[实用新型]一种人力资源管理用绩效记录装置

说明书

本实用新型公开了一种人力资源管理用绩效记录装置，包括装置板体，所述装置板体前侧设置有转动绩效机构；所述转动绩效机构包括固定壳体、凹槽、方形孔、轴承、旋转杆、旋钮和转盘；所述装置板体前侧等距贴合有多个固定壳体，且固定壳体右侧开设有凹槽，所述凹槽内部后侧右端固定连接有轴承，所述轴承前侧转动连接有旋转杆，所述旋转杆前侧穿过转盘和固定壳体固定连接有旋钮，且转盘内部固定连接有旋转杆。本实用新型通过固定壳体内部的轴承、旋转杆和转盘，可以利用转盘上的优秀、良好等字样转动，从而在装置板体上显示不同的绩效成绩，而且每天都能够进行转动切换，显示不同的绩效，使绩效成绩的记录操作更为便捷。

技术领域

本实用新型涉及人力资源管理技术领域，具体为一种人力资源管理用绩效记录装置。

背景技术

现有的人力资源管理用绩效记录装置一般是管理人员直接将人员绩效记录在电脑内，不便于人员直接观看，或者是通过粉笔书写在展示板上，但需要不断更新，浪费人员精力，使用不方便。

专利号CN201920181591.5，公开了一种人力资源管理用绩效记录装置，包括展示板和底座，所述展示板通过支架固定在底座上端，所述底座上端通过螺钉固定有放置盒，所述放置盒上端通过铰链铰接有端盖，所述放置盒内放置有累积块，所述展示板前端通过螺钉固定有透明板，所述透明板内设置U型架，所述U型架下端焊接固定有插杆，所述插杆下端插入透明板内，所述展示板左端固定有安装盒，所述安装盒前端上部镶嵌有显示屏，所述安装盒前端下部通过螺钉固定有扬声器，该设计便于通过累积块记录绩效，简单快捷，通过显示屏查看，便于扬声器进行播报，进而便于激发人员工作潜力，提高工作效率。

目前，现有的人力资源管理用绩效记录装置还存在着一些不足的地方，例如；现有的人力资源管理用绩效记录装置，无法自由便捷的对每天绩效成绩进行变换，同时，绩效记录机构无法便捷的进行拆装。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种人力资源管理用绩效记录装置，解决了背景技术中所提出的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源管理用绩效记录装置，包括装置板体，所述装置板体前侧设置有转动绩效机构；

所述转动绩效机构包括固定壳体、凹槽、方形孔、轴承、旋转杆、旋钮和转盘；所述装置板体前侧等距贴合有多个固定壳体，且固定壳体右侧开设有凹槽，所述凹槽内部后侧右端固定连接有轴承，所述轴承前侧转动连接有旋转杆，所述旋转杆前侧穿过转盘和固定壳体固定连接有旋钮，且转盘内部固定连接有旋转杆，所述固定壳体前侧左端开设有方形孔。

作为本实用新型的一种优选实施方式，所述固定壳体后侧四角均固定连接有磁铁，且磁铁后侧磁力连接有装置板体。

作为本实用新型的一种优选实施方式，所述装置板体左侧和顶部均固定连接有L型固定板，且L型固定板前侧固定连接有多个书写板。

作为本实用新型的一种优选实施方式，所述装置板体底部左右两侧均螺栓连接有支撑杆，所述支撑杆底部螺栓连接有支撑板。

作为本实用新型的一种优选实施方式，所述装置板体、L型固定板、支撑杆、支撑板和固定壳体均为不锈金属材质。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果如下：

1.本实用新型通过固定壳体内部的轴承、旋转杆和转盘，可以利用转盘上的优秀、良好等字样转动，从而在装置板体上显示不同的绩效成绩，而且每天都能够进行转动切换，显示不同的绩效，使绩效成绩的记录操作更为便捷，有利于更为实用的使用一种人力资源管理用绩效记录装置。

2.本实用新型通过固定壳体后侧的磁铁，可以利用磁铁将固定壳体吸附在装置板体上，从而便捷的对固定壳体进行拆装更换，有利于更为实用的使用一种人力资源管理用绩效记录装置。

附图说明