[发明专利]一种培训管理方法及系统

摘要

本发明公开了一种培训管理方法及系统，该培训管理方法包括：根据各个技能类组，确定每个技能类组所对应的知识点信息；根据所述知识点信息，配置对应的培训素材；并利用该培训素材对培训人员进行技能培训，在培训人员进行技能培训后，对根据预先配置的考核策略，对培训人员进行考核；将考核得分与所述知识点信息对应的考核权重值进行对比，在对比结果为考核得分大于或等于考核权重值的情况下，判定培训人员考核通过，并将考核得分、所述考核权重值以及对比结果，进行推送显示。本发明能够有效使得企业培训管理员能够精确了解受训员工在具体的专业技能掌握情况；同时能够使得企业员工清晰的了解相关专业技能的具体知识点。