[发明专利]一种技能与岗位的匹配方法和系统、计算机可读存储介质

权利要求书

1.一种技能与岗位的匹配方法，其特征在于，包括以下步骤：

S1A，接收预测能力需求；

S2A，进行预测；

S3A，根据预测结果提供能力测试数据，并呈现所述能力测试数据；

S4A，接收测试反馈信息，根据测试反馈信息调整能力测试数据，并呈现调整后的所述能力测试数据；

S5A，判断测试是否完成，否则返回执行S4A，是则执行S6A；

S6A，动态生成能力报告；

S7A，根据所述能力报告，进行工作匹配推荐。

2.根据权利要求1所述技能与岗位的匹配方法，其特征在于，S1A中，采用接收简历的方式接收预测能力需求；或S2A中，通过机器学习进行预测。

3.根据权利要求1所述技能与岗位的匹配方法，其特征在于，S4A中，根据测试反馈信息进行能力概率实时分析，根据能力概率实时分析结果调整能力测试数据。

4.根据权利要求1所述技能与岗位的匹配方法，其特征在于，S7A中，根据所述能力报告及工作倾向信息，进行工作匹配推荐；或S7A后，还接收面试通知，进行在线面试。

5.一种技能与岗位的匹配方法，其特征在于，包括以下步骤：

S1B，发送预测能力需求；

S2B，提交基础信息；

S3B，获取能力测试数据；

S4B，发送测试反馈信息，获取调整后的所述能力测试数据；

S5B，判断测试是否完成，否则返回执行S4B，是则执行S6B；

S6B，获取动态生成的能力报告；

S7B，根据所述能力报告，获取工作匹配推荐。

6.根据权利要求5所述技能与岗位的匹配方法，其特征在于，S1B中，以提交简历方式发送预测能力需求；或S2B中，以提交简历方式提交基础信息；或S1B中，以问答方式发送预测能力需求；或S2B中，以问答方式提交基础信息。

7.根据权利要求5所述技能与岗位的匹配方法，其特征在于，S2B中，还提交工作倾向信息；或在S7B之前，提交工作倾向信息。

8.根据权利要求5所述技能与岗位的匹配方法，其特征在于，S7B后，还进行在线面试。

9.一种技能与岗位的匹配系统，其特征在于，包括：

存储器，用于存储计算机程序；

处理器，用于执行所述计算机程序时实现如权利要求1至8任一项所述的技能与岗位的匹配方法的步骤。

10.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现如权利要求1至8任一项所述的技能与岗位的匹配方法的步骤。