[发明专利]薪酬管理系统

权利要求书

1.薪酬管理系统，包括核算子系统，所述核算子系统包括存储模块和运算模块，所述存储模块用于存储从第三方获取到的各项薪资信息；其特征在于：还包括有核对子系统和用户终端，所述核对子系统包括识别模块、发送模块、确认模块、警示模块、考勤模块、匹配模块和验证模块；在存储模块存储各项薪资信息前，识别模块对获取到的各项薪资信息进行识别，当识别出薪资信息中的薪资数据为正数时，存储模块存储该项薪资信息，当识别到某一项薪资信息中的薪资数据为负数时，发送模块将该项薪资信息发送给员工，待确认模块收到薪资信息的确认信息后，存储模块将该项薪资信息作为最终薪资信息进行存储；

在确认模块没有收到某一项薪资信息的确认信息的情况下，存储模块将该项薪资信息作为存疑薪资信息进行存储，考勤设备进行考勤时，考勤模块对进行考勤的员工进行识别，匹配模块将考勤模块识别到的身份信息与存储模块中的存疑薪资信息中的身份数据进行匹配，当匹配模块匹配到存储模块的存疑薪资信息中有与考勤模块识别到的身份信息相同的身份数据时，安装在考勤设备处的警示模块发出提示信息，在验证模块接收到的验证数据通过验证时，考勤操作完成，待确认模块收到某一项存疑薪资信息的确认信息后，存储模块将该存疑薪资信息作为最终薪资信息进行存储，所述运算模块对所述存储模块中所有存储的最终薪资信息进行运算得到薪酬；

所述核对子系统还包括有设置有预定时间的定时模块，在所述发送模块将薪资信息发送给用户时，所述定时模块启动，若确认模块没有在预定时间以前接收到确认信息，则验证模块启动，发送模块将该项薪资信息发送到验证模块，若验证模块接收到的验证数据与薪资信息相匹配时，验证通过。

2.根据权利要求1所述的薪酬管理系统，其特征在于：所述核对子系统还包括有请求模块和可对薪资信息进行修改的修改模块，请求模块在接收到用户发来的请求信息后，修改模块可对该项薪资信息进行修改，发送模块将修改后的薪资信息再次发送员工进行确认。

3.根据权利要求2所述的薪酬管理系统，其特征在于：在所述请求模块接收到请求信息时，所述警示模块还用于向财务人员发送警示信号。

4.根据权利要求2所述的薪酬管理系统，其特征在于：所述修改模块包括可对薪资信息中薪资数据进行修改的修订单元以及可对薪资信息进行情况说明的批注单元。

5.根据权利要求1所述的薪酬管理系统，其特征在于：所述核对子系统还包括有预设有计数阈值的计数模块，在确认模块接收到确认信息时所述计数模块计数一次，当计数模块的计数超过计数阈值时，所述警示模块向用户发送报警信号。