[实用新型]一种人力资源管理教学装置

权利要求书

1.一种人力资源管理教学装置，包括框架(1)、展示板(2)、槽口A(3)、支撑架A(4)、顶丝(5)、支撑架B(6)、底座(7)、把手(8)、铰链(9)、托板(10)、遮光板A(11)、遮光板B(12)、挡板(13)、滑槽(14)、移动轮(15)、底板(16)、栓孔(17)、固定槽(18)和凸块(19)，其特征在于：所述框架(1)的首端设置有所述展示板(2)，且所述框架(1)的两侧设置有所述槽口A(3)，所述框架(1)底部的中间位置安装有所述支撑架A(4)，所述支撑架A(4)安装在所述支撑架B(6)上，所述支撑架B(6)的底部安装在所述底座(7)上表面的中间位置，所述底座(7)的四周设置有所述托板(10)，所述框架(1)的左侧设置有所述遮光板A(11)，所述框架(1)的右侧设置有所述遮光板B(12)，且所述遮光板A(11)与所述遮光板B(12)安装在所述铰链(9)上，所述底座(7)的内部设置有所述滑槽(14)，且所述滑槽(14)的外口上设置有所述挡板(13)，所述托板(10)安装在所述滑槽(14)中，所述托板(10)外侧的底部安装有所述移动轮(15)，且所述托板(10)的内侧设置有所述底板(16)，所述支撑架B(6)上设置有所述栓孔(17)，且所述顶丝(5)安装在所述栓孔(17)中，所述支撑架B(6)的顶端设置有所述固定槽(18)，所述支撑架A(4)的底部安装有所述凸块(19)，且所述凸块(19)设置在所述固定槽(18)中。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理教学装置，其特征在于：所述支撑架A(4)与所述支撑架B(6)之间通过所述顶丝(5)固定。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理教学装置，其特征在于：所述托板(10)上安装有所述把手(8)。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理教学装置，其特征在于：所述框架(1)两侧的槽口A(3)中安装有所述铰链(9)。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理教学装置，其特征在于：所述框架(1)的底部与所述支撑架A(4)的顶端之间通过螺纹连接。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理教学装置，其特征在于：所述托板(10)的拉出量为所述底座(7)长度的三分之一，且所述底座(7)的截面形状为正方形。