[发明专利]一种基于移动客户端和电视的工作状态安排系统在审

专利信息
申请号: 201510241203.4 申请日: 2015-05-13
公开(公告)号: CN104835010A 公开(公告)日: 2015-08-12
发明(设计)人: 韩文杰;喻波;李瑞蓉;唐立生;周波;董健翔;张利修;李晓科;王平 申请(专利权)人: 红云红河烟草(集团)有限责任公司
主分类号: G06Q10/06 分类号: G06Q10/06;H04L29/08
代理公司: 昆明协立知识产权代理事务所(普通合伙) 53108 代理人: 陈伟
地址: 650231 云南省昆明*** 国省代码: 云南;53
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摘要:
搜索关键词: 一种 基于 移动 客户端 电视 工作 状态 安排 系统
【说明书】:

技术领域

发明涉及烟草行业工作状态管理领域,具体为一种基于移动客户端和电视的工作状态安排系统。

背景技术

由于管理人员不能及时掌握所属职工的工作状态、工作时长以及对工作人员进行及时管理,充分利用工作人员的时间,发挥最大工作效率,急需要把各人工作状态及时显示在电视屏幕上,供管理人员掌握并进行相应的工作安排和调整。

发明内容

本发明所要解决的技术问题在于提供一种可以利用职工手机安装移动客户端的方式完成相关工作,便于操作,节约成本,同时为管理人员安排工作提供依据的基于移动客户端和电视的工作状态安排系统。

为解决上述问题,本发明采用如下技术方案:

一种基于移动客户端和电视的工作状态安排系统,包括移动客户端、电视显示大屏和服务器,包括以下步骤:

1)职工登陆移动客户端,填写上报工作内容,发送给服务器;

2)在服务器接收到信息后,经过编码转换或直接处理后显示于电视大屏上;

3)管理人员在查看电视大屏职工工作状态后,通过电脑客户端、移动客户端分配工作到相应服务器;

4)服务器接收到工作按排信息后,经过编码转换或直接处理后显示于电视大屏上,并下发到对应职工的移动客户端;

5)移动客户端接收到所述服务器传来的信息后,通过振动或语音等形式通知职工进行工作;

6)在职工工作完成后,通过移动客户端及时变更工作状态。

进一步的,所述移动客户端包括手机、平板、生产现场智能终端。

进一步的,所述服务器内设有系统管理模块。

本发明的有益效果是:1)职工通过公司的移动客户端可以实现工作状态和内容的及时上报和更改;2)管理人员可以通过电视显示大屏及时直观地掌握职工工作;3)管理人员可以在掌握职工工作的前提下,合理及时安排工作;4)通过展示职工工作时长,形成比较竞争机制,有效提高了职工工作效率和积极性。

附图说明

图1为本发明的一种基于移动客户端和电视的工作状态安排系统的结构示意图

图2为本发明的一种基于移动客户端和电视的工作状态安排系统的流程图。

具体实施方式

参阅图1-2所示,一种基于移动客户端和电视的工作状态安排系统,包括移动客户端、电视显示大屏和服务器,所述移动客户端内安装有移动客户端软件,所述服务器通过无线信号与移动客户端和电视显示大屏连接,包括以下步骤:

1)职工登陆移动客户端,填写上报工作内容,发送给服务器;

2)在服务器接收到信息后,经过编码转换或直接处理后显示于电视大屏上;

3)管理人员在查看电视大屏职工工作状态后,通过电脑客户端、移动客户端分配工作到相应服务器;

4)服务器接收到工作按排信息后,经过编码转换或直接处理后显示于电视大屏上,并下发到对应职工的移动客户端;

5)移动客户端接收到所述服务器传来的信息后,通过振动或语音等形式通知职工进行工作;

6)在职工工作完成后,通过移动客户端及时变更工作状态。

移动客户端内设有移动客户端模块,所述服务器内设有状态显示模块、工作安排模块和系统管理模块。

移动客户端模块:实现工作内容、工作时长上报和工作内容接收和显示以及提醒功能。

状态显示模块:收集汇总职工工作状态、工作内容和工作时等信息,通过编码转换,显示在管理人员的电视大屏上面。

工作安排模块:由管理人员在电脑或手机端进行工作安排,显示在管理人员的电视大屏上面,同时下发到对应职工的手机移动客户端上面。

系统管理模块:具有设定人员权限、管理编码和内容对照表等功能。

上班后,电视大屏上显示20个职工头像为在岗状态,当职工维修设备时,通过移动客户端更新工作状态和工作内容,工作状态换成工作状态,头像下面附有具体维修的工作内容,维修完成后,恢复为在岗状态;当管理人员在接到安排人员开会的通知后,查看大屏上的职工工作状态,通过电话或移动客户端安排其中一位在岗状态的人员参加会议;随后该职工在电视大屏上显示为工作状态具体内容为“参加XX会议”;管理人员也可通过查看移动客户端获取职工工作状态和内容信息。

本发明的有益效果是:1)职工通过公司的移动客户端可以实现工作状态和内容的及时上报和更改;2)管理人员可以通过电视显示大屏及时直观地掌握职工工作;3)管理人员可以在掌握职工工作的前提下,合理及时安排工作;4)通过展示职工工作时长,形成比较竞争机制,有效提高了职工工作效率和积极性。

以上所述,仅为本发明的具体实施方式,但本发明的保护范围并不局限于此,任何不经过创造性劳动想到的变化或替换,都应涵盖在本发明的保护范围内。

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