[实用新型]一种人力资源管理装置

权利要求书

1.一种人力资源管理装置，包括档案柜（1），其特征在于：所述档案柜（1）的表面铰接有柜门（2），且柜门（2）两侧的档案柜（1）表面皆固定有等间距的标签袋（3），所述标签袋（3）的底部位置处安装有挡条（4），且挡条（4）一端的表面固定有弹性卡件（5），所述标签袋（3）一侧的档案柜（1）内壁皆固定有放置网板（7），且放置网板（7）的表面开设有滑槽（16），且滑槽（16）的内壁皆开设有等间距的卡槽（20），所述滑槽（16）的内部设置有调节板（10），且调节板（10）一侧的表面皆固定有等间距的夹紧板（8），并且夹紧板（8）一端的表面固定有紧压弹簧（11）。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置，其特征在于：所述弹性卡件（5）下方的标签袋（3）表面固定有卡环（6），且卡环（6）与弹性卡件（5）相互卡接配合。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置，其特征在于：所述放置网板（7）的底部皆固定有盛放框（12），且盛放框（12）的内部放置有干燥包（13）。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置，其特征在于：所述调节板（10）底部位置处的一侧开设有收容腔体（17），且收容腔体（17）上方的调节板（10）表面设置有销杆（9），所述销杆（9）一端的表面延伸至收容腔体（17）的内部并固定有卡块（19），且卡块（19）与卡槽（20）相互卡接配合。

5.根据权利要求3所述的一种人力资源管理装置，其特征在于：所述盛放框（12）表面的两侧皆铰接有挡杆（14），且挡杆（14）一端的表面与干燥包（13）的表面紧密贴合，并且相邻挡杆（14）之间固定有链条（15），所述挡杆（14）另一端的表面固定有伸展弹簧（21），且伸展弹簧（21）一端的表面与盛放框（12）的表面固定连接。

6.根据权利要求4所述的一种人力资源管理装置，其特征在于：所述卡块（19）上方的销杆（9）表面套设有调节弹簧（18），且调节弹簧（18）一端的表面与收容腔体（17）的内壁固定连接。