[发明专利]一种医疗机构绩效管理系统及其使用方法

摘要

一种医疗机构绩效管理系统及其使用方法，系统包括患者登录终端、医生登录终端和云端服务器；患者登录终端包括第一登录模块、信息查询模块、线上问诊模块、线下问诊模块、问诊结果查询模块和满意度调查模块；医生登录终端包括第二登录模块、考勤模块、线上问诊处理模块、线下问诊处理模块、绩效查询模块和工作内容汇总模块；云端服务器包括绩效管理模型和数据库。本发明除绩效管理外还具有信息查询、问诊、考勤功能，功能多样，同时从多个方面获取医生的绩效数据，再通过分类、赋值、计算和汇总的方式，进行绩效管理，绩效计算结果准确、快速，绩效计算方式清洗、明了，且将绩效与患者满意度挂钩，更加保证了医生接诊的质量。