[实用新型]基于RFID技术的人力资源部门用智能招聘装置有效
申请号: | 201921312840.6 | 申请日: | 2019-08-13 |
公开(公告)号: | CN210666862U | 公开(公告)日: | 2020-06-02 |
发明(设计)人: | 颜磊 | 申请(专利权)人: | 江苏物合智联科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06K17/00 |
代理公司: | 北京君泊知识产权代理有限公司 11496 | 代理人: | 王程远 |
地址: | 223005 江苏省淮安市经*** | 国省代码: | 江苏;32 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本实用新型属于智能招聘技术领域,尤其是涉及基于RFID技术的人力资源部门用智能招聘装置。所述的无线收发模块与控制器互相连接,其为控制器提供数据的上传和下载;所述的RFID识别模块、供电模块均与控制器连接,两者为控制器提供卡中信息的收录以及供电;所述的RFID识别模块分别与存储模块、修正模块连接,且存储模块、修正模块均与触控显示单元连接;修正模块在触控显示单元的配合能够便于应聘者对招聘卡中的信息进行完善和修改;所述的控制器与存储模块互相连接。它以卡片作个人简历的载体,并在招聘终端的配合下实现个人简历的快速投递,避免传统的纸质简历投递的麻烦,且节约了大量的人力和物力;另外,招聘终端还很够进行企业文化的宣传,便于应聘者了解企业信息。 | ||
搜索关键词: | 基于 rfid 技术 人力资源 部门 智能 招聘 装置 | ||
【主权项】:
暂无信息
下载完整专利技术内容需要扣除积分,VIP会员可以免费下载。
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息,商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于江苏物合智联科技有限公司,未经江苏物合智联科技有限公司许可,擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作,请联系【客服】
本文链接:http://www.vipzhuanli.com/patent/201921312840.6/,转载请声明来源钻瓜专利网。
- 上一篇:一种电动汽车高压线束
- 下一篇:一种粘结力试验仪
- 同类专利
- 专利分类
G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理