[发明专利]一种基于职场基因的财务培训系统、方法及装置

权利要求书

1.一种基于职场基因的财务培训系统，其特征在于，所述系统包括：客户端、数据传输单元、企业端和云端；所述客户端通过数据传输单元和企业端信号连接；所述企业端和云端能够实现数据通信；所述企业端包括：用户验证单元、基因分组单元、中央处理单元、知识库单元、数据存储单元和数据分析单元；所述用户验证单元分别和所述数据传输单元和所述基因分组单元信号连接；所述基因分组单元还信号连接于中央处理单元；所述中央处理单元分别信号连接于知识库单元、数据存储单元和数据分析单元；所述知识库和云端信号连接。

2.如权利要求1所述的基于职场基因的财务培训系统，其特征在于，所述客户端对待登录系统的人员进行第一次检测和识别；所述客户端包括：人脸图像获取模块，用于获取当检测到人脸识别事件触发后，打开摄像头获取人脸图像；

曝光补偿模块，采用曝光补偿手段对获取的人脸图像进行处理，得到曝光补偿人脸图像；

识别模块，根据得到的曝光补偿人脸图像进行人脸识别，若人脸识别通过，则客户端将识别结果和曝光补偿人脸图像通过数据传输单元发送到企业端。

3.如权利要求2所述的基于职场基因的财务培训系统，其特征在于，所述企业端的用户验证单元根据接收到的识别结果和曝光补偿人脸图像进行识别第二次检测和识别；所述用户验证单元包括：匹配识别模块和人脸数据库；所述匹配识别模块将接收到的曝光补偿人脸对象和人脸数据库中已经录入的人脸图像进行匹配识别。

4.如权利要求1所述的基于职场基因的财务培训系统，其特征在于，所述用户验证单元将识别通过的人脸图像信息发送到基因分组单元；所述基因分组单元根据人脸图像信息进行基因分组单元包括：职场基因数据库和分类模块；分类模块根据人脸图像信息和基因数据库中的该人脸图像信息对应的基因分组进行匹配检索，得到该人脸图像对应的基因分组；所述基因分组为认为制定的分组规则，根据人员的性格特征建立的分组数据库，每个人员的人脸图像对应一种不同的基因分组。

5.一种基于权利要求1至4之一所述的基于职场基因的财务培训方法，其特征在于，所述方法执行以下步骤：

步骤1：待培训人员通过客户端进行登录；客户端对待培训人员进行第一次检测和识别；若检测通过，则发送待培训人员的人脸图像和识别结果到企业端；

步骤2：企业端根据接收到的人脸图像和识别结果进行第二次检测识别，并根据检测和识别结果进行基因分组；并将基因分组的结果发送到中央处理单元；

步骤3：中央处理单元根据基因分组的结果，调用知识库中对应的培训内容，将培训内容发送到客户端；

步骤4：同时，中央处理单元将处理过程中的信息存储到数据存储单元；

步骤5：数据分析单元对数据存储单元中的数据进行分析，进一步得到待培训人员使用该财务培训系统的行为模式，从而可以进一步对系统进行调整；

步骤6：企业端还会实时和云端进行通信，更新企业端的知识库内的培训内容。

6.如权利要求5所述的基于职场基因的财务培训方法，其特征在于，所述步骤1中待培训人员通过客户端进行登录；客户端对待培训人员进行第一次检测和识别；若检测通过，则发送待培训人员的人脸图像和识别结果到企业端的方法执行以下步骤：

打开摄像头获取基本人脸图像；

采取人脸图像的过程中，采用曝光补偿手段，获取曝光补偿人脸图像；

根据曝光补偿人脸图像进行识别。

7.如权利要求6所述的基于职场基因的财务培训方法，其特征在于，所述将光电感应装置获取的环境亮度进行模数转换；存储环境亮度与曝光补偿值的对应关系；根据环境亮度查找该环境亮度与曝光补偿值的对应关系，输出相应的曝光补偿值，并根据原曝光参数进行自动曝光。

8.一种基于职场基因的财务培训装置，其特征在于，所述装置包括：一种非暂时性的计算机可读存储介质，该存储介质存储了计算指令，其包括：待培训人员进行登录；对待培训人员进行第一次检测和识别；若检测通过，则发送待培训人员的人脸图像和识别结果的代码段；对接收到的人脸图像和识别结果进行第二次检测识别，并根据检测和识别结果进行基因分组；并将基因分组的结果进行发送的代码段；调用知识库中对应的培训内容，将培训内容进行发送的代码段；将处理过程中的信息进行存储的代码段；对数据存储单元中的数据进行分析，进一步得到待培训人员使用该财务培训系统的行为模式，从而可以进一步对系统进行调整的代码段。