领域,具体涉及一种多维度人员识别管理系统。

背景技术

大型企业工作人员众多,造成工作场所人员出入量较大,使得对于公司的进出人员的管理带来一定难度,现有的企业,大多通过安保人员对进出的人员就进行管理,由于在上下班时,进出人员数量激增,通过安保人员无法对人员进行全面的管理,会造成不相关的人员进入公司,为了便于对人员进出公司的人员进行管理,通过人员识别管理系统对进出的人员进行管理,可以减轻安保人员管理的压力。

但现有的人员识别管理系统功能单一,仅能对进出公司的人员进行信息的识别,而且由于系统的单一性,对于人员的识别会存在误差,并且设置一套人员识别管理系统仅用于对于公司进出人员进行管理,其性价比较低。

因此,针对上述技术问题,有必要提供一种多维度人员识别管理系统。

发明内容

本发明的目的在于提供一种多维度人员识别管理系统,以解决上述的问题。

为了实现上述目的,本发明一实施例提供的技术方案如下:

一种多维度人员识别管理系统,包括:

人员信息录入系统,所述人员信息包括面部信息、体态信息、走姿步态信息、举止信息、表情信息和职位信息;

综合识别系统,包括面部信息识别系统、体态信息识别系统、走姿步态信息采集系统、表情信息识别系统和职位信息识别系统;

考勤管理系统,包括考勤数据库系统、考勤统计系统和考勤权限管理系统;

人员路径权限管理系统,包括路径权限录入系统、人员信息识别系统和警报系统;

人员心理动态管理系统,包括人员信息获取系统、心理动态分析系统和异常信息传输系统;

所述综合识别系统通过对信息的识别,与人员信息录入系统中的信息比对,考勤管理系统能够读取比对后的信息完成相关人员的考勤,人员路径识别系统对信息再次识别判断人员权限,人员心理动态管理系统可以通过信息对人员心理动态变化作出评估。

进一步地,所述面部信息、体态信息、走姿步态信息和表情信息录入时需要至少各自录入六种形态特征。

进一步地,所述综合识别系统还包括信息采集系统,所述信息采集系统包括高清摄像头,所述信息识别系统的信息通过高清摄像头进行采集。

进一步地,所述考勤数据库包括数据库建立系统、数据库更新系统和数据库存储系统。

进一步地,所述考勤统计系统包括考勤分类系统、考勤报表系统和考勤导出系统。

进一步地,所述路径权限录入系统包括权限授权系统和权限更新系统。

进一步地,所述人员信息识别系统用于对实时采集的人员信息和权限录入系统内的人员信息进行识别比对。

进一步地,所述人员信息获取系统包括信息提取系统和信息传输系统。

进一步地,所述心理动态分析系统包括心理动态识别系统、心理动态认知系统和心理动态研判系统。

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