[发明专利]一种用于岗位分型定兵辅助决策的方法及系统

说明书

本发明公开了一种用于岗位分型定兵辅助决策的方法及系统，其中方法包括：定义岗位的类型，并确定每一类型岗位的权重系数；根据每一类型岗位的应征人员的素质因素，计算每一类型岗位的维度分数；基于每一类型岗位的权重系数、维度分数，确定每一类型岗位的分型分数；基于分型分数，对岗位进行正序排序，基于排序结果，根据每类型岗位的分型分数、征兵数量以及应征人员的个人志愿，对岗位进行分型定兵。

技术领域

本发明涉及信息技术应用技术领域，更具体地，涉及一种用于岗位分型定兵辅助决策的方法及系统。

背景技术

征兵工作是国防符合军队建设的基础工程、源头工程、战略工程，是保证军队兵员进行持续补充的重要一环。为了适应新形势下军事人力资源、需求规范化、专业化、精细化趋势，把征兵工作的“准星”精准描向兵员质量这个“靶心”，在持续推进征兵“五率”量化考评基础上，深化拓展征兵工作基本内涵，改变粗放式征兵模式，探索构建部队需求评估体系和新兵综合素质考评体系，推进新兵征集与入伍使用的精确对接，努力提高人才综合使用效率，从源头上促进军队人力资源优化配置，推动征兵工作全面转型升级，更好地为军队人才队伍建设和巩固提高战斗力服务。

现有技术没有提供分型定兵的决策智能系统。

发明内容

本发明技术方案提供一种用于岗位分型定兵辅助决策的方法及系统，以解决如何对岗位分型定兵进行辅助决策的问题。

为了解决上述问题，本发明提供了一种用于岗位分型定兵辅助决策的方法，所述方法包括：

定义岗位的类型，并确定每一类型岗位的权重系数；

根据每一类型岗位的应征人员的素质因素，计算每一类型岗位的维度分数；

基于每一类型岗位的权重系数、维度分数，确定每一类型岗位的分型分数；

基于分型分数，对岗位进行正序排序，基于排序结果，根据每类型岗位的分型分数、征兵数量以及应征人员的个人志愿，对岗位进行分型定兵。

优选地，所述方法还包括：

基于特殊类型岗位的应征人员要求，在应征人员名单中进行搜索，选择符合条件的应征人员，生成特殊类型岗位应征人员名称；

根据选择出的应征人员名称中应征人员的个人志愿，确定特殊类型岗位的定兵。

优选地，所述基于每一类型岗位的权重系数、维度分数，确定每一类型岗位的分型分数，包括：

岗位的分型分数的计算公式：

其中，X表示岗位类型个数，i表示第i个岗位类型。

优选地，所述基于分型分数，对岗位进行正序排序，基于排序结果，根据每类型岗位的分型分数、征兵数量以及应征人员的个人志愿，对岗位进行分型定兵，包括：

按照岗位的分型分数的排序结果进行选择，基于排序结果对应征人员依次进行审批定兵；

岗位的分型分数相同的应征人员，根据各岗位的综合总分的顺序依次进行审批定兵；

判断应征人员的志愿是否与存在的岗位相一致，当判断结果为一致时，则结合应征人员的个人志愿进行审批定兵；当判断结果为不一致时但个人志愿为服从调剂时，则根据招收需求进行审批定兵。

优选地，还包括：

根据兵员招录计划，判断审批定兵数量是否满足招录计划；

当审批定兵数量已满足招录计划时，则结束审批定兵；

当审批定兵数量不满足招录计划时，则通过未审批定兵的应征人员名单中选取应征补给人员，生成兵员补给意向名单。