[发明专利]一种线上职业能力培训效果评价系统和方法在审
| 申请号: | 202210532516.5 | 申请日: | 2022-05-12 |
| 公开(公告)号: | CN114723337A | 公开(公告)日: | 2022-07-08 |
| 发明(设计)人: | 丁璟;郭晓丹;刘全 | 申请(专利权)人: | 青软创新科技集团股份有限公司 |
| 主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q50/20 |
| 代理公司: | 济南知来知识产权代理事务所(普通合伙) 37276 | 代理人: | 程先萍 |
| 地址: | 266111 山*** | 国省代码: | 山东;37 |
| 权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
| 摘要: | 本申请公开一种线上职业能力培训效果评价系统,包括:行业分析模块,用于针对预设行业中的各岗位特性确定综合职业能力指标维度信息;入学测试模块,用于为学员入学阶段针对各指标维度设置入学考试,以对学员入学水平进行评估,以及根据各专业能力考试成绩为学员推荐优选专业进行后续的培训学习;课程设置模块,用于基于学生根据入学成绩推荐确定的岗位,为学员设置必修基础能力课程和至多第一数量门专业能力课程;课程测评模块,用于针对专业能力对应的指标维度,制定过程测评节点和能力提升子指标;综合评价模块,用于第一计算模型获知学员在所选课程下与同期学员的差距,以通过横向比较法推荐学员从事更适合的岗位。 | ||
| 搜索关键词: | 一种 线上 职业 能力 培训 效果 评价 系统 方法 | ||
【主权项】:
暂无信息
下载完整专利技术内容需要扣除积分,VIP会员可以免费下载。
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息,商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于青软创新科技集团股份有限公司,未经青软创新科技集团股份有限公司许可,擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作,请联系【客服】
本文链接:http://www.vipzhuanli.com/patent/202210532516.5/,转载请声明来源钻瓜专利网。
- 上一篇:一种串联式双足对称压电粘滑驱动器
- 下一篇:一种用于教室内天花板清扫的装置
- 同类专利
- 专利分类
G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理





