[发明专利]教师人力资源管理系统

说明书

本发明公开一种教师人力资源管理系统，包含:一服务装置，该服务装置包括一管理模块、一个资单元、一调查模块、一考核模块、一分派单元及一师资评核单元，该管理模块储存与管理教师的数据，且该管理模块联机该调查模块选取教师进行性向测验或其它必要测试，以及该个资单元连结该师资评核单元对所有教师数据进行审查判断及评分，此外至少一教师端装置，通过网络与该服务装置连结；借此能提供教师就业的辅导及推广及了解教师就业状况，以及有效确保教师稳定的教学质量及对其人格特质的了解，以提升整体教学效率及优良教学内容等多项功效。

技术领域

本发明涉及一种管理系统，尤指一种教师人力资源管理系统。

背景技术

随着计算机装置使用的普及化与信息的发达，使得各项文化、工商活动及学术等的交流日益国际化，多数人皆有频繁而密集的信息交流。在许多日渐增加的日常生活或海外交流活动，因此国际化及全球化沟通的趋势下，语言成为重要的工具之一。

按，近年来使用计算机装置进行管理的方式来进行教师数据管理因此主流之一，然现有的系统由所有教师自行联机管理装置输入个人数据，或由管理人员直接输入所有教师的数据于一档案库中，该档案库能便利管理者进行检索寻找特定教师数据进行信件或通知寄送的功能。

然则，上述传统的系统由于实际使用时，仅能依据教师单方面提供数据无法确实了解教师的本职学能及专业属性，且存在无法进行训练与依据个别教师的需求进行安排的缺点等多项问题，困扰相关使用者已久，实有加以改良的必要；有鉴于此，发明人本于多年从事相关领域的研究开发与设计经验，针对上述的目标，详加设计与审慎评估后，终得一确具实用性的本发明。

发明内容

本发明的目的在于提供一种教师人力资源管理系统，以提升整体教学效率及优良教学内容。

为实现上述目的，本发明提供一种教师人力资源管理系统，包含:

一服务装置，该服务装置包括一管理模块、一个资单元、一调查模块、一考核模块、一分派单元及一师资评核单元，该管理模块储存与管理教师的数据，且该管理模块联机该调查模块选取教师进行性向测验或其它必要测试，并联机储存至该考核模块内进行审查，该个资单元记录教师的授课条件设定及相关信息，以及该个资单元连结该师资评核单元对所有教师数据进行审查判断及评分，此外该分派单元联机该管理模块用以选取该考核模块内的合格教师进行发送于至少一单位。

至少一教师端装置，通过网络与该服务装置连结，且用以进行在线登入后进行个人数据输入及性向或职能测验；

其中各该单位为内部部门或外部各企业或机关单位，且各该单位接收该分派单元的多位教师数据后，各该单位能自由向特定教师发出面试通知且进行面试，完成后录取特定教师后的该单位发送一反馈信息，该反馈信息传送至该管理模块的一流向统计单元，该流向统计单元确认录取教师的数据，以提供教师就业的辅导及了解教师情形。

其中，该管理模块包括一教师显示界面、一时差设定单元及一任用设定单元，该教师显示界面供输入必要的数据及进行特定测验，该时差设定单元供进行时差设定及调整以符合教学当地的实际时间，该任用设定单元连结各该单位，供选择任用期间、地区或其它特定的选项。

其中，该个资单元连结该一薪资审核单元，该薪资审核单元统计比对所有教师各该个资单元的教学经历及证照或其它信息后，进行个别教师计算出个别教师一预算薪资值以对应特定的教师，借此核算给付薪资的基准，降低人为设定的错误或过大的薪资落差的功效。

其中，该调查模块由教师首先填写基本性向测验后再进行专业职能测试完成后，该调查模块联机传送教师各项测验数据于该考核模块中以进行分数判断。

其中，该考核模块内设一合格区及一重测区，且该考核模块判断教师测验的结果后，将合格教师数据存放于该合格区内，不通过的教师数据存放于该重测区中。