[实用新型]人力资源管理教学使用的学习机

说明书

技术领域：

本实用新型涉及学习机技术领域，具体涉及一种人力资源管理教学使用的学习机。

背景技术：

人力资源管理(Human Resource，简称HR)指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源管理也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

目前很多高校都专门设置有人力资源管理专业，本专业是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才，目前也有很多人考取人力资源管理管理师等证书，它们都需要进行专业的教学。

一般的人力资源管理的教学模式是一种针对人力资源管理师考试和岗位技能的、成型的、相对特殊的、独立的综合教学体系和模式，一般是指针对人力资源管理师(人力资源管理管理师)的国家证考试的课程教学和人力资源管理师岗位技能的实战经验教学，人力资源管理教学时都需要用到学习机，目前常用的学习机结构比较简单，大多为方形结构，使用时是将其放在桌子上，稳定性不好，容易倒下，且其前部没有设置盖体，显示屏和扩音器，容易被损坏。

实用新型内容：

本实用新型的目的是提供一种人力资源管理教学使用的学习机，它结构新颖，设置有盖体可以保护显示屏和扩音器，后部设置有可折叠支架，稳定性好。

为了解决背景技术所存在的问题，本实用新型是采用以下技术方案：它包含外壳1、前盖2、显示屏3、扩音器4、按钮5、音响旋钮6、可折叠支架7、凹槽8、卡扣9、前卡扣10、后卡扣11和提手12；前盖2的一边可旋转设置在外壳1上，显示屏3和扩音器4设置在外壳1的前部，按钮5设置在外壳1的侧部，外壳1的后部设置有可折叠支架7，外壳1的侧部设置有凹槽8，凹槽8的两侧设置有卡扣9，前盖2上设置有前卡扣10，外壳1上设置有后卡扣11，前卡扣10和后卡扣11相配合，外壳1的上部设置有提手12。

所述的前盖2的外侧设置有放置盒13。

本实用新型具有以下有益效果：它结构新颖，设置有盖体可以保护显示屏和扩音器，后部设置有可折叠支架，稳定性好。

附图说明：

图1为本实用新型的结构示意图。

具体实施方式：

参看图1，本具体实施方式采用以下技术方案：它包含外壳1、前盖2、显示屏3、扩音器4、按钮5、音响旋钮6、可折叠支架7、凹槽8、卡扣9、前卡扣10、后卡扣11和提手12；前盖2的一边可旋转设置在外壳1上，显示屏3和扩音器4设置在外壳1的前部，按钮5设置在外壳1的侧部，外壳1的后部设置有可折叠支架7，外壳1的侧部设置有凹槽8，凹槽8的两侧设置有卡扣9，前盖2上设置有前卡扣10，外壳1上设置有后卡扣11，前卡扣10和后卡扣11相配合，外壳1的上部设置有提手12。

所述的前盖2的外侧设置有放置盒13。

所述的凹槽8内部可以放置笔，用卡扣9卡紧，方便使用。

所述的音响旋钮6为旋转调节，使用寿命长。

所述的放置盒13可以放置较薄的本子，方便记录信息。

本具体实施方式结构新颖，设置有盖体可以保护显示屏和扩音器，后部设置有可折叠支架，稳定性好。