“深圳专利代理招聘”专利关键词查询_检索下载_查询列表_检索列表_行业专利分布_钻瓜专利网_专利查询网

首页在售求购查询申请展会资讯专利榜企服商城升级VIP

立即登录免费注册

在售专利
求购专利
查询专利
新闻资讯
技术展会
招商加盟
专利榜

本网专利代理业务由天津创信方达专利代理事务所(普通合伙)承接机构代码：12247 本网专利代理业务由天津创信方达专利代理事务所(普通合伙)承接机构代码：12247 本网专利代理业务由天津创信方达专利代理事务所(普通合伙)承接机构代码：12247

本网专利代理业务由天津创信方达专利代理事务所(普通合伙)承接机构代码：12247 本网专利代理业务由天津创信方达专利代理事务所(普通合伙)承接机构代码：12247 本网专利代理业务由天津创信方达专利代理事务所(普通合伙)承接机构代码：12247

专利名称

专利名称
专利号码
专利分类
申请人
公布日期

农业化学；冶金建筑机械工程区域搜索

主分类

B 作业；运输

C 化学；冶金

D 纺织；造纸

E 固定建筑物

F 机械工程、照明、加热

专利下载VIP

公布日期

2023-10-24 公布专利

2023-10-20 公布专利

2023-10-17 公布专利

2023-10-13 公布专利

2023-10-10 公布专利

2023-10-03 公布专利

2023-09-29 公布专利

2023-09-26 公布专利

2023-09-22 公布专利

2023-09-19 公布专利

专利权人

国家电网公司

华为技术有限公司

中兴通讯股份有限公司

三星电子株式会社

中国石油化工股份有限公司

鸿海精密工业股份有限公司

松下电器产业株式会社

上海交通大学

钻瓜专利网为您找到相关结果123013个，建议您升级VIP下载更多相关专利

[发明专利]一种高效发布招聘信息的内容识别系统及方法-CN202310058281.5在审
发明人：龚传栋;陈炼 -专利权人：广州高才信息科技有限公司
申请日： 2023-01-17 - 公布日： 2023-06-30 - 主分类号： G06F16/25 文献下载
摘要：本发明公开了一种高效发布招聘信息的内容识别系统及方法，包括识别系统本体，识别系统本体包括用户数据库平台、招聘信息鉴别平台、招聘企业管理平台和招聘岗位推送平台，本发明招聘信息鉴别平台在发布招聘内容阶段，需要保持数据可持续性输出，内容时效性强，数据量有保障，可在降低人工投入的基础上，形成智能化内容发布操作流程，提高内容生产效率；招聘岗位推送平台对不同招聘信息的绩效、核心信息、假期和薪酬等信息识别并推送并针对要求不等的职位数据可以进行批量生成和输出；用户数据库平台对招聘者的学历、工作经验、身体健康情况和获得的证书进行相关数据存储，便于企业对其进行匹配。
一种高效发布招聘信息内容识别系统方法

[发明专利]一种招聘信息匹配系统及方法-CN202310236804.0在审
发明人：岳云岗 -专利权人：内蒙古点工互连科技有限责任公司
申请日： 2023-03-13 - 公布日： 2023-06-06 - 主分类号： G06Q10/0631 文献下载
摘要：本发明涉及信息处理技术领域，具体公开了一种招聘信息匹配系统及方法，一种招聘信息匹配系统及方法，包括以下步骤:获取用户信息，完成账号注册，并赋予所述用户初始诚信度分数值；设定分润规则；获取用户所发布的岗位招聘信息，并在所述的岗位招聘完成后获取服务评价；获取所述的服务评价，如果所述的服务评价为差评调取与所述的岗位招聘信息同类型的其余岗位招聘信息，获取所述的岗位招聘信息的服务评价并统计所述的服务评价中的差评数量，当所述的差评数量超过所设定的阈值时，撤回该类型中未完成的所有岗位招聘信息。本发明通过与第三方中介进行配合，实现更加全面的信息覆盖，从而提高信息招聘过程中的面广原则和及时原则。
一种招聘信息匹配系统方法

[发明专利]提升求职者或招聘企业信息安全性和隐秘性的方法及系统-CN201310124721.9有效
发明人：梁健;王庆 -专利权人：简胜网络科技（上海）有限公司
申请日： 2013-04-11 - 公布日： 2017-04-05 - 主分类号： G06F21/62 文献下载
摘要：一种提升求职者或招聘企业信息安全性和隐秘性的系统，包括用户终端用以输入、浏览和更改求职者信息或企业招聘信息，求职者信息或企业招聘信息中包括至少一个是否隐藏字段，用以设置求职者信息或企业招聘信息的显隐状态；求职者信息数据库；企业及职位信息数据库；匹配装置对求职者信息和企业招聘信息进行匹配；中间表生成装置将匹配成功的求职者信息和企业招聘信息生成一中间表；结果显示判断器根据用户终端的操作动作、求职者信息或企业招聘信息的显隐状态对求职者信息或企业招聘信息的显示方式进行判断，并依据判断得到的显示方式向用户终端显示求职者信息或企业招聘信息。
提升求职者招聘企业信息安全性隐秘方法系统

[发明专利]招聘信息和求职简历匹配的方法-CN201811210868.9有效
发明人：张峰;徐泓洋;聂颖;郑权 -专利权人：龙马智芯（珠海横琴）科技有限公司
申请日： 2018-10-17 - 公布日： 2019-10-25 - 主分类号： G06F16/2458 文献下载
摘要：本发明公开一种招聘信息和求职简历匹配的方法，通过提取求职简历或招聘信息中关键技能词与欲匹配岗位名称的相似度，再将各关键技能词的相似度进行累加，得到求职简历或招聘信息与欲匹配岗位名称的相似度；基于相似度的计算，通过招聘信息匹配求职简历时，通过计算欲匹配的招聘信息及各求职简历与欲匹配岗位名称的综合匹配度，找到求职简历；通过求职简历匹配招聘信息时，通过计算欲匹配的求职简历及各招聘信息与欲匹配岗位名称的综合匹配度，找到招聘信息。本发明中综合匹配度即体现了招聘信息与欲匹配岗位名称的相似度，又体现了求职简历与欲匹配岗位名称的相似度，是一个综合的值，能够提高匹配的准确度。
匹配求职简历相似度岗位匹配度关键技能准确度信息匹配累加

[发明专利]一种人力对象数据匹配方法及系统-CN201710404689.8有效
发明人：张芃;杜南山;黄春燕;刘政 -专利权人：武汉威克睿特科技有限公司
申请日： 2017-06-01 - 公布日： 2020-03-20 - 主分类号： G06F16/2455 文献下载
摘要：该方法包括：获取招聘项对应的一求职简历；提取求职简历包含的求职信息和招聘项限定的信息，其中，求职信息至少包括：行业、行业从业时间、岗位、岗位从业时间、技能和技能掌握时间，招聘项限定的信息至少包括：行业、岗位和技能；根据求职简历包含的求职信息和招聘项限定的信息，获取求职简历与招聘项的行业匹配度、岗位匹配度和技能匹配度；根据求职简历与招聘项的行业匹配度、岗位匹配度和技能匹配度，通过logistic二分类模型，获取求职简历与招聘项的匹配度；根据匹配度，确定求职简历与招聘项是否匹配。本发明通过自动获取求职简历和招聘项的匹配度，提高了人力对象匹配的效率和准确率。
一种人力对象数据匹配方法系统

[发明专利]一种信息处理方法及装置-CN202011637594.9有效
发明人：邓维 -专利权人：北京五八赶集信息技术有限公司
申请日： 2020-12-31 - 公布日： 2022-12-06 - 主分类号： G06F16/9535 文献下载
摘要：服务端获取处于求职状态的每一个候选用户的求职偏好信息，获取在招聘直播中讲解的当前职位的职位信息，根据当前职位的职位信息以及候选用户的求职偏好信息，在多个候选用户中筛选对当前职位感兴趣的目标用户，向招聘端发送目标用户的用户信息招聘端接收目标用户的用户信息。在显示目标用户的用户信息。通过本申请，在向招聘方推荐处于求职状态的用户时，为招聘方在多个用户中筛选的目标用户是对招聘方招聘的当前职位感兴趣的用户(千人千面)，如此可以提高为招聘方推荐的目标用户被招聘方进一步了解以及联系的可能性，
一种信息处理方法装置

[发明专利]基于招聘信息的岗位词条构建方法-CN202310680645.3有效
发明人：彭光辉;陶磊 -专利权人：电子科技大学成都学院;成都国腾实业集团有限公司
申请日： 2023-06-09 - 公布日： 2023-08-18 - 主分类号： G06F40/284 文献下载
摘要：本申请提供基于招聘信息的岗位词条构建方法，属于招聘信息挖掘分析技术领域，方法采集招聘信息进行分割清洗，并构建招聘信息表；依据预设关键词表中的关键词为词首，对招聘信息表中的所有招聘信息进行短句分割，获取关键词句并构建关键词句列表分别以岗位职责动名词表和岗位要求动名词表为约束，从关键词句列表中分离出岗位职责短句和岗位要求短句，并依据短句的句型对岗位职责短句和岗位要求短句进行词组分割与组合，构建岗位职责词条和岗位要求词条；最后依据词条修复逻辑对两个词条进行修复，确定招聘信息对应的岗位词条本申请可以有效提取招聘信息中的关键词，提高了关键词提取准确度，能满足实际招聘的业务需求。
基于招聘信息岗位词条构建方法

[发明专利]一种学校师资招聘系统的综合管理站-CN202210760503.3有效
发明人：林锐超;张格霖;薛田操;张奕攀 -专利权人：深圳市博师教育科技有限公司
申请日： 2022-06-30 - 公布日： 2023-04-28 - 主分类号： E04H1/12 文献下载
摘要：本发明涉及信息展示设备技术领域，具体为一种学校师资招聘系统的综合管理站，包括招聘展示屏、承接遮挡盒、防溅遮罩、支座腿板和防撞座位板，所述承接遮挡盒升降设置在招聘展示屏的上方，所述防溅遮罩升降设置在招聘展示屏的外部靠近下方位置，所述招聘展示屏的下表面位置固定安装有支座腿板，所述支座腿板的表面水平固定有防撞座位板，所述招聘展示屏和所述承接遮挡盒之间设置有定位支撑结构；本发明综合管理站通过设置的承接遮挡盒，能够在下雨时，利用雨水重量使得防溅遮罩上升，将招聘展示屏下半部进行遮掩，避免含有泥沙的雨水将屏幕溅脏而影响招聘信息显示，同时承接遮挡盒会自动下移，靠近招聘展示屏，增强遮雨效果。
一种学校师资招聘系统综合管理站

[发明专利]一种便捷式网络求职招聘方法及系统-CN200910038340.2无效
发明人：汤溪蔚 -专利权人：汤溪蔚
申请日： 2009-04-03 - 公布日： 2009-09-02 - 主分类号： G06Q10/00 文献下载
摘要：本发明公开了一种便捷式网络求职招聘方法及系统，其中方法包括：在用户电脑终端安装客户端求职招聘软件系统，通过所述系统的发布界面，填写并发送求职或招聘信息给远端网站信息数据库服务器；所述网站信息数据库服务器将所述求职信息和招聘信息分别按职位的参数类别进行分类存储，并根据所述求职信息中的关键词与所述招聘信息中的关键词进行比较匹配，将符合条件相匹配的求职或招聘信息发送给相应的对端用户电脑，用户可在自己电脑端查看并与合适对象建立通信联系。实施本发明，用户可在自己电脑上直接实现发布和匹配查询求职招聘信息，找工作或招聘的任务全在用户电脑端上完成，无需登录招聘网站注册会员，这种方式简单快捷，操作方便。
一种便捷网络求职招聘方法系统

[发明专利]利用短信和多方语音通话进行移动职业介绍的方法及系统-CN201210005550.3无效
发明人：李久鑫 -专利权人：重庆广典网络信息技术有限公司
申请日： 2012-01-06 - 公布日： 2012-07-04 - 主分类号： G06Q10/00 文献下载
摘要：本发明涉及一种利用短信和多方语音通话进行移动职业介绍的方法及系统，所述方法包括以下步骤：1、求职者和招聘者利用互联网、手机进行注册、登录并分别填写求职信息和招聘信息；2、数据库对求职信息和招聘信息分类存储；3、系统对求职信息与招聘信息进行匹配，将匹配的招聘信息以短信方式发送至求职者手机；4、求职者对感兴趣的工作按短信提示进行回复；5、系统自动拨通求职者和招聘者的电话进行多方语音通话电话面试。本发明的有益效果为：操作方式简单、方便，求职和招聘定位更精准，减少求职和招聘投入的时间和精力，为求职者和招聘者提供更多机会。
利用短信多方语音通话进行移动职业介绍方法系统

[发明专利]自动确定雇主真实性的方法-CN201710324232.6在审
发明人：陈标兴;邹复明;唐晓春;申巧玲;陈元鑫;江信健;董友法;许敏城;陈韫;张美润;高思琪;庞亚雪 -专利权人：福建海峡中创网络信息技术股份有限公司
申请日： 2017-05-10 - 公布日： 2017-10-20 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种自动确定雇主真实性的方法，包括接收职位招聘信息，所述职位招聘信息包括工作地点集；获取位置集；如果所述工作地点集中的一工作地点与所述位置集中的一位置之间的距离信息在预设距离范围内，则判定所述职位招聘信息为真实的职位招聘信息将工作地点集中的工作地点与位置集中的位置进行比较，只有当存在一工作地点与一位置之间的距离信息在预设距离范围内时，判定职位招聘信息为真实的，否则判定为虚假的招聘信息，可以有效过滤虚假的招聘信息，维护求职者和招聘平台的合法权益
自动确定雇主真实性方法

[发明专利]一种人才招聘对接系统-CN202011136036.4在审
发明人：陈契宪 -专利权人：上海腾竞商务咨询有限公司
申请日： 2020-10-22 - 公布日： 2021-01-22 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种人才招聘对接系统，包括注册模块、登录模块、简历填写模块、招聘信息投放模块、职位管理模块、简历管理模块、搜索人才模块、浏览人才网模块、招聘会模块、一键发布平台、网络爬虫和第三方招聘平台。本发明中招聘者可以方便地在对接系统上搜索查询人才信息，接受查看求职者电子简历，发出面试邀请，预订招聘会展位以及发布网上招聘信息等，求职者只需携带身份证即可投递简历，实现网上信息的现场对接，实现了网上与现场无缝对接，极大方便了招聘者和求职者，而且节省了打印纸质简历的成本且规范了简历格式。
一种人才招聘对接系统

[发明专利]用户画像生成方法、装置、电子设备及可读介质-CN202111676606.3在审
发明人：吴建斌 -专利权人：北京五八信息技术有限公司
申请日： 2021-12-31 - 公布日： 2022-05-13 - 主分类号： G06F16/951 文献下载
摘要：本发明实施例提供了一种用户画像生成方法、装置、电子设备及可读介质，所述方法包括：获取能够反映目标用户的求职意向的用户行为信息；从所述用户行为信息中提取各个类型行为对应的招聘属性值序列；所述招聘属性值序列中包括若干招聘属性值；生成各个所述类型行为的所述招聘属性值的招聘属性值向量；所述招聘属性值向量用于反映所述招聘属性值之间关联关系；针对目标类型行为，根据所述目标类型行为对应的所述招聘属性值向量，确定所述目标类型行为的画像标签
用户画像生成方法装置电子设备可读介质

[发明专利]职位智能推送方法、装置、系统以及计算机可读存储介质-CN202310350921.X在审
发明人：杨林海 -专利权人：深圳市名众数据科技有限公司
申请日： 2023-03-28 - 公布日： 2023-06-30 - 主分类号： G06F16/9535 文献下载
摘要：本发明提供一种职位智能推送方法，通过获取招聘方的职位发单信息中所包括的招聘标签；获取求职者的用户数据并根据所述用户数据生成用户标签；从所述用户标签中获取所述求职者的历史工作职位并与招聘方的招聘职位进行匹配度计算，得到第一求职匹配值；将所述用户标签与所述招聘标签进行文本比对，得到若干的第二求职匹配值；根据所述第一求职匹配值和所述第二求职匹配值计算求职者与招聘方的招聘职位的匹配指数，本发明能够综合求职者的各项信息，并重点考虑历史工作职位情况，提高求职者与招聘方的职位匹配度。
职位智能推送方法装置系统以及计算机可读存储介质

[发明专利]一种基于招聘的需求匹配方法、装置及服务器-CN202011208793.8在审
发明人：裴志勇 -专利权人：北京信诺恒升科技有限公司
申请日： 2020-11-04 - 公布日： 2021-01-26 - 主分类号： G06F16/9532 文献下载
摘要：一种基于招聘的需求匹配方法、装置及服务。本公开是为实现临时工招聘的智能匹配，提升临时工招聘环节撮合效率。劳动者完成个人简历之后，就会收到系统智能匹配的招聘信息，劳动者可以根据个人情况选择是否接单。这样招聘方收到的反馈都是符合招聘条件的应聘者，智能系统过滤了大量不符合条件应聘者，提高了效率，节省了劳资双方的人力物力。
一种基于招聘需求匹配方法装置服务器

友情链接：交换友情链接需要网站权重大于4，网站收录10W以上，如符合条件，请联系QQ：76009968。

关于我们寻求报道投稿须知广告合作版权声明网站地图友情链接企业标识联系我们

在线咨询

400-8765-105周一至周五 9:00-18:00

版权所有钻瓜科技（天津）有限公司津ICP备15000985号津公网安备 12019202000206号http://www.vipzhuanli.com/公布日期

咨询在线客服

咨询在线客服

tel code back_top