[发明专利]一种人力资源管理培训用自调节投影仪水平度的辅助设备

权利要求书

1.一种人力资源管理培训用自调节投影仪水平度的辅助设备，包括连接座(1)，其特征在于：所述连接座(1)底部固定连接有滑动腔(2)，所述滑动腔(2)左右两侧均活动连接有缓冲弹簧(3)，所述滑动腔(2)内部活动连接有滑动块(4)，所述滑动块(4)内部活动连接有配重球(5)，所述滑动块(4)底部固定连接有变阻拨片(6)，所述变阻拨片(6)底部活动连接有双向变阻器(7)，所述双向变阻器(7)右侧两侧均活动连接有电性块(8)，所述双向变阻器(7)底部活动连接有支撑座(9)，所述支撑座(9)左右两侧均活动连接有通电磁铁(10)，所述通电磁铁(10)顶部活动连接有升降座(11)，所述升降座(11)内部活动连接有调节弹簧(12)，所述升降座(11)顶部固定连接有平衡磁铁(13)，所述平衡磁铁(13)顶部固定连接有顶升座(14)，所述顶升座(14)顶部活动连接有调节板(15)，所述升降座(11)左端固定连接有推拉杆(16)，所述推拉杆(16)左端固定连接有缓冲杆(17)，所述缓冲杆(17)底部固定连接有加压塞(18)，所述加压塞(18)底部活动连接有储液囊(19)，所述储液囊(19)底部活动连接有雾化喷头(20)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理培训用自调节投影仪水平度的辅助设备，其特征在于：所述雾化喷头(20)的中心轴线与缓冲杆(17)、加压塞(18)的中心轴线为同一直线。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理培训用自调节投影仪水平度的辅助设备，其特征在于：所述通电磁铁(10)通电时产生的磁性与平衡磁铁(13)靠近通电磁铁(10)一端的磁性为同性。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理培训用自调节投影仪水平度的辅助设备，其特征在于：所述滑动腔(2)内壁的直径大小与滑动块(4)的高度大小一致。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理培训用自调节投影仪水平度的辅助设备，其特征在于：所述变阻拨片(6)与双向变阻器(7)通过电性块(8)与外部电源、通电磁铁(10)形成闭合回路。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理培训用自调节投影仪水平度的辅助设备，其特征在于：所述平衡磁铁(13)的中心轴线与通电磁铁(10)、升降座(11)、调节弹簧(12)的中心轴线为同一直线。