[发明专利]一种绩效管理方法、装置、设备及介质

摘要

本申请涉及绩效管理的技术领域，尤其是涉及一种绩效管理方法、装置、设备及介质。该方法包括：获取项目总进度，项目总进度包括多个专业的计划完成时间；获取多个专业的实际完成时间与各自对应的工程量；针对每一专业，若实际完成时间不大于计划完成时间，则根据工程量从对应关系中获取分数，其中，对应关系为不同工程量与不同分数的对应关系；针对每一专业，若实际完成时间大于计划完成时间，则判断工程量是否大于预设工程量阈值；若工程量不大于预设工程量阈值，则将分数记为最低分数；统计每一专业对应的分数，得到绩效总分数。本申请的效果：提高了员工绩效管理的工作效率。