[发明专利]基于图像识别技术审核简历的方法、装置和计算机设备

权利要求书

1.一种基于图像识别技术审核简历的方法，其特征在于，包括：

读取外包供应商提供的简历，获取所述简历中外包人员的个人信息，所述个人信息包括身份证号和证件照片；

调用公安局身份信息数据库，根据所述身份证号在所述公安局身份信息数据库中查找与所述身份证号对应的身份信息，所述身份信息包括头像信息；

将所述证件照片与所述身份信息中的头像信息进行相似度计算，得到相似值；

根据所述个人信息获取对应的相似阈值，判断所述相似值是否低于所述相似阈值；

若是，则标记所述简历异常。

2.如权利要求1所述的基于图像识别技术审核简历的方法，其特征在于，所述调用公安局身份信息数据库，根据所述身份证号在所述公安局身份信息数据库中查找与所述身份证号对应的身份信息的步骤之前，包括：

根据所述身份证号在预设的内部信息数据库中查找与所述身份证号对应的身份信息；

若未查找到，则生成访问公安局身份信息数据库的指令。

3.如权利要求2所述的基于图像识别技术审核简历的方法，其特征在于，所述调用公安局身份信息数据库，根据所述身份证号在所述公安局身份信息数据库中查找与所述身份证号对应的身份信息的步骤之后，包括：

在所述公安局身份信息数据库中查找到所述身份信息后，将所述身份信息存储在所述预设的内部信息数据库中。

4.如权利要求1所述的基于图像识别技术审核简历的方法，其特征在于，所述根据所述个人信息获取对应的相似阈值，判断所述相似值是否低于所述相似阈值的步骤，包括：

根据所述身份证号获取与所述身份证号对应的性别类型；

根据所述性别类型，在预设的性别类型与相似阈值的对应关系中获取与所述性别类型对应的第一相似阈值；

判断所述相似值是否低于所述第一相似阈值。

5.如权利要求1所述的基于图像识别技术审核简历的方法，其特征在于，所述根据所述个人信息获取对应的相似阈值，判断所述相似值是否低于所述相似阈值的步骤，包括：

获取所述身份信息的使用时长；

根据所述使用时长，在预设的使用时长与相似阈值的对应关系中获取与所述使用时长对应的第二相似阈值；

判断所述相似值是否低于所述第二相似阈值。

6.如权利要求1所述的基于图像识别技术审核简历的方法，其特征在于，所述根据所述个人信息获取对应的相似阈值，判断所述相似值是否低于所述相似阈值的步骤，包括：

获取所述外包供应商的历史供应异常率；

根据所述历史供应异常率的大小，在预设的历史供应异常供应率与相似阈值的对应关系中获取所述历史供应异常率对应的第三相似阈值；

判断所述相似值是否低于所述第三相似阈值。

7.如权利要求6所述的基于图像识别技术审核简历的方法，其特征在于，所述获取所述外包供应商的历史供应异常率的步骤，包括：

获取所述外包供应商在预设时间段内提供的历史简历数量和所述预设时间段内的异常简历数量；

用所述异常简历数量除以所述历史简历数量，得到所述历史供应异常率。

8.一种基于图像识别技术审核简历的装置，其特征在于，包括：

读取模块，用于读取外包供应商提供的简历，获取所述简历中外包人员的个人信息，所述个人信息包括身份证号和证件照片；

调用模块，用于调用公安局身份信息数据库，根据所述身份证号在所述公安局身份信息数据库中查找与所述身份证号对应的身份信息，所述身份信息包括头像信息；

计算模块，用于将所述证件照片与所述身份信息中的头像信息进行相似度计算，得到相似值；

判断模块，用于根据所述个人信息获取对应的相似阈值，判断所述相似值是否低于所述相似阈值；

标记模块，用于若所述相似值低于所述相似阈值，则标记所述简历异常。