[发明专利]一种基于人才测评的人岗匹配方法及系统在审
申请号: | 202010201856.0 | 申请日: | 2020-03-20 |
公开(公告)号: | CN111325529A | 公开(公告)日: | 2020-06-23 |
发明(设计)人: | 赖润山;徐姣;罗嘉威;林雨连;黎秋祺 | 申请(专利权)人: | 广东人啊人网络技术开发有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10 |
代理公司: | 东莞恒成知识产权代理事务所(普通合伙) 44412 | 代理人: | 邓燕 |
地址: | 523000 广东省东莞市南城街道*** | 国省代码: | 广东;44 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明涉及一种基于人才测评的人岗匹配方法及系统,本发明方法包括:通过人才测评技术分析并得到测评人员包含多个维度信息的职业素质模型;企业根据系统提供的建模方法创建岗位模型;通过测评人员的职业素质模型与岗位模型进行匹配,得到测评人员的岗位匹配报告。本发明系统包括测评模块、个人操作模块和企业管理模块。本发明可以帮助企业量化测评人员的职业素质和岗位的真实需求,提高人岗匹配效率和精准度,从而提高人才识别的科学性和有效性,为企业高效甄选岗位候选人提供可靠依据。 | ||
搜索关键词: | 一种 基于 人才 测评 匹配 方法 系统 | ||
【主权项】:
暂无信息
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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