专利名称
主分类
A 农业
B 作业;运输
C 化学;冶金
D 纺织;造纸
E 固定建筑物
F 机械工程、照明、加热
G 物理
H 电学
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公布日期
2023-10-24 公布专利
2023-10-20 公布专利
2023-10-17 公布专利
2023-10-13 公布专利
2023-10-10 公布专利
2023-10-03 公布专利
2023-09-29 公布专利
2023-09-26 公布专利
2023-09-22 公布专利
2023-09-19 公布专利
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专利权人
国家电网公司
华为技术有限公司
浙江大学
中兴通讯股份有限公司
三星电子株式会社
中国石油化工股份有限公司
清华大学
鸿海精密工业股份有限公司
松下电器产业株式会社
上海交通大学
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  • [发明专利]一种上市公司绩效综合评价方法-CN201410468736.1在审
  • 刘树勇;穆健;许启发;王磊;蒋翠侠;李娜 - 国家电网公司;国网天津市电力公司
  • 2014-09-15 - 2014-12-17 - G06Q10/06
  • 一种上市公司绩效综合评价方法。其包括模型建立、模型求解、模型选择、条件密度预测和随机性评价等步骤。本发明效果:建立了上市公司绩效综合评价的神经网络分位数回归模型,结合了神经网络模型与分位数回归模型两个方面的优势,能够准确刻画上市公司绩效水平的变动规律,表现出强大的功能。给出了上市公司绩效综合评价的神经网络分位数回归模型的标准梯度优化算法,在不影响模型估计精度的前提下,提升模型的计算速度。建立了上市公司绩效综合评价的神经网络分位数回归模型选择的AIC准则,能够选择恰当的模型结构,有效地避免了模型过于复杂、陷入过度拟合的窘境。
  • 一种上市公司绩效综合评价方法
  • [发明专利]评价数据处理方法、装置、介质和计算机设备-CN201911129815.9在审
  • 徐靖然;张玉君;罗晓生;叶松云 - 平安金融管理学院(中国·深圳)
  • 2019-11-18 - 2020-04-28 - G06F16/35
  • 本发明提供了一种评价数据处理方法、装置、计算机存储介质和计算机设备;该方法包括:响应于包含员工标识的评价数据处理指令,获取与所述员工标识对应的评价数据;确定与所述员工标识对应的岗位类型,从预先训练好的多个情感判别模型中确定与所述岗位类型对应的情感判别模型;使用所述确定出的情感判别模型对所述评价数据进行处理,得到情感判别序列;获取与所述员工标识对应的绩效等级对照表,查询所述绩效等级对照表,确定与所述情感判别序列对应的绩效等级信息。通过本发明技术方案,能够更准确地对员工相关的绩效总结文本即评价数据进行判别,有利于提高对员工绩效等级的评估准确性。
  • 评价数据处理方法装置介质计算机设备
  • [发明专利]绩效考核方法、装置、设备及存储介质-CN202210723996.3在审
  • 王震东;杨周龙;王少峰 - 上海东普信息科技有限公司
  • 2022-06-24 - 2022-10-04 - G06Q10/06
  • 本发明涉及自动化办公领域,公开了一种绩效考核方法、装置、设备及存储介质。该方法包括:获取目标绩效考核网点当月的成本数据、服务数据、建设数据以及用户评价数据;根据物流成本数据以及第一加权公式,计算物流成本得分,根据物流服务数据以及第二加权公式,计算物流服务得分,根据物流建设数据以及第三加权公式,计算物流建设得分;将用户评价数据输入至用户评价指向模型,得到目标用户评价指向类型,并确定该类型对应的物流评价得分;对物流成本得分、物流服务得分、物流建设得分以及物流评价得分求和计算,得到网点当月的目标绩效得分本发明通过对物流的成本、服务、建设、评价维度计算网点的绩效得分,考核维度更加丰富,准确性更高。
  • 绩效考核方法装置设备存储介质

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