[发明专利]一种教师智能化考核评价管理系统

说明书

技术领域

本发明涉及智能化考核管理系统技术领域，尤其涉及一种教师智能化考核评价管理系统。

背景技术

随着社会的发展和科技的进步，人们越来越注重对未成年人的培养和教育，未成年人的教育成效在很大程度上依赖于在学校内接受的教育，未成年人在学校内接受教育时，教师的教学质量和教学成果基本上依赖于授课教师，因此，为强化对未成年人的培养交易成效，应当加强对教师的考核管理体制。

现有的对教师的考核管理制度根据学校的考核制度来设定，家长和学生难以直观的了解教师的教学质量和教学态度，因此无法对授课教师进行选定，且现有的教师的考核结果往往只在学校内部公开，学生、家长以及其他教育从事者无法得知教师的教学质量和教学水平，不仅有碍于教学环境的健康发展，而且不利于教师自身的发展。

基于上述问题，需要建立一种新的教师考核管理体系，根据教师的教学情况对教师进行考核，且将考核结果公布于系统上，方便学生、家长、教育工作者进行查看，不仅有利于教学环境的秩序发展，而且提高了对教师工作的监督力度，进一步提高教学环境的健康氛围。

发明内容

基于背景技术存在的技术问题，本发明提出了一种教师智能化考核评价管理系统。

本发明提出的教师智能化考核评价管理系统，包括：

第一考核模块，用于根据预设考核参数对教师进行考核，并得出第一考核结果；

第二考核模块，用于根据学生考试成绩以及学生考试成绩的变化情况对教师进行考核，并得出第二考核结果；

考核评定模块，用于结合第一考核结果和第二考核结果制定教师考核评价结果；

信息显示模块，用于显示教师考核评价结果；

身份验证模块，用于对采集欲进入系统的用户的身份信息并进行验证。

优选地，第二考核模块具体用于：

记录预设时间段内m个学生n次考试成绩，记为且分别计算出n次考试成绩的平均值，记为D₁、D₂、D₃……D_n；

当D_i>D_i-1时，进一步对D_i1、D_i2、D_i1……D_im进行分析，计算D_i1、D_i2、D_i1……D_im中大于D_i的个数A，当A>A₁时，记录A并得出第一信息；

计算D_1k、D_2k、D_3k……D_nk中D_pk>D_(p-1)k的个数B，当B>B₁时，记录B并得出第二信息；

第二考核模块综合第一信息、第二信息制定第二考核结果；

其中，1≤i≤n，1≤k≤m，2≤p≤n，A₁为预设值，B₁为预设值。

优选地，第二考核模块根据第一信息、第二信息的不同权重值制定第二考核结果。

优选地，第一考核模块中预设考核参数包括教师教龄、授课节数、出勤情况、教案信息、家访情况、学困生辅导情况。

优选地，所述预设考核参数中的教师教龄、授课节数、出勤情况、教案信息、家访情况、学困生辅导情况具有不同权重值。

优选地，考核评定模块根据第一考核结果和第二考核结果的不同权重值制定教师考核评价结果。

优选地，所述用户的身份信息包括用户姓名、性别、身份证号码、面部图像信息。

优选地，所述面部图像信息包括正面脸部图像信息、左侧面脸部图像信息、右侧面脸部图像信息。

本发明从两方面对教师的教学情况进行考核，一方面为学校制定的考核参数，另一方面为学生考试成绩以及学生考试成绩的变化情况，如此，不仅可从考核参数来了解教师日常的行为规范以及教学进程，而且可从学生的考试成绩直观的来对教师的教学质量和教学效果进行检测判断，从而提高对教师教学水平的监管力度。在考核过程中，在相邻两次考试成绩中，当后一次平均成绩大于前一次的平均成绩时才对后一次考试成绩进行细致分析，不仅减小了考核中数据分析的繁杂，而且提高了考核分析的针对性，提高考核分析的效果和效率。