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[发明专利]绩效管理系统-CN202011629378.X在审
发明人：张少鹏;李辉;张伟康;薛博文 -专利权人：浙江子不语电子商务有限公司
申请日： 2020-12-31 - 公布日： 2021-04-13 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种绩效管理系统，涉及绩效管理技术领域。本发明包括绩效查看单元、绩效配置单元，绩效查看单元包括：月排行榜模块、总排行榜模块、个人绩效模块，绩效配置单元包括：行为配置模块、任务配置模块、等级配置模块、人员配置模块，行为配置模块，设置计分行为。本发明通过这个系统，运营可以查看到每天自己增减的分数，当月所处的名次。主管不再需要参与职级评定，而是由系统每月来统计并生成最终结果决定职位的上升或下降。
绩效管理系统

[发明专利]一种绩效管理改善系统及方法-CN202310758695.9在审
发明人：朱东 -专利权人：朱东
申请日： 2023-06-26 - 公布日： 2023-09-15 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本发明提供了一种绩效管理改善系统及方法，可用于36个不同管理域进行绩效管理改善过程，每个绩效管理改善系统包括指标库，评估项目管理模块和绩效评估模块，根据评估项目管理模块中针对各个评估对象所设置的评估方案，结合相应的绩效指标，构建绩效评估信息模型；采用绩效评估信息模型对评估对象进行绩效评估，对比设置的绩效目标值，得到绩效评估结果；基于绩效评估结果采取绩效改善工作任务，通过协同执行改善工作任务实现业务绩效的改善该系统可以针对人、组织、物乃至于由人和物组成的复杂系统进行绩效管理，从而全面满足万物互联的大数据时代组织绩效管理的要求。
一种绩效管理改善系统方法

[发明专利]一种生产绩效配置模块、系统及配置方法-CN202210258806.5在审
发明人：邓瑶 -专利权人：西安幸福悦动信息科技有限公司
申请日： 2022-03-16 - 公布日： 2023-10-17 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本发明提供了一种生产绩效配置模块、生产绩效配置系统、生产绩效管理系统、生产绩效配置方法和生产绩效管理方法，所述生产绩效管理系统包括:生产绩效配置系统，数据采集模块、统计分析模块。所述生产绩效配置系统用于配置具体考核对象的班制、绩效标准、总得分以及时间范围等信息。
一种生产绩效配置模块系统方法

[发明专利]医院绩效工资管理系统及方法-CN200910177003.1无效
发明人：赵亮 -专利权人：赵亮
申请日： 2009-09-17 - 公布日： 2011-04-20 - 主分类号： G06Q10/00 文献下载
摘要：一种符合国家现代医院绩效工资改革要求的管理系统和绩效评价方法，管理系统采用C++语言编写客户端服务器结构，实现科学评估医院、临床科室及医护人员绩效，发放绩效工资功能。该管理系统包括：信息采集系统、数据库系统、绩效评估系统、分析决策系统、关键指标预警系统和绩效信息上报系统。绩效评估系统是核心与关键，包括绩效指标设定、绩效结果计算、绩效查询、绩效分析、绩效报表生成和绩效信息上报。绩效指标根据国家要求建立指标库，包括医疗质量安全A，工作效率B，工作数量C，成本控制D，科研与教学E，疾病防治F，突发事件与公益性工作G。绩效统计指标使用主观、客观方法进行统计，权重系数经过医院管理专家委员会审核并试行。
医院绩效工资管理系统方法

[发明专利]一种在线管理绩效考核系统-CN202211059324.3在审
发明人：邰正亮;张晓明;金娜;张圣华;申井灿;谢亚超 -专利权人：浪潮软件科技有限公司
申请日： 2022-08-31 - 公布日： 2022-11-04 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明特别涉及一种在线管理绩效考核系统。该在线管理绩效考核系统，包括基础数据管理模块、绩效管理模块、评价绩效对象管理模块、绩效计划管理模块、绩效评审管理模块、绩效监控管理模块、汇总统计管理模块和综合查询管理模块。该在线管理绩效考核系统，将从前的线下填报绩效汇总统计转化为一体化线上填报的方式，管理员、企业与项目负责人转为线上操作，避免了信息不同步的问题，解决了纸质化繁琐的业务审核流程，通过全流程线上留痕提供了安全保障
一种在线管理绩效考核系统

[外观设计]用于电脑的目标绩效管理系统图形用户界面-CN202230640765.7有效
发明人：龙盛东;龙航 -专利权人：贵州省凯里公路管理局
申请日： 2022-09-27 - 公布日： 2023-03-17 - 主分类号： 14-02 文献下载
摘要：6.图形用户界面的用途：本设计的图形用户界面是电脑显示的目标绩效管理系统图形用户界面。主视图是目标绩效管理系统图形用户界面在电脑设备上的首页初始界面。变化状态参考图1是电脑显示的目标绩效管理系统图形用户界面中填报入口管理开启确认界面。变化状态参考图2是电脑显示的目标绩效管理系统图形用户界面中填报入口管理已经开启界面。变化状态参考图3是电脑显示的目标绩效管理系统图形用户界面中填报入口管理关闭确认界面。变化状态参考图4是电脑显示的目标绩效管理系统图形用户界面中审核入口管理开启确认界面。变化状态参考图5是电脑显示的目标绩效管理系统图形用户界面中审核入口管理已经确认界面。变化状态参考图6是电脑显示的目标绩效管理系统图形用户界面中审核入口管理临时关闭确认界面。变化状态参考图7是电脑显示的目标绩效管理系统图形用户界面中审核入口管理关闭确认界面。变化状态参考图8是电脑显示的目标绩效管理系统图形用户界面中季度进度填报界面。
用于电脑目标绩效管理系统图形用户界面

[发明专利]一种石化企业安全管理绩效量化评估系统及方法-CN201610235564.2在审
发明人：张亚丽;王秀香;王廷春;施红勋;穆波;李千登;董平军;常庆涛;吴瑞青 -专利权人：中国石油化工股份有限公司;中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院
申请日： 2016-04-15 - 公布日： 2016-09-07 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及一种石化企业安全管理绩效量化评估系统及方法，包括评估指标体系设置、总部及各板块安全管理绩效、各企业安全管理绩效、各二级单位安全管理绩效、各基层单位安全管理绩效、个人安全绩效和各专业的管理绩效，该系统利用中国石化总部及各企业安全管理信息系统中教育培训、风险管理、隐患管理、建设项目三同时管理、关键装置要害部位、作业许可管理、承包商管理、变更管理、职业卫生管理、HSE观察、HSE检查、事故管理、应急管理、公共安全、交通安全、HSE台账等专业模块日常业务数据，结合上述的安全管理绩效评估指标、分类、赋分及计算规则等体系，通过信息技术实现自动计算各级安全管理绩效。
一种石化企业安全管理绩效量化评估系统方法

[发明专利]一种水务业务绩效管理分析系统-CN202210250618.8有效
发明人：张自力;张娟;王岩波;陈炳瑞;张强;田志民;苏鹏;陈司晗 -专利权人：河北雄安睿天科技有限公司;河北建投水务投资有限公司
申请日： 2022-03-15 - 公布日： 2023-02-10 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种水务业务绩效管理分析系统，包括云服务器、绩效目标管理模块、预警模块和绩效管理模块；云服务器用于获取业务系统的供水合同数据，以及用于存储历史绩效数据；绩效目标管理模块用于管理人员对绩效目标进行管理；预警模块用于根据供水合同数据实时计算已完成绩效金额，并根据已完成绩效金额和预设的提示方式对业务部门进行提示；绩效管理模块用于对历史绩效数据进行管理。本发明能够实时获取业务系统的供水合同数据，然后计算已完成绩效金额，通过与绩效目标进行对比，同时结合当前计算周期的剩余天数比例来及时向可能不能及时完成绩效目标的业务部门进行提示和预警，能够有效地促进水务业务的绩效的目标的实现
一种水务业务绩效管理分析系统

[发明专利]一种绩效管理系统及其使用方法-CN201811035336.6在审
发明人：贺榕;李霞;沈凌云 -专利权人：安徽华荣远诚实业集团有限公司
申请日： 2018-09-06 - 公布日： 2019-01-01 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种绩效管理系统及其使用方法，涉及绩效管理技术领域。本发明包括绩效数据采集模块和绩效数据上传模块，绩效数据采集模块通过数据信息传输线路与绩效数据上传模块相联；包括综合绩效数据库，绩效数据上传模块通过数据信息传输线路与综合绩效数据库相联；包括绩效数据审核模块，综合绩效数据库通过数据信息传输线路与绩效数据审核模块相联。本发明通过设置综合绩效数据库和绩效数据审核模块，解决了现今的绩效管理系统在审核员工绩效时，一般都是管理层通过主观感觉审核员工绩效问题；通过设置综合绩效数据库和个人绩效数据库，解决了现有的绩效管理系统在审核员工绩效时
绩效数据综合绩效数据库绩效管理系统数据信息传输审核模块员工绩效上传采集模块审核对比数据个人绩效绩效管理主观感觉管理层

[发明专利]一种项目管理系统-CN201310415100.6有效
发明人：魏赐聪 -专利权人：魏赐聪
申请日： 2013-09-12 - 公布日： 2014-04-09 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：一种项目管理系统，此项目管理系统包括信息存取模块、绩效管理模块、绩效指针判定模块、及绩效结果输出模块。此项目管理系统是用于管理至少一个项目，并适于整合多个项目，以管控一个部门或跨部门及多层级的项目管理绩效，且项目管理系统能以非金钱，例如：工时、工作包或活动的个数，为单位来衡量绩效。
一种项目管理系统

[发明专利]单病种绩效数据评估技术-CN201910879347.0在审
发明人：葛卫娟 -专利权人：京弘达信息技术（北京）有限公司
申请日： 2019-09-18 - 公布日： 2021-03-19 - 主分类号： G16H40/20 文献下载
摘要：本发明涉及一种单病种绩效数据评估技术，提供一种基于医院绩效考核的平台系统，通过创建绩效数据管理平台来实现，步骤分别是：构建绩效指标库、制定绩效指标的方案、绩效薪酬过程管理、绩效反馈。本发明的观点为基于医院绩效考核的绩效数据管理系统，制定合理有效的KPI考核标准，提高员工的工作积极性，加强成本意识，进而降低医院的运营成本，提高医院的运营效率，本系统包含了绩效组织、考核要素、内部管理体系、绩效方案、科室考核、个人考核、最终形成有依据的绩效数据评估系统。
单病种绩效数据评估技术

[发明专利]一种基于关键目标成果的绩效管理系统及方法-CN202010413166.1在审
发明人：梅建 -专利权人：南京皆果信息科技有限公司
申请日： 2020-05-15 - 公布日： 2021-11-19 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提供了一种基于关键目标成果的绩效管理系统及方法，包括绩效管理系统、客户端和管理者端，绩效管理系统包括任务目标模块、任务绩效模块、绩效计算模块、关键绩效模块和绩效排行模块，任务目标模块由评估分数与阈值确定关键目标和一般目标；任务目标模块用于确定关键目标和一般目标，并将目标任务发送给管理者端和客户端；管理者端对目标完成成果进行多维度评价，获取该任务的最终级别；任务绩效模块根据一般目标最终级别的数据明细，获取一般目标得分趋势；所述绩效排行模块用于对一般目标最终级别的数据明细进行排行；从而完成目标的溯源。本发明有效提高了绩效管理的透明度、客观性、及时性以及企业绩效管理效率。
一种基于关键目标成果绩效管理系统方法

[发明专利]一种员工管理信息化工作系统-CN201610160648.4在审
发明人：毛扬;李胜旗 -专利权人：苏州安控物联网科技有限公司
申请日： 2016-03-21 - 公布日： 2016-07-20 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及一种员工管理信息化工作系统，属于信息化工作系统。包括考勤管理系统、任务分配与管理系统、财务报销管理系统、企业员工通讯系统、绩效和业务分析系统，分别设置有工作天数系统、休假管理系统、出差管理系统，任务进度反馈系统、任务取证上传系统、任务分配系统，报销申请系统、报销发票上传系统、报销情况反馈系统，固定组、临时组、实时音视频通信和实时对讲，绩效统计系统、绩效反馈系统、绩效考核系统。本发明的有益之处是：通过设置考勤管理系统、任务分配与管理系统、财务报销管理系统、员工管理通讯系统、绩效和业务分析系统，提高员工工作效率，增加企业管理便捷性，本发明结构简单，操作方便，提高效率和降低管理成本的特点
一种员工管理信息化工作系统

[发明专利]基于Hadoop的绩效考核管理网站的生成方法及系统-CN201711326023.1在审
发明人：于万钧;沈斌 -专利权人：上海应用技术大学
申请日： 2017-12-13 - 公布日： 2018-06-01 - 主分类号： G06F17/30 文献下载
摘要：本发明提供了一种基于Hadoop的绩效考核管理网站的生成方法及系统，通过配置Hadoop集群环境，在所述Hadoop集群环境中设置Eclipse、HBase、MySql、Tomcat系统的参数；在所述Eclipse系统中开发用于绩效考核的页面显示的静态网页；将绩效考核管理网站的数据上传到Hadoop的HDFS系统中，并将所述HDFS系统中的数据保存到所述MySql系统中；将所述HDFS系统中的数据保存在HBase中；将所述静态网页制作成动态网页形成绩效考核管理网站，所述绩效考核管理网站的数据采用MySql系统和HBase系统中的数据，本发明生成的绩效考核管理网站能够实现即时、高效和高质量的绩效管理。
绩效考核管理网站静态网页数据保存动态网页绩效管理数据采用页面显示配置制作开发

[发明专利]一种项目目标绩效任务综合管理系统及管理方法-CN202210602635.3在审
发明人：邱勇 -专利权人：成都联成科大信息技术有限责任公司
申请日： 2022-05-30 - 公布日： 2022-09-30 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种项目目标绩效任务综合管理系统及管理方法，系统包括项目库、预算管理模块、采购管理模块、合同管理模块、执行情况管理模块、付款管理模块、验收管理模块和项目绩效评价模块，本发明的方法包括以下步骤：立项、预算管理、采购管理、合同管理、执行情况管理、付款管理、验收管理和项目绩效评价。本发明的系统及方法通过设立项目库，并将项目库与现有的行政综合管理系统关联，利用现有的设备及系统进行原有的资料审核及财务管理等工作，参与到项目的立项、预算管理、采购管理、合同管理、执行情况管理、付款管理、验收管理中，并在验收完成后进行项目绩效评价，形成围绕项目绩效与建设的全方位、完整周期、整合型的项目绩效管理。
一种项目目标绩效任务综合管理系统方法

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