[发明专利]人员亲密度分析方法、终端及存储介质

权利要求书

1.一种人员亲密度分析方法，其特征在于，包括：

确定公安数据中目标人员之间的目标数据特征，所述目标数据特征包括目标人员关系和目标行为关系；

确定所述目标行为关系的发生次数，并对所述发生次数按预设规则缩小至预设区间范围内，得到转换数据；

对所述目标人员关系和所述转换数据进行分析，得到样本数据；

对所述样本数据分类，并利用分类后的样本数据计算目标人员之间的亲密度。

2.根据权利要求1所述的人员亲密度分析方法，其特征在于，确定目标行为关系的发生次数，并对发生次数按预设规则缩小至预设区间范围内，得到转换数据，包括：

获取每一个所述目标行为关系的发生次数；

对所述发生次数进行指数转换，得到所述发生次数在所述预设区间范围内对应的所述转换数据。

3.根据权利要求2所述的人员亲密度分析方法，其特征在于，所述指数转换的计算过程为：计算e的x次幂，得到所述转换数据，x等于1减去所述发生次数的倒数。

4.根据权利要求1或2所述的人员亲密度分析方法，其特征在于，所述预设区间范围为[0,1]。

5.根据权利要求1所述的人员亲密度分析方法，其特征在于，对目标人员关系和转换数据进行分析，得到样本数据，包括：

确认所述人员关系对应的等级，并将所述目标数据特征中的目标人员关系对应的等级置1，其余人员关系对应的等级置0，得到人员关系样本数据，所述公安数据包括多个数据特征，且所述数据特征划分为预设数量个等级，每一个等级包括至少一个所述数据特征；

基于所述预设数量个等级以及每一个等级对应的数据特征的个数计算得到每一个等级的基础权重；

通过所述每一个等级对应的数据特征的个数、以及该等级以下等级的数据特征的个数和所述基础权重计算得到每一个等级对应的等级权重；

利用所述行为关系对应的等级权重和所述转换数据计算得到每一个行为关系对应的等级的最终值，得到行为关系样本数据；

基于所述人员关系样本数据和所述行为关系样本数据得到所述样本数据。

6.根据权利要求5所述的人员亲密度分析方法，其特征在于，所述基础权重的计算过程为：计算每一个等级的数据特征的个数与所述基础权重的乘积；建立等式，使所有乘积的和等于1；求解等式，得到所述基础权重。

7.根据权利要求1所述的人员亲密度分析方法，其特征在于，得到目标人员之间的亲密度之后，还包括：

间隔第一预设时长计算一次目标人员之间的亲密度，得到多个亲密度数据；

基于所述多个亲密度数据，分析所述目标人员之间的亲密度变化趋势。

8.根据权利要求1所述的人员亲密度分析方法，其特征在于，所述确定公安数据中目标人员之间的目标数据特征的步骤之前，还包括：

调取最近的第二预设时长内的公安数据。

9.一种终端，其特征在于，所述终端包括处理器、与所述处理器耦接的存储器，其中，

所述存储器存储有用于实现如权利要求1-8中任一项所述的人员亲密度分析方法的程序指令；

所述处理器用于执行所述存储器存储的所述程序指令以分析人员之间的亲密度。

10.一种存储介质，其特征在于，存储有能够实现如权利要求1-8中任一项所述的人员亲密度分析方法的程序文件。