[发明专利]面试测评方法、装置、电子设备及存储介质

说明书

一种面试测评方法，包括：启动面试场景；获取针对应聘岗位的面试题目；根据面试题目，执行针对当前应聘者的面试流程；将面试流程中接收到的语音信息转化为文本数据，并将文本数据输入至评分模型中，获得多个评分值；通过综合评分模型对多个评分值进行计算，获得应聘者的综合评分值；对应聘者的诚信度进行评价，获得应聘者的诚信评分结果；对应聘者的精神面貌进行评价，获得应聘者的精神面貌评分结果；根据综合评分值、诚信评分结果以及精神面貌评分结果，生成应聘者的面试报告。本发明还提供一种面试测评装置、电子设备以及存储介质。本发明能高效的对多个应聘者进行面试，同时，还能够提高面试的公平性以及面试的准确度。

技术领域

本发明涉及人工智能技术领域，尤其涉及一种面试测评方法、装置、电子设备及存储介质。

背景技术

目前，用人单位与应聘者大多是通过现场面试或者视频会议的方式进行面试。现场面试需要用人单位和求职者同时有足够的时间才能够完成，占用彼此的时间。视频面试虽然可以足不出户利用连通了互联网的电脑，通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流，但还是需要约定好同一时间，浪费人力和时间。此外，不同的面试官，对问题会有不同的评价，同一面试官，因为不同的职场经验、面试技能和面试现场的认知状态下也会有不同的判断。

如果用人单位需要在短时间内招聘大量的员工，或者，有大量的应聘者针对同一个岗位投递简历，则需要耗费大量的人力和时间，特别是对于规模庞大、流动性大的企业来说，成本高、效率低。可见，传统的面试方式已经无法满足要求。

因此，如何高效地进行面试是一个亟待解决的技术问题。

发明内容

鉴于以上内容，有必要提供一种面试测评方法、装置、电子设备及存储介质，能够高效的对多个应聘者进行面试，同时，还能够提高面试的公平性以及面试的准确度。

本发明的第一方面提供一种面试测评方法，所述方法包括：

当接收到面试应用程序APP发送的面试请求时，启动面试场景，其中，所述面试请求携带有应聘岗位；

获取针对所述应聘岗位的面试题目；

在所述面试场景中，根据所述面试题目，执行针对当前应聘者的面试流程；

通过自动语音识别ASR技术，将所述面试流程中接收到的语音信息转化为文本数据，并将所述文本数据输入至评分模型中，获得多个评分值；

通过综合评分模型对所述多个评分值进行计算，获得所述应聘者的综合评分值；

根据所述面试流程中接收到的语音信息，对所述应聘者的诚信度进行评价，获得所述应聘者的诚信评分结果；

根据所述应聘者的人脸图像，对所述应聘者的精神面貌进行评价，获得所述应聘者的精神面貌评分结果；

根据所述综合评分值、所述诚信评分结果以及所述精神面貌评分结果，生成所述应聘者的面试报告。

在一种可能的实现方式中，若所述面试场景为辅助面试场景，所述在所述面试场景中，根据所述面试题目，执行针对所述应聘者的面试流程包括：

在所述辅助面试场景中，启动相似问模型；

将面试官与所述应聘者的问答数据输入至所述相似问模型中；

通过所述相似问模型，从所述面试题目中，确定与所述问答数据匹配的推荐题目；

使用所述推荐题目，对所述应聘者进行提问。

在一种可能的实现方式中，若所述面试场景为人机面试场景，所述在所述面试场景中，根据所述面试题目，执行针对所述应聘者的面试流程包括：

在所述人机面试场景中，获取所述面试题目；