[实用新型]一种新型人力资源管理用档案收纳柜

说明书

本实用新型公开了一种新型人力资源管理用档案收纳柜，包括柜体，所述柜体的内部设置有两层横隔板，柜体的内侧壁固定连接有伺服电机，所述伺服电机的输出固定连接有丝杆，所述丝杆的左侧通过轴承与柜体的内壁转动连接，柜体的内部固定连接有横导杆，所述丝杆的表面螺纹连接有内螺纹套筒。该新型人力资源管理用档案收纳柜，通过设置接近开关，可以在关闭柜门时，发送信号给PLC控制器，PLC控制器控制伺服电机，正、反方向转动一定的圈数，通过丝杆和内螺纹套筒相互作用力，带动活动箱左右位移，微型气泵产生的压缩空气由活动箱的出气孔由下向上吹向横隔板上方的档案袋，由于压缩空气具有一定的气压，可以进入两个档案袋之间，从而进行高效除湿。

技术领域

本实用新型涉及档案收纳技术领域，具体为一种新型人力资源管理用档案收纳柜。

背景技术

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

人力资源部门的职工，在日常工作中，会接触到大量的人员，包括入职、转正、离职、晋升和培训等等皆与人力资源部门有关。因此，需要档案柜对档案进行管理收纳。

现有的档案收纳柜内部的内部存放的档案较多，为了防止档案受潮，会设置风机进行送风除潮。由于档案袋相互之间贴附得很紧，风根本进不去，因此还需要人工取下除潮，耗费较大的人力。

发明内容

本实用新型的目的在于提供一种新型人力资源管理用档案收纳柜，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种新型人力资源管理用档案收纳柜，包括柜体，所述柜体的内部设置有两层横隔板，柜体的内侧壁固定连接有伺服电机，所述伺服电机的输出固定连接有丝杆，所述丝杆的左侧通过轴承与柜体的内壁转动连接，柜体的内部固定连接有横导杆，所述丝杆的表面螺纹连接有内螺纹套筒，所述内螺纹套筒的表面固定连接有活动箱，位于丝杆上方的横隔板与柜体背板之间具有空隙，所述活动箱的呈“匚”型，且顶部穿过空隙延伸至两层横隔板之间，所述活动箱的顶端侧面安装有直线轴承，所述直线轴承套设于横导杆的表面，所述横隔板的上表面放置有档案袋，所述活动箱的下表面通过螺旋弹簧气管与微型气泵的输出端连接，所述活动箱与两个横隔板下表面相对的面开设有多个出气孔，所述横隔板的上表面嵌设有不锈钢滤网。

优选的，所述柜体的正面安装有柜门，所述柜体的内部安装有接近开关，所述接近开关的感应端朝向柜门，柜体的内底壁固定连接有PLC控制器，所述PLC控制器分别与接近开关、伺服电机电性连接。

优选的，所述柜体的内顶壁安装有排风机，所述柜体的内部安装有配电器，所述配电器为柜体内部的所有电力设备供电。

优选的，所述横隔板的上表面固定连接有竖隔板。

优选的，所述直线轴承、内螺纹套筒分别与活动箱密封连接。

优选的，所述柜体的下表面固定连接有支撑块，所述支撑块的下表面粘贴有橡胶垫。

有益效果

本实用新型提供了一种新型人力资源管理用档案收纳柜，具备以下有益效果：

1．该新型人力资源管理用档案收纳柜，通过设置接近开关，可以在关闭柜门时，发送信号给PLC控制器，PLC控制器控制伺服电机，正、反方向转动一定的圈数，通过丝杆和内螺纹套筒相互作用力，带动活动箱左右位移，微型气泵产生的压缩空气由活动箱的出气孔由下向上吹向横隔板上方的档案袋，由于压缩空气具有一定的气压，可以进入两个档案袋之间，从而进行高效除湿。