[发明专利]一种人力资源管理系统

权利要求书

1.一种人力资源管理系统，其特征在于，包括：招聘模块、匹配模块、培训模块、考核模块，入职模块，所述招聘模块通过数据信息传输线路与所述匹配模块相连，所述匹配模块通过数据信息传输线路与所述培训模块相连，所述培训模块通过数据信息传输线路与所述考核模块相连，所述考核模块通过数据信息传输线路与所述入职模块相连。

2.如权利要求1所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，所述招聘模块包括招聘单元、信息采集单元，所述招聘单元通过数据信息传输线路与所述信息采集单元相连，所述信息采集单元采集受聘者的专业技能、性格特点、之前工作、教育背景、岗位意向和个人信息。

3.如权利要求1所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，所述招聘单元包括内部筛选和外部招聘。

4.如权利要求2所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，所述匹配模块包括信息量化单元、信息对比单元、信息预先存储单元，所述信息采集单元通过数据信息传输线路与所述信息量化单元相连，所述信息量化单元通过数据信息传输线路与所述信息对比单元相连，所述信息对比单元通过数据信息传输线路与所述信息预先存储单元相连。

5.如权利要求1所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，所述培训模块包括文化培训单元和技能培训单元。

6.如权利要求1所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，所述考核模块包括考核单元、考核对比单元、考核数据库，所述考核对比单元通过数据信息传输线路分别与所述考核单元和所述考核数据库相连，所述考核对比单元通过数据信息传输线路与人事管理模块相连，所述人事管理模块通过数据信息传输线路与反馈模块相连。

7.如权利要求1所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，所述入职模块包括考勤单元、绩效管理单元、福利单元。