[发明专利]一种综合管理绩效考核评价系统

权利要求书

1.一种综合管理绩效考核评价系统，其特征在于：包括记录终端、处理终端、云服务器和显示终端；

所述记录终端包括输入模块和考勤模块，所述输入模块用于项目申报过程中详细信息的输入，如申报时间、申报人，输入模块主要通过电脑、手机等进行信息的录入，所述考勤模块用于记录员工日常的考勤情况，主要通过指纹识别、面部识别和密码识别三种方式进行录入，使用三合一智能打卡机可实现对员工的考勤进行记录；

所述处理终端包括处理器和运行在处理器内部的OA系统，OA系统通过处理器的处理，将记录终端汇总而来的信息进行分类整理，实时生成综合报表，并将记录的信息和生成的综合报表上传至云服务器；

所述云服务器用于接收处理终端记录的信息和生成的综合报表，将其储存起来，管理员可以通过电脑或者手机来进行云服务器上各种数据的获取，并根据获得的数据通过记录终端及时进行工作的指导，最终将指导意见上传至云服务器后，云服务器将指导意见在显示终端上显示出来；

所述显示终端用于将云服务器上经过管理员筛选后的数据显示在显示终端上，显示终端为公司的电子显示屏和员工的手机。

2.根据权利要求1所述的一种综合管理绩效考核评价系统，其特征在于：所述记录终端还包括过程模块，过程模块用于记录员工完成项目所需要的人力、物力、财力和完成项目过程中申报人解决问题的方式方法，并将过程模块中的信息反馈给输入模块，进一步完善输入模块输入的信息。

3.根据权利要求1所述的一种综合管理绩效考核评价系统，其特征在于：所述记录终端还包括分析模块，分析模块主要用于分析员工月度绩效及与月度绩效的增长率，并将绩效较高的员工的完成项目的过程信息通过云服务器发送给绩效较差的几个员工的手机上，以帮助员工实现绩效的增长。

4.根据权利要求1所述的一种综合管理绩效考核评价系统，其特征在于：所述三合一智能打卡机包括外壳(1)，所述外壳(1)表面安装有按键录入模块(2)、指纹识别模块(3)和面部识别模块(4)，所述外壳(1)表面开设有置物槽(5)，面部识别模块(4)设置在置物槽(5)内部；所述面部识别模块(4)后端连接有支撑轴(6)，支撑轴(6)外侧套接有球体(7)，球体(7)外侧套接有球壳(8)，球壳(8)外侧固连有两个支撑杆(9)，两个支撑杆(9)端部均连接有同一个固定圈(10)，固定圈(10)设置在置物槽(5)处的外壳(1)上，置物槽(5)内部设置有微型马达(11)，微型马达(11)的输出轴固连有圆盘(12)，圆盘(12)表面固连有锥台(13)，锥台(13)偏心设置，锥台(13)与支撑轴(6)接触；所述支撑轴(6)与圆盘(12)垂直时支撑轴(6)的延长线位于圆盘(12)的圆心处。

5.根据权利要求4所述的一种综合管理绩效考核评价系统，其特征在于：所述面部识别模块(4)后端边缘处固连有四个压板(14)，所述置物槽(5)内部设置有四个挤压囊(15)，挤压囊(15)与压板(14)接触，挤压囊(15)位于固定圈(10)前侧；四个所述挤压囊(15)上连接有喷气管(16)，四个喷气管(16)一端穿过外壳(1)设置在外壳(1)前侧面，且四个喷气管(16)端部分别位于置物槽(5)的上、下、左、右四个位置处，且喷气管(16)向置物槽(5)前方倾斜。

6.根据权利要求4所述的一种综合管理绩效考核评价系统，其特征在于：所述外壳(1)一侧设置有控制器(17)，控制器(17)用于控制微型马达(11)的转速。