[发明专利]一种简历委托投递的方法在审
申请号: | 201810921197.0 | 申请日: | 2018-08-14 |
公开(公告)号: | CN109165921A | 公开(公告)日: | 2019-01-08 |
发明(设计)人: | 何德球;李孝刚 | 申请(专利权)人: | 安徽网才信息技术股份有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10 |
代理公司: | 安徽深蓝律师事务所 34133 | 代理人: | 汪锋 |
地址: | 230001 安徽省合肥市庐阳区濉*** | 国省代码: | 安徽;34 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 投递 职位 委托 遍历 符合条件 简历信息 截止日期 投递系统 职位信息 排序 天数 搜索 | ||
1.一种简历委托投递的方法,其特征在于,包括以下步骤:
(1)求职者设置求职的条件:求职的职位、求职的城市、求职的薪资要求并设置投递的天数TD;
(2)委托投递系统根据设置的求职条件从在线的职位中搜索出所有符合条件的职位信息;
(3)根据求职者最近一个月的投递职位,排除步骤(2)中的已投递的职位;
(4)遍历步骤(3)中所有职位的硬性要求:年龄要求、学历要求、工作年限要求、专业 要求、外语要求,排除和求职者简历信息中不符合的职位
(5)遍历步骤(4)中职位,计算这些职位相应的距离招聘截止日期的天数LD,当LD <=TD时,一次性把满足条件的职位全部投递,同时再把步骤(4)中的职位排除掉已投递的只剩下LD>TD时的职位;
(6)按照步骤(5)中职位数量/TD计算每天委托投递的职位数量,然后遍历步骤(5)中职位计算出每个职位相应的简历投递量,按照简历投递量从小到大的顺序对步骤(5)中职位进行排序;
(7)对步骤(6)中职位按照每天委托投递量进行投递,第二天重复执行步骤(1)-(7)。
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- 王建华;何四燕;曹佩敬 - 平安科技(深圳)有限公司
- 2019-07-03 - 2019-11-08 - G06Q10/10
- 本申请涉及数据处理技术领域,提供一种业务流程管控方法、装置、计算机设备和存储介质,根据流程定义配置请求调用流程定义配置接口的方式即可完成流程定义的配置,实现了流程引擎的接口化,关于流程的管理操作都可直接调用相应的接口的方式来完成,使得流程数据的操作不再依赖于业务数据,实现流程数据与业务数据的完全分离,降低了流程数据与业务数据的耦合度,提高操作便利性。
- 专利分类
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理