专利名称
主分类
A 农业
B 作业;运输
C 化学;冶金
D 纺织;造纸
E 固定建筑物
F 机械工程、照明、加热
G 物理
H 电学
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公布日期
2023-10-24 公布专利
2023-10-20 公布专利
2023-10-17 公布专利
2023-10-13 公布专利
2023-10-10 公布专利
2023-10-03 公布专利
2023-09-29 公布专利
2023-09-26 公布专利
2023-09-22 公布专利
2023-09-19 公布专利
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专利权人
国家电网公司
华为技术有限公司
浙江大学
中兴通讯股份有限公司
三星电子株式会社
中国石油化工股份有限公司
清华大学
鸿海精密工业股份有限公司
松下电器产业株式会社
上海交通大学
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  • [发明专利]用户数据分析及展示方法、装置、电子设备及存储介质-CN202210512477.2有效
  • 刘锋俊;周子才 - 平安科技(深圳)有限公司
  • 2022-05-12 - 2023-06-23 - G06F40/295
  • 本发明涉及人工智能技术,揭露了一种用户数据分析及展示方法,包括:获取用户的行为数据集合,基于所述行为数据集合进行属性特征计算,得到初始特征集合,对所述初始特征集合进行维度转换,得到第一特征集合,并根据所述第一特征集合构建用户画像,对所述初始特征集合进行属性赋值,得到第二特征集合,并基于所述第二特征集合构建用户知识图谱,对所述用户画像及所述用户知识图谱进行可视化处理,得到用户数据展示页面。此外,本发明还涉及区块链技术,所述行为数据集合可存储在区块链的节点中。本发明还提出一种用户数据分析及展示装置、电子设备以及可读存储介质。本发明可以解决用户数据分析效率较低的问题。
  • 用户数据分析展示方法装置电子设备存储介质
  • [发明专利]基于用户能力画像的产品推荐方法、装置、设备及介质-CN202210356014.1有效
  • 阳捷;刘锋俊 - 平安科技(深圳)有限公司
  • 2022-04-06 - 2023-05-30 - G06Q30/0601
  • 本发明涉及人工智能技术,揭露一种基于用户能力画像的产品推荐方法,包括:利用能力测评数据的能力标签构建目标用户的能力画像;对所述能力画像中的能力标签进行聚类分析,得到核心能力标签;根据所述核心能力标签计算所述目标用户的薄弱能力项;对所述薄弱能力项进行模糊扩展,得到与所述薄弱能力项相关的词汇集,并获取每个待推荐产品的描述信息;根据每个所述描述信息和与所述薄弱能力项相关的词汇集,计算每个所述薄弱能力项与每个所述待推荐产品之间的相似度,选择相似度符合预设条件的待推荐产品推送给所述目标用户。本发明还提出一种基于用户能力画像的产品推荐装置、电子设备以及计算机可读存储介质。本发明可以提升产品推荐的准确性。
  • 基于用户能力画像产品推荐方法装置设备介质
  • [发明专利]课程推荐方法、装置、电子设备及存储介质-CN202210361114.3有效
  • 阳捷;刘锋俊 - 平安科技(深圳)有限公司
  • 2022-04-07 - 2023-05-30 - G06Q30/0201
  • 本发明涉及智能决策技术,揭露一种课程推荐方法,包括:对每个所述负面评价进行意图识别,得到对应的评价标签;根据每种所述评价标签对应的所有所述负面评价在所述负面评价集中的数量占比,得到该种评价标签的评价权重;计算所述课程标签与所述评价标签的关联度,得到初始推荐指数;根据所述初始推荐指数及所述评价权重进行加权计算,得到每个所述课程对应的推荐指数;利用所述推荐指数及预设的推荐阈值对所述课程集合中的所有课程进行筛选,并将筛选的课程推送至所述待推荐用户。本发明还涉及一种区块链技术,所述评价标签可以存储在区块链节点中。本发明还提出一种课程推荐装置、设备以及介质。本发明可以提高课程推荐的准确率。
  • 课程推荐方法装置电子设备存储介质
  • [发明专利]基于行为分析的潜力评估方法、装置、设备及存储介质-CN202210416118.7在审
  • 刘锋俊;周子才 - 平安科技(深圳)有限公司
  • 2022-04-20 - 2022-08-05 - G06Q10/06
  • 本发明涉及人工智能技术,揭露一种基于行为分析的潜力评估方法,包括:基于随机森林算法对用户行为数据进行数据筛选,得到目标行为数据;利用预设的聚类算法对目标行为数据进行聚类,得到用户行为类别;构建预设的多个参考行为类别与行为权重之间的行为参考表,根据行为参考表搜索出用户行为类别对应的行为权重;根据用户行为类别对应的行为权重对用户行为数据进行行为评分,得到行为评分值,并根据行为评分值对用户行为数据对应的用户进行潜力分析,得到潜力评估结果。此外,本发明还涉及区块链技术,行为评分值可存储于区块链的节点。本发明还提出一种基于行为分析的潜力评估装置、电子设备以及存储介质。本发明可以提高潜力评估的效率。
  • 基于行为分析潜力评估方法装置设备存储介质
  • [发明专利]一种员工职业生涯测评方法、装置、设备及存储介质-CN202210370861.3在审
  • 阳捷;刘锋俊 - 平安科技(深圳)有限公司
  • 2022-04-11 - 2022-07-29 - G06F16/35
  • 本发明涉及人工智能技术,揭露了一种员工职业生涯测评方法,包括:获取待测评员工的履历信息,并划分为个体信息与组织信息;对所述个体信息进行文本分词,并构建所述个体信息的个体文本矩阵;根据所述个体文本矩阵计算所述待测评员工的个体项能力分值;构建所述组织信息的分值计算模型;根据所述分值计算模型计算所述待测评员工的组织项能力分值;根据得到的所述个体项能力分值和所述组织项能力分值得到所述待测评员工的综合测评画像。此外,本发明还涉及区块链技术,员工的履历信息可存储于区块链的节点。本发明还提出一种员工职业生涯测评装置、电子设备以及存储介质。本发明可以提高员工评测体系的全面性。
  • 一种员工职业生涯测评方法装置设备存储介质
  • [发明专利]基于业务人员的能力测评方法、装置、设备及存储介质-CN202210356830.2在审
  • 阳捷;刘锋俊 - 平安科技(深圳)有限公司
  • 2022-04-06 - 2022-07-22 - G06Q10/06
  • 本发明涉及智能分析技术,揭露一种基于业务人员的能力测评方法,包括:根据业务类型及基础数据生成测评问卷,并发送至被测者和第三方;根据基础数据和群体均值表进行计算,得到基础测评结果;根据业务数据的数据特征及语义能力值规则计算,得到业务测评结果;对返回的测评问卷进行评判类型的划分,根据每个评判类型下的问卷数据所对应的指标属性及指标等级进行运算,得到问卷测评结果;根据获取的权重系数对基础测评结果、业务测评结果及问卷测评结果进行计算,得到被测者的测评结果。本发明还提出一种基于业务人员的能力测评装置、设备以及介质。本发明可以提高针对业务人员的能力测评中测评角度的全面性、业务针对性以及测试结果准确性。
  • 基于业务人员能力测评方法装置设备存储介质
  • [发明专利]多系统切换方法和切换装置-CN201210162200.8在审
  • 刘锋俊 - 腾讯科技(深圳)有限公司
  • 2012-05-23 - 2013-12-04 - G06F9/48
  • 本发明涉及一种多系统切换方法和切换装置。所述多系统切换方法包括以下步骤:获取在用户界面上选中的配置文件,所述选中的配置文件为出厂系统配置文件或当前系统配置文件或更新系统配置文件;根据所述配置文件选择对应的操作系统内核镜像文件和系统镜像文件;根据所述操作系统内核镜像文件和系统镜像文件加载对应的系统。上述多系统切换方法和切换装置,采用根据在用户界面上选中的配置文件,选择对应的操作系统内核镜像文件和系统镜像文件,并加载对应的系统,如此只需在用户界面上选中配置文件,即可实现不同系统间的切换,操作方便。
  • 系统切换方法装置

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