[实用新型]一种人力资源管理用绩效记录装置有效
| 申请号： | 202122041366.1 | 申请日： | 2021-08-27 |
| 公开（公告）号： | CN215988025U | 公开（公告）日： | 2022-03-08 |
| 发明（设计）人： | 付俊;田正军;王云雷 | 申请（专利权）人： | 上海优尔蓝信息科技有限公司 |
| 主分类号： | G09F15/00 | 分类号： | G09F15/00 |
| 代理公司： | 北京喆翙知识产权代理有限公司 11616 | 代理人： | 邓凌云 |
| 地址： | 200000 上海市*** | 国省代码： | 上海;31 |
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| 摘要： | |||
| 搜索关键词： | 一种 人力 资源管理 绩效 记录 装置 | ||
1.一种人力资源管理用绩效记录装置，包括装置板体(1)，其特征在于：所述装置板体(1)前侧设置有转动绩效机构；
所述转动绩效机构包括固定壳体(2)、凹槽(13)、方形孔(3)、轴承(8)、旋转杆(9)、旋钮(11)和转盘(10)；所述装置板体(1)前侧等距贴合有多个固定壳体(2)，且固定壳体(2)右侧开设有凹槽(13)，所述凹槽(13)内部后侧右端固定连接有轴承(8)，所述轴承(8)前侧转动连接有旋转杆(9)，所述旋转杆(9)前侧穿过转盘(10)和固定壳体(2)固定连接有旋钮(11)，且转盘(10)内部固定连接有旋转杆(9)，所述固定壳体(2)前侧左端开设有方形孔(3)。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述固定壳体(2)后侧四角均固定连接有磁铁(12)，且磁铁(12)后侧磁力连接有装置板体(1)。
3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述装置板体(1)左侧和顶部均固定连接有L型固定板(4)，且L型固定板(4)前侧固定连接有多个书写板(5)。
4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述装置板体(1)底部左右两侧均螺栓连接有支撑杆(6)，所述支撑杆(6)底部螺栓连接有支撑板(7)。
5.根据权利要求4所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述装置板体(1)、L型固定板(4)、支撑杆(6)、支撑板(7)和固定壳体(2)均为不锈金属材质。
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