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- [发明专利]医院绩效工资管理系统及方法-CN200910177003.1无效
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赵亮
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赵亮
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2009-09-17
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2011-04-20
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G06Q10/00
- 一种符合国家现代医院绩效工资改革要求的管理系统和绩效评价方法,管理系统采用C++语言编写客户端服务器结构,实现科学评估医院、临床科室及医护人员绩效,发放绩效工资功能。该管理系统包括:信息采集系统、数据库系统、绩效评估系统、分析决策系统、关键指标预警系统和绩效信息上报系统。绩效评估系统是核心与关键,包括绩效指标设定、绩效结果计算、绩效查询、绩效分析、绩效报表生成和绩效信息上报。绩效统计指标使用主观、客观方法进行统计,权重系数经过医院管理专家委员会审核并试行。
- 医院绩效工资管理系统方法
- [发明专利]医疗耗材大数据技术-CN201910880297.8在审
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葛卫娟
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京弘达信息技术(北京)有限公司
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2019-09-18
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2021-03-19
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G16H40/40
- 本发明属于软件开发技术领域,具体涉及一种医院耗材大数据技术。以往医院管理的信息化系统现状是:在缺乏顶层设计的情况下进行信息化建设,导致现在大部分医院内部系统繁杂、数据标准混乱,进而造成信息孤岛,数据不联通的现象。本发明为实现上述目的所采用的技术方案是:建立耗材监管信息平台与分析管理系统,统计所有耗材的品种、供应商、生产批次、规格、型号、数量、价格、领取日期等信息,对耗材的入库、出库、移库、使用、消耗实行全过程透明化管理以每个科室的耗材使用量、耗材需求量为基础,根据医院多年来耗材使用的情况建立数据模型,进行科学测算,监测耗材流转、使用过程中的问题,协助管理。
- 医疗耗材数据技术
- [发明专利]一种基于物联网的智慧医院管理系统-CN202210400514.0在审
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曹硕;张美丽
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温州医科大学
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2022-04-16
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2022-08-12
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G16H40/20
- 本发明涉及智慧医院技术领域,具体涉及一种基于物联网的智慧医院管理系统;包括医护管理单元、院区协调单元、诊疗汇总单元、数据存储器和服务器;本发明能够自动化的形成对于医护人员的管理效果,在遇到突发情况时,还能够由人工进行调整,具有优异的灵活性,同时,能够根据需求建立与本社区医院或上一级等医院间的请求协助通道,从而能够实现各级医院的互助,此外,患者能够直观的了解在本社区医院或上一级等医院诊疗所需费用,以便患者能够在基层医院进行诊疗,减少诊疗费用,以及避免过度依赖上一级等医院的就诊人数过度的压力,实现合理的就诊安排。
- 一种基于联网智慧医院管理系统
- [实用新型]一种基于互联网的病历管理系统-CN201620200561.0有效
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王永娟
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王永娟
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2016-03-16
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2016-08-24
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G06Q50/24
- 本实用新型公开了一种基于互联网的病历管理系统,包括医院服务器终端、互联网和移动端,所述医院服务器终端、互联网和移动端通过无线通讯连接,所述医院服务器终端外接外部输入设备,所述医院服务器终端内部设有保密协议单元,所述医院服务器终端和互联网之间设有评价打分系统,所述评价打分系统包括医院打分系统和医护人员打分系统,所述互联网和移动端之间设有功能单元,所述功能单元包括检索单元和下载单元。该种基于互联网的病历管理系统,方便病人随时随地了解自己的病情,清除自己的花费,评价打分系统有助于缓解医患矛盾,增加患者对医生的信任,同时有助于医院和医护人员提高服务质量和技术能力,促进医疗事业的发展。
- 一种基于互联网病历管理系统
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