[发明专利]劳动仲裁信息平台的内控管理系统

说明书

本发明涉及信息管理技术领域，具体公开了劳动仲裁信息平台的内控管理系统，包括用户端和服务端，服务端包括审理监督模块和存储模块；存储模块中存储有仲裁案件数据和工作流程数据；监督模块包括时限管理单元和告警管理单元；告警管理单元用于从存储单元获取仲裁案件数据，并判断仲裁案件数据中是否存在仲裁异常情况数据，如果存在，获取仲裁异常情况数据对应的工作人员信息和处理依据，如果未获取到仲裁异常情况数据对应的处理依据，向对应工作人员的用户端发送补充处理依据的提醒，如果在预定时间内没有获取到工作人员的用户端上传的处理依据，向对应工作人员的用户端发送扣分提醒。采用本发明的技术方案能对办案全流程进行有效监管。

技术领域

本发明涉及信息管理技术领域，特别涉及劳动仲裁信息平台的内控管理系统。

背景技术

劳动人事争议仲裁，是指劳动人事争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。目前，劳动人事争议仲裁院的信息化程度还不够高，许多工作需要人工完成，办公的效率较低，而且工作人员的工作强度较大。

为了方便内部管理，公开号为CN109872057A的中国专利公开了一种内部控制管理系统，包含内控工作范围模块、设计有效性评价模块、执行有效性评价模块、内控成果模块以及内控报告模块。内控工作范围模块确定需纳入内控评价范围的关键业务流程和重点业务单元；设计有效性评价模块对应关键业务流程提供可编辑的风险矩阵页面，以供制作对应的风险控制矩阵；执行有效性评价模块基于用户选取的风险控制项目生成控制测试底稿；内控成果模块针对通过审核的穿行测试文档或控制测试底稿进行自动分类，并将生成的分类结果展示于成果页面；内控报告模块抓取设计有效性评价模块和执行有效性评价模块的缺陷内容生成内控报告。通过该系统能将内部控制的各项工作进行串联，实现内控自评价工作的系统化。

但是上述系统主要是对工作的成果进行评价，针对性较弱，对于劳动人事争议仲裁院中的办案全流程却不能有效的进行管控。

为此，需要一种能对办案全流程进行有效监管的内控管理系统。

发明内容

本发明的目的在于提供劳动仲裁信息平台的内控管理系统。

为解决上述技术问题，本发明技术方案如下：

劳动仲裁信息平台的内控管理系统，包括用户端和服务端，服务端包括审理监督模块和存储模块；存储模块中存储有仲裁案件数据、工作流程数据和预警时间表；

监督模块包括时限管理单元和告警管理单元；

时限管理单元用于从存储模块获取每一监督类型的工作流程数据的预警时间表，基于预警时间表中的预警时间对工作流程数据进行分类并预警；

告警管理单元用于从存储单元获取仲裁案件数据，并判断仲裁案件数据中是否存在仲裁异常情况数据，如果存在，获取仲裁异常情况数据对应的工作人员信息和处理依据，如果未获取到仲裁异常情况数据对应的处理依据，向对应工作人员的用户端发送补充处理依据的提醒，如果在预定时间内没有获取到工作人员的用户端上传的处理依据，向对应工作人员的用户端发送扣分提醒。

基础方案原理及有益效果如下：

本方案通过时限管理单元,能有效对工作流程数据进行预警,防止超期的情况发生。告警管理单元通过判断仲裁案件数据中是否存在仲裁异常情况数据，能够有效要求工作人员对每一项仲裁异常数据都给出处理依据，做到有法可依。实现了对办案全流程进行有效监管的目的。

进一步，所述服务端还包括考勤管理模块，考勤管理模块用于获取所有工作人员的日常考勤数据，并汇总存储至存储模块内；考勤管理模块还基于日常考勤时间判断工作人员的日常考勤数据是否异常，如果异常，考勤管理模块标记为异常考勤数据，并存储至存储模块内。

通过考勤管理模块，便于对日常考勤数据进行管理，与人工管理相比，效率更高。