[发明专利]一种综合管理绩效考核评价系统

说明书

本发明属于绩效考核技术领域，具体的说是一种综合管理绩效考核评价系统；包括记录终端、处理终端、云服务器和显示终端；所述记录终端包括输入模块和考勤模块，所述输入模块用于项目申报过程中详细信息的输入；本发明通过记录终端的输入模块和考勤模块对员工的任务过程和出勤量进行录入，处理终端的OA系统通过处理器的处理，将信息进行分类整理，生成综合报表，并将记录的信息和生成的综合报表上传至云服务器，管理员获取云服务器上的数据，并根据获得的数据通过记录终端及时进行工作的指导，将指导意见在显示终端上显示出来，以帮助员工快速获得管理员提出的指导意见，及时调整工作重心，更好的完成所负责的项目。

技术领域

本发明属于绩效考核技术领域，具体的说是一种综合管理绩效考核评价系统。

背景技术

所谓的绩效考核系统，就是管理组织和员工绩效的系统。绩效考核系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来验证各管理系统的运作效果。当前，中国企业面对诸多的机遇和挑战，许多企业都在探索改善企业整体绩效、提高企业竞争力的有效方法，如何建立科学有效的绩效考核系统，已成为人们普遍关注的热点问题。

现有的绩效考核系统在对员工进行绩效考核时，只针对人员的出勤量和完成的任务量进行考核评价，无法综合各方面的表现来进行评价，并且不能及时的给予指导，评价人员的绩效具有片面性，鉴于此，本发明提供了一种综合管理绩效考核评价系统，其能够较好的综合各方面表现来对员工进行评价，并进行工作过程中的及时指导。

发明内容

针对现有技术的不足，本发明提供了一种综合管理绩效考核评价系统，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种综合管理绩效考核评价系统，包括记录终端、处理终端、云服务器和显示终端；

所述记录终端包括输入模块和考勤模块，所述输入模块用于项目申报过程中详细信息的输入，如申报时间、申报人，输入模块主要通过电脑、手机等进行信息的录入，所述考勤模块用于记录员工日常的考勤情况，主要通过指纹识别、面部识别和密码识别三种方式进行录入，使用三合一智能打卡机可实现对员工的考勤进行记录；

所述处理终端包括处理器和运行在处理器内部的OA系统，OA系统通过处理器的处理，将记录终端汇总而来的信息进行分类整理，实时生成综合报表，并将记录的信息和生成的综合报表上传至云服务器；

所述云服务器用于接收处理终端记录的信息和生成的综合报表，将其储存起来，管理员可以通过电脑或者手机来进行云服务器上各种数据的获取，并根据获得的数据通过记录终端及时进行工作的指导，最终将指导意见上传至云服务器后，云服务器将指导意见在显示终端上显示出来；

所述显示终端用于将云服务器上经过管理员筛选后的数据显示在显示终端上，显示终端为公司的电子显示屏和员工的手机；

记录终端的输入模块和考勤模块分别用于项目申报过程中详细信息的输入，如申报时间、申报人，输入模块主要通过电脑、手机等进行信息的录入和记录员工日常的考勤情况，处理终端的OA系统通过处理器的处理，将记录终端汇总而来的信息进行分类整理，实时生成综合报表，并将记录的信息和生成的综合报表上传至云服务器，云服务器接收处理终端记录的信息和生成的综合报表，将其储存起来，管理员可以通过电脑或者手机来进行云服务器上各种数据的获取，并根据获得的数据通过记录终端及时进行工作的指导，最终将指导意见上传至云服务器后，云服务器将指导意见在显示终端上显示出来，显示终端将云服务器上经过管理员筛选后的数据显示在显示终端上，显示终端为公司的电子显示屏和员工的手机，以帮助员工快速获得管理员提出的指导意见，及时调整工作重心，更好的完成所负责的项目。