[实用新型]一种新型人力资源管理用档案收纳柜

权利要求书

1.一种新型人力资源管理用档案收纳柜，包括柜体（1），其特征在于：所述柜体（1）的内部设置有两层横隔板（2），柜体（1）的内侧壁固定连接有伺服电机（3），所述伺服电机（3）的输出固定连接有丝杆（4），所述丝杆（4）的左侧通过轴承与柜体（1）的内壁转动连接，柜体（1）的内部固定连接有横导杆（5），所述丝杆（4）的表面螺纹连接有内螺纹套筒（6），所述内螺纹套筒（6）的表面固定连接有活动箱（7），位于丝杆（4）上方的横隔板（2）与柜体（1）背板之间具有空隙，所述活动箱（7）的呈“匚”型，且顶部穿过空隙延伸至两层横隔板（2）之间，所述活动箱（7）的顶端侧面安装有直线轴承（8），所述直线轴承（8）套设于横导杆（5）的表面，所述横隔板（2）的上表面放置有档案袋，所述活动箱（7）的下表面通过螺旋弹簧气管（9）与微型气泵（10）的输出端连接，所述活动箱（7）与两个横隔板（2）下表面相对的面开设有多个出气孔（11），所述横隔板（2）的上表面嵌设有不锈钢滤网（12）。

2.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理用档案收纳柜，其特征在于：所述柜体（1）的正面安装有柜门，所述柜体（1）的内部安装有接近开关（13），所述接近开关（13）的感应端朝向柜门，柜体（1）的内底壁固定连接有PLC控制器（14），所述PLC控制器（14）分别与接近开关（13）、伺服电机（3）电性连接。

3.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理用档案收纳柜，其特征在于：所述柜体（1）的内顶壁安装有排风机（15），所述柜体（1）的内部安装有配电器（16），所述配电器（16）为柜体（1）内部的所有电力设备供电。

4.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理用档案收纳柜，其特征在于：所述横隔板（2）的上表面固定连接有竖隔板。

5.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理用档案收纳柜，其特征在于：所述直线轴承（8）、内螺纹套筒（6）分别与活动箱（7）密封连接。

6.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理用档案收纳柜，其特征在于：所述柜体（1）的下表面固定连接有支撑块，所述支撑块的下表面粘贴有橡胶垫。