[发明专利]一种智能云面试的数据处理方法和装置

说明书

本发明实施例涉及一种智能云面试的数据处理方法和装置，所述方法包括：获取第一报文数据；执行第一职位个人云面试会话事件并为通过个人云面试的面试者生成第一个人备案数据；根据集体面试模式为每个职位生成第一职位时间段数据；向所有已通过个人云面试的面试者发送第一职位集体面试通知数据；在各个第一职位时间段数据规定的时间范围内完成对应职位的集体云面试处理生成第一集体面试报告数据集合向业主方发送；从业主方反馈报文数据中提取出最终录取名单信息生成第一录取名单数据；根据第一录取名单数据向面试者发送第一职位录取通知数据。通过本发明，无需增加办公场所和人工就可解决招聘、面试效率低下的问题。

技术领域

本发明涉及自然语言处理领域，特别涉及一种智能云面试的数据处理方法和装置。

背景技术

随着云技术以及人工智能技术在办公系统领域的深入发展与应用，许多企业开始引入智能云办公系统对整体工作进行部署和管理。对现有智能云办公系统的技术方案进行分析，我们发现其主要功能还是集中在内部人员的工作(或项目)任务分配、工作流程定制和工作结果核验上，其目的是为了提高内部工作人员的工作效率，但对与外部人员相关的人事招聘、员工面试等工作板块基本没有效率较高的解决方案。各个使用智能云办公系统的公司当前还是主要依靠人事部门的人工操作方式来解决人事招聘、员工面试等问题。然而这种处理方式，对于人员需求量大且流动性大的行业或企业(例如保险行业或企业、餐饮行业或企业)来说，受人工时间有限、精力有限、办公地点限制等因素的影响，往往不能及时有效地满足企业各地区各部门的招聘、面试需求。倘若一味通过增加人事部门办公场所和人工数量来提高招聘、面试效率，又会不停地增加公司运维成本。因此，如何改进现有智能云办公系统的技术方案，使之在不提高公司运维成本的前提下还能提高招聘、面试效率，成了当前亟待解决的问题。

发明内容

本发明的目的，就是针对现有技术的缺陷，提供一种智能云面试的数据处理方法、装置、电子设备及计算机可读存储介质，为面试人员提供个人云面试和集体云面试两种面试机制；在个人云面试时，对面试者进行职业能力测评和初级评审；在通过了个人云面试之后，安排集体云面试对面试者进行业务能力评估和综合评审；在集体云面试的面试结果下来后，第一时间向被录取的面试者发送录取通知。整个个人、集体云面试的过程中，即使没有人工干预也可以顺利完成。通过本发明，无需增加办公场所和人工就可以解决招聘、面试效率低下的问题，提高了人事部门工作效率，降低了公司运维成本。

为实现上述目的，本发明实施例第一方面提供了一种智能云面试的数据处理方法，所述方法包括：

获取面试者的第一客户端发送的第一报文数据；

当所述第一报文数据的报文类型为职位申请报文类型时，执行对应的第一职位个人云面试会话事件，并为通过个人云面试的面试者生成对应的第一个人备案数据并保存；

根据预设的集体面试模式，为每个职位信息已通过个人云面试的面试者分配集体面试时间段，生成对应的第一职位时间段数据；所述第一职位时间段数据包括第一起始间数据和第一结束时间数据；

当所述第一职位时间段数据不为空时，向对应职位的所有已通过个人云面试的面试者的所述第一客户端发送携带了所述第一职位时间段数据的第一职位集体面试通知数据；

在各个所述第一职位时间段数据规定的时间范围内，完成对应职位的集体云面试处理，生成对应的第一集体面试报告数据集合；

将所述第一集体面试报告数据集合向业主方的第二客户端发送；并将所述第二客户端回发的反馈报文信息作为当前反馈报文数据；若所述当前反馈报文数据的报文类型为集体面试结果通知报文类型，则从所述当前反馈报文数据中提取出最终录取名单信息生成对应的第一录取名单数据；并根据所述第一录取名单数据向对应面试者的所述第一客户端发送第一职位录取通知数据。

优选的，所述当所述第一报文数据的报文类型为职位申请报文类型时，执行对应的第一职位个人云面试会话事件，并为通过个人云面试的面试者生成对应的第一个人备案数据并保存，具体包括：