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[发明专利]招聘网站职位与简历的双向匹配相似度算法-CN202010100082.2有效
发明人：郭盛 -专利权人：北京网聘信息技术有限公司
申请日： 2020-02-18 - 公布日： 2023-04-07 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本发明公开了一种招聘网站职位与简历的双向匹配相似度算法，包括：获取每个求职者简历的简历信息；获取每个招聘职位的招聘信息；向求职者推荐职位具体为：在招聘信息集中剔除与求职者要求信息必须项不匹配的招聘信息，剩余招聘信息形成第一推荐招聘信息集；在第一推荐招聘信息集中剔除求职者能力信息不满足对应招聘者要求信息必须项的招聘信息，剩余招聘信息形成第二推荐招聘信息集；求第二招聘信息集中招聘信息与简历信息的相似度，筛选出与求职者简历相似度最高的前N个招聘职位生成职位推荐列表，并推荐给求职者；向招聘者推荐求职者简历。
招聘网站职位简历双向匹配相似算法

[发明专利]基于机器学习的岗位招聘数据筛选方法、系统及存储介质-CN201810246052.5有效
发明人：董超;段文良;王可鑫 -专利权人：山东合天智汇信息技术有限公司
申请日： 2018-03-23 - 公布日： 2020-06-26 - 主分类号： G06F16/9535 文献下载
摘要：本发明公开了基于机器学习的岗位招聘数据筛选方法、系统及存储介质，包括：步骤(1)：岗位招聘数据采集；得到疑似岗位招聘信息；步骤(2)：利用疑似岗位招聘信息的岗位招聘信息和非岗位招聘信息，对分类器进行训练，得到分类器；步骤(3)：利用分类器对所有的疑似岗位招聘信息进行分类，得到岗位招聘信息库和非岗位招聘信息库。本发明能够高速、准确地筛选出符合用户需求的专业技术岗位招聘数据。
基于机器学习岗位招聘数据筛选方法系统存储介质

[发明专利]简历创建方法、装置、电子设备-CN201910891797.1在审
发明人：田瑞雄;王向导;闫凯 -专利权人：上海大岂网络科技有限公司
申请日： 2019-09-20 - 公布日： 2021-03-23 - 主分类号： G06F40/166 文献下载
摘要：公开一种简历创建方法，接收招聘方输入的招聘岗位的描述信息；从历史招聘数据中获取与所述招聘岗位对应的历史招聘数据；对所述招聘岗位的描述信息以及所述历史招聘数据进行数据分析，确定与所述招聘岗位对应的任职条件；通过简历创建界面向应聘者输出与所述任职条件对应的提示信息，以引导应聘者创建求职简历，降低了招聘方与应聘者对招聘岗位的信息不对称，提高了人岗匹配度，进而提升了招聘效率。
简历创建方法装置电子设备

[发明专利]一种基于任务调度的专利自动报送系统及其开发方法-CN202010143320.8在审
发明人：郭建;单飞红;黄孔兵 -专利权人：浙江知夫子信息科技有限公司
申请日： 2020-03-04 - 公布日： 2020-07-24 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明提供一种基于任务调度的专利自动报送系统，包括商务信息获取模块、文件编辑模块、任务调度模块和CPC客户端对接模块，所述任务调度模块将文件编辑模块中编辑的申请文件与商务信息获取模块中配对的相关申请人、发明人等信息整合制作成CPC标准申请压缩文件，通过CPC客户端对接模块将制成的CPC标准申请压缩文件一键导入到CPC客户端；基于上述系统的开发方法的关键在于深入专利代理机构的使用需求和操作习惯。本发明的优点为：提高了知识产权代理业务的工作效率，降低了知识产权代理机构信息化改造成本。
一种基于任务调度专利自动报送系统及其开发方法

[发明专利]新型专利费用管理系统-CN201310310324.0无效
发明人：王清荣 -专利权人：苏州汉清计算机有限公司
申请日： 2013-07-23 - 公布日： 2013-10-23 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种新型专利费用管理系统，包括：申请费交纳模块、授权模块、年费管理模块和客户请款模块，所述的申请费交纳模块包括费用审批合格通知费模块和费用未减缓通知书模块，所述的授权模块包括办理登记许可通知书模块和授权通知书模块，所述的年费管理模块包括发明年费的年限管理模块和实用新型、外观设计的年限管理模块，所述的客户请款模块包括请代理费年费模块和官费模块。此系统可以让使用的代理机构或者个人尽快的了解到专利需要交纳的费用，如果是代理机构可以便于尽快的和客户进行收费，操作简便，方便快捷。
新型专利费用管理系统

[发明专利]一种人才信息智能匹配方法及系统-CN202011587615.0有效
发明人：宋勇 -专利权人：普工宝网络科技(重庆)有限公司
申请日： 2020-12-29 - 公布日： 2021-09-07 - 主分类号： G06F16/9535 文献下载
摘要：本发明公开了一种人才信息智能匹配方法及系统，包括根据招聘信息界面输入招聘信息，所述招聘信息包括多个招聘要素、企业介绍和福利待遇；根据求职信息界面输入求职信息；获取招聘信息和求职信息进行对比分析匹配；获取多个招聘要素根据重要程度进行排序，未达到一个招聘要素，招聘时间超过第一时间段，则获取求职模块发送的第一数量次未达到招聘要素的求职信息，向招聘模块发送第一推荐信息。实现自动进行招聘信息和求职信息的匹配，提高招聘效率。
一种人才信息智能匹配方法系统

[发明专利]一种机器人实现智能招聘的方法-CN201610824681.2在审
发明人：陈包容 -专利权人：长沙军鸽软件有限公司
申请日： 2016-09-18 - 公布日： 2017-02-15 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种机器人实现智能招聘的方法，该方法通过获取企业或单位的招聘需求，在预设的招聘网站上发布招聘需求，接收并筛选符合条件的简历，对符合条件的简历对应的求职者发送面试邀请，以及对求职者进行面试，并确定是否录用求职者，解决了现有通过人力资源HR实现招聘的人力成本高、招聘工作繁重以及招聘效率低的技术问题，实现了通过机器人进行自动招聘。且整个招聘过程无需人工操作，实现简单，大大降低了招聘成本，提升了招聘效率。
一种机器人实现智能招聘方法

[发明专利]基于业务数据区块链的招聘数据存储方法及系统-CN202010271031.6在审
发明人：杨慧;吉建勋 -专利权人：北京瑞策科技有限公司
申请日： 2020-04-08 - 公布日： 2020-09-22 - 主分类号： G06F21/62 文献下载
摘要：本申请公开了一种基于业务数据区块链的招聘数据存储方法及系统，方法应用于业务数据区块链的招聘数据存储系统中，包括：招聘区块链节点接收招聘客户端发送用户招聘操作数据上链请求；通过链式结构和树形结构存储用户招聘数据；链式结构用于存储用户招聘操作数据，所述树形结构用于存储用户招聘操作后的状态数据；树形结构包括状态树和关系树，状态树用于存储用户招聘操作数据的全局状态，全局状态为用户招聘操作后的全局状态，关系树用于存储用户招聘操作后全局状态之间的关联关系本申请实现用户招聘操作数据的上链，且采用链式存储和树形存储的方式，提升了招聘操作数据的查询效率。
基于业务数据区块招聘存储方法系统

[发明专利]基于大数据的人才招聘系统及方法-CN202011589964.6在审
发明人：宋勇 -专利权人：普工宝网络科技(重庆)有限公司
申请日： 2020-12-29 - 公布日： 2021-02-26 - 主分类号： G06F16/9535 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于大数据的人才招聘系统及方法，包括根据招聘信息界面输入招聘信息，所述招聘信息包括多个招聘要素、企业介绍和福利待遇；基于办公环境信息界面输入办公环境信息进行环境展示；获取求职者的求职信息与招聘信息进行对比分析，判断求职信息与招聘信息相符比例是否大于阈值；若求职信息与招聘信息相符比例大于阈值，则根据招聘企业发展规划制定求职者在招聘企业的职业规划，并将职业规划发送至求职者；若求职信息与招聘信息相符比例小于或等于阈值，则推荐求职者至招聘企业相关行业。实现将招聘信息特点更加突出化，便于求职者快速准确选择，提高求职效率。
基于数据人才招聘系统方法

[发明专利]消息处理方法、装置、电子设备及存储介质-CN202211697820.1在审
发明人：刘颖琪 -专利权人：北京五八信息技术有限公司
申请日： 2022-12-28 - 公布日： 2023-05-23 - 主分类号： H04L51/046 文献下载
摘要：本申请提供一种消息处理方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括：在招聘消息列表页面显示第一控件；响应于对所述第一控件的第一输入，显示包括招聘卡片的目标页面；在监测到预设触发条件的情况下，控制当前显示的招聘卡片切换为相邻的招聘卡片；其中，所述招聘卡片包括会话消息和待招聘职位对应的职位简介，所述招聘卡片与招聘方对应。本申请可以提供进入极速处理模式的入口，在切换至极速处理模式后显示招聘方对应的招聘卡片，实现更为直观地进行信息展示，以便于用户可以基于招聘卡片更好地决策；通过基于预设触发条件控制目标页面进行内容更新，可便于用户浏览不同招聘方对应的招聘卡片
消息处理方法装置电子设备存储介质

[发明专利]一种提高招聘真实性及招聘求职效率的直聘系统-CN201911342858.5在审
发明人：汪浩;张乐明;魏清;徐硕磊 -专利权人：新仁类（上海）网络科技有限公司
申请日： 2019-12-24 - 公布日： 2020-05-05 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种提高招聘真实性及招聘求职效率的直聘系统，其特征在于：包括直聘系统，所述直聘系统包括用户端、招聘端和面试端，其中使用人员通过用户端登录直聘系统，并对应生成用户账户，其中用户账户上设有用于显示到面率的部分，招聘公司通过所述招聘端登录直聘系统，并对应生成招聘账户，所述招聘账户依据招聘公司实名认证率进行认证评级；本发明提出的高招聘真实性及招聘求职效率的直聘系统，通过内置用户账户的到面率评级，以及招聘账户的判定等级，极大的增加了招聘双方的真实性，同时通过面试账户开通的上门面试和视频面试，极大的增加了对用户账户的面试效率，保证了在高效率招聘时的招聘质量。
一种提高招聘真实性求职效率系统

[发明专利]一种招聘信息的智能化推送方法及系统-CN202211057853.X在审
发明人：朱帅;李欣伟;朱亭瑜;王皓 -专利权人：成都鱼泡科技有限公司
申请日： 2022-08-30 - 公布日： 2022-12-13 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本申请公开了一种招聘信息的智能化推送方法及系统，属于人工智能领域，所述方法包括：基于大数据组建硬性指标集，结合目标应聘者的目标简历，提取得到目标应聘者的目标硬性指标参数集，组建招聘信息数据库，基于目标硬性指标参数集对多个招聘信息进行分析，筛选得到目标招聘信息集，分析多个目标招聘信息得到多个目标招聘硬性要求，依次统计多个目标招聘硬性要求中各目标招聘硬性要求的目标招聘硬性指标数，基于目标招聘硬性指标数对多个目标招聘信息进行降序排列，得到目标招聘信息推送列表解决现有技术中存在招聘信息推送智能化程度低，推荐准确性和个性化低的技术问题。达到了优化招聘信息推送方法，提高推送质量和效率的技术效果。
一种招聘信息智能化推送方法系统

[发明专利]一种基于地理位置的招聘信息街拍分享方法及系统-CN201410626958.1在审
发明人：赵冬 -专利权人：深圳市网家缘科技有限公司
申请日： 2014-11-10 - 公布日： 2015-01-28 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明适用于软件应用领域，提供了一种基于地理位置的招聘信息街拍分享方法及系统，该方法包括：客户端采集招聘信息发布的图像拍摄信息以及招聘发布的位置信息并发送至网络服务器，招聘信息发布的图像拍摄信息包括招聘海报的图像拍摄信息以及招聘发布商家外貌的图像拍摄信息；网络服务器对图像拍摄信息进行内容识别处理以获取招聘内容信息；网络服务器对招聘内容信息、位置信息以及图像拍摄信息打包生成网络招聘信息；网络服务器对网络招聘信息进行存储及网络发布。本发明的客户端采集招聘信息发布的图像信息以及地理位置信息并发送至服务器，服务器将该招聘信息生成网络招聘信息进行网络发布，实现了现实招聘信息与网络招聘信息的转化。
一种基于地理位置招聘信息分享方法系统

[发明专利]一种招聘信息发布方法及系统-CN201811316155.0在审
发明人：陈轶 -专利权人：深圳市东宝信息技术有限公司
申请日： 2018-11-06 - 公布日： 2019-03-19 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明提供一种招聘信息发布方法及系统，属于人力资源信息处理领域。本发明方法包括如下步骤：绑定多个第三方的招聘平台账号；设置招聘信息和要发布的招聘平台，根据招聘平台查找对应的模板对象；提取招聘信息，根据模板对象将其映射为不同招聘平台要求的数据格式及结构；将映射完的数据和绑定第三方招聘平台的账号和密码一起传回给客户端；客户端收到指令和数据后，将数据赋值到对应的表单组件，将招聘数据发布到对应的招聘平台，并实时监控招聘平台传回的发布状态。本发明的有益效果为：将不同招聘平台的招聘信息整合到一起，通过按一个键即可向不同招聘平台发布招聘信息，大大降低了人力资源人员的工作量，提高工作效率。
模板对象人力资源信息发布第三方客户端映射绑定信息处理领域发布状态工作效率平台要求实时监控数据发布数据格式信息整合单组件工作量发布指令查找

[发明专利]一种求职简历与招聘职位的匹配方法及装置-CN201910348795.8在审
发明人：晏然 -专利权人：苏州创汇智信息技术有限公司
申请日： 2019-04-28 - 公布日： 2019-07-26 - 主分类号： G06F16/33 文献下载
摘要：本发明提供一种求职简历与招聘职位的匹配方法及装置，涉及信息处理技术领域，该方法用于根据来自求职用户端的求职简历从招聘职位数据库中获取匹配的招聘职位，该方法包括：获取求职简历的标识关键词；根据标识关键词，从招聘职位数据库中选择符合标识关键词的招聘职位，以形成招聘职位列表；根据预设规则，对招聘职位列表中的招聘职位按照职位与简历的匹配度从高到低进行排序，形成经排序的招聘职位列表；选择经排序的招聘职位列表中排序在前的预定数目的招聘职位作为与求职简历匹配的招聘职位该方法能够基于求职简历的标识关键词，从招聘职位数据库中获取精确匹配的招聘职位，从而节省求职者查找招聘职位的时间，提高求职者的求职效率。
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