[实用新型]一种新型人力资源管理平台

说明书

本实用新型公开了一种新型人力资源管理平台，涉及到人力资源管理领域，包括柜体，所述柜体的正面设置有多个呈等间距竖直分布的抽屉，所述抽屉的表面设置有标签组件，所述抽屉包括密封板，所述密封板位于柜体的外侧并与柜体的正面贴合连接，所述密封板的一侧固定连接有放置箱。本实用新型通过在抽屉上设置有标签组件，标签组件上的标签板设置为可拆卸结构，一方面使得工作人员能够根据需要更换不同的标签板，另一方面标签板受损后便于快速更换，在放置箱的内部设置有多个隔板，多个隔板配合能够将不同的档案分开，提高了本装置的工作效率，同时相邻两个隔板在压紧弹簧的作用下能够将档案夹紧限位，提高了档案放置的安全性。

技术领域

本实用新型涉及人力资源管理领域，特别涉及一种新型人力资源管理平台。

背景技术

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

而人力部门每天处理最多的是新员工的入职工作和老员工的离职工作，二者都需要进行档案的处理，且都有一定的流程。现有的人力资源管理平台都会根据不同的类别将不同的档案分类，不同的类别用标签来区分，但是现有的管理装置上的标签都是固定的，使得相应的抽屉必须放置相应的类别，不能根据需要进行改变，而且现有的档案放置箱内没有设置分隔机构，使得同一类别的档案都是叠合放置在一起，在需要时不方便取用。但是因此，发明一种新型人力资源管理平台来解决上述问题很有必要。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种新型人力资源管理平台，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种新型人力资源管理平台，包括柜体，所述柜体的正面设置有多个呈等间距竖直分布的抽屉，所述抽屉的表面设置有标签组件，所述抽屉包括密封板，所述密封板位于柜体的外侧并与柜体的正面贴合连接，所述密封板的一侧固定连接有放置箱，所述放置箱位于柜体上开设的凹槽内，所述放置箱的内部开设有放置槽，所述放置槽的内部设置有多个水平设置的隔板，所述隔板的顶端中部设置有便签机构，所述隔板的两端均固定连接有限位滑块，所述放置槽的两侧内壁上均开设有限位滑槽，所述限位滑块位于限位滑槽的内部，相邻两个所述限位滑块之间通过压紧弹簧连接。

优选的，所述标签组件包括固定安装在密封板另一侧中部的玻璃罩，所述玻璃罩的内部设置有标签板。

优选的，所述玻璃罩的上方设置有压板，所述压板的下表面粘接有密封层，所述密封层与玻璃罩的上端开口相对应。

优选的，所述压板的一端固定连接有两个对称分布的燕尾滑块，所述密封板的另一侧上端开设有两个对称分布的燕尾滑槽，所述燕尾滑块位于燕尾滑槽的内部，所述燕尾滑块的上端通过复位弹簧与燕尾滑槽的顶端内壁连接。

优选的，所述便签机构包括设置于隔板上方的便签，所述便签的底端固定连接有插板。

优选的，所述隔板的顶端中部开设有插槽，所述插槽与插板相适配，所述插槽的两端内壁上均镶嵌有阻尼层，所述插板的两端均与阻尼层贴合连接。

本实用新型的技术效果和优点：

本实用新型通过在抽屉上设置有标签组件，标签组件上的标签板设置为可拆卸结构，一方面使得工作人员能够根据需要更换不同的标签板，另一方面标签板受损后便于快速更换，在放置箱的内部设置有多个隔板，多个隔板配合能够将不同的档案分开，提高了本装置的工作效率，同时相邻两个隔板在压紧弹簧的作用下能够将档案夹紧限位，提高了档案放置的安全性。

附图说明

图1为本实用新型的整体结构示意图。